Gaji PT Waruna Shipyard Indonesia Terlengkap – Apakah PT Waruna Shipyard Indonesia benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Waruna Shipyard Indonesia tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Waruna Shipyard Indonesia
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Waruna Shipyard Indonesia ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Waruna Shipyard Indonesia
PT Waruna Shipyard Indonesia adalah perusahaan galangan kapal yang berlokasi di Batam, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2005 dan telah menjadi salah satu pemimpin industri galangan kapal di Indonesia. Waruna Shipyard memiliki fasilitas yang luas dan modern, termasuk slipway dengan kapasitas hingga 30.000 DWT, dry dock dengan kapasitas hingga 10.000 DWT, serta crane kapasitas 75 ton yang dapat menangani proyek-proyek galangan kapal yang besar dan kompleks. Perusahaan ini juga memiliki fasilitas pencucian dan pemotongan kapal yang modern serta fasilitas penyimpanan dan perbaikan kapal yang lengkap.
PT Waruna Shipyard Indonesia memiliki komitmen yang kuat untuk menyediakan layanan yang berkualitas tinggi kepada klien-klien mereka. Perusahaan ini memiliki tim ahli yang berpengalaman dalam industri galangan kapal dan mampu mengerjakan berbagai jenis proyek, mulai dari pembuatan kapal baru hingga perbaikan dan pemeliharaan kapal-kapal yang ada. Waruna Shipyard juga dikenal karena keberhasilannya dalam membangun kapal-kapal kelas dunia yang mengikuti standar internasional.
Selain sebagai galangan kapal, PT Waruna Shipyard Indonesia juga memiliki bisnis jasa serta pengelolaan aset kapal yang membuktikan bahwa perusahaan ini memiliki kualitas layanan yang komprehensif di industri maritim. Waruna Shipyard juga telah memperoleh sertifikasi ISO 9001:2015 untuk menjamin kualitas layanan dan keselamatan kerja yang dijalankan oleh perusahaan. Dengan pengalaman dan reputasi yang kuat, PT Waruna Shipyard Indonesia terus mengukuhkan posisinya sebagai salah satu galangan kapal terkemuka di Indonesia.
PT Waruna Shipyard Indonesia adalah perusahaan galangan kapal yang terletak di Jl. Yos Sudarso No. 8, Tanjung Uncang, Batam, Kepulauan Riau, Indonesia. Perusahaan ini adalah salah satu perusahaan galangan kapal terkemuka di Indonesia yang menawarkan layanan konstruksi, perbaikan, dan pemeliharaan kapal. PT Waruna Shipyard Indonesia memiliki fasilitas galangan kapal yang luas dan modern serta peralatan yang canggih untuk memenuhi kebutuhan klien dalam industri maritim.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan dan produk yang ditawarkan oleh PT Waruna Shipyard Indonesia, Anda dapat menghubungi tim layanan pelanggan kami melalui nomor telepon (0778) 761610 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, PT Waruna Shipyard Indonesia juga memiliki akun media sosial resmi di Instagram dan LinkedIn yang dapat diakses untuk mendapatkan update terkini mengenai perusahaan dan proyek-proyek yang sedang dikerjakan.
Sebagai perusahaan yang berorientasi pada kepuasan pelanggan, PT Waruna Shipyard Indonesia senantiasa siap membantu dalam memenuhi kebutuhan konstruksi, perbaikan, dan pemeliharaan kapal. Tim profesional dan berpengalaman kami siap memberikan informasi serta solusi terbaik untuk mendukung kelancaran operasional kapal dan proyek-proyek maritim Anda. Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik, PT Waruna Shipyard Indonesia menjamin bahwa setiap proyek kapal yang ditangani akan mendapatkan perhatian dan perawatan yang maksimal. Jika Anda tertarik untuk bekerja sama dengan PT Waruna Shipyard Indonesia, jangan ragu untuk menghubungi kami melalui kontak yang tersedia.
Gaji PT Waruna Shipyard Indonesia
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Waruna Shipyard Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.250.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Waruna Shipyard Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Waruna Shipyard Indonesia selengkapnya:
Tabel Gaji PT Waruna Shipyard Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.850.000 |
| 2 | Admin | 3.150.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.850.000 |
| 4 | Operator | 3.450.000 |
| 5 | IT Support | 5.750.000 |
| 6 | Intern | 4.850.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.250.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.500.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.550.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.850.000 |
| 11 | Teknisi | 5.050.000 |
| 12 | Security | 4.250.000 |
| 13 | Receptionist | 5.150.000 |
| 14 | Driver | 5.450.000 |
| 15 | Administration | 5.500.000 |
| 16 | Sailor | 6.450.000 |
| 17 | Accounting | 5.600.000 |
| 18 | Services | 5.200.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.650.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.300.000 |
| 21 | Secretary | 6.200.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.850.000 |
| 24 | Medical Services | 6.050.000 |
| 25 | Information Technology | 7.800.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.000.000 |
| 27 | Staff | 8.850.000 |
| 28 | Addoperation | 7.250.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.550.000 |
| 30 | BPS | 9.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.150.000 |
| 32 | Supervisor | 9.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.150.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.650.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.100.000 |
| 37 | Change Agent | 9.800.000 |
| 38 | IT | 8.200.000 |
| 39 | Procurement | 9.900.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.800.000 |
| 42 | Procurement | 9.800.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.550.000 |
| 44 | Professional | 10.700.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.250.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.200.000 |
| 47 | Auditor | 10.550.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.350.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.300.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.950.000 |
| 52 | Accounting | 12.300.000 |
| 53 | Analyst | 13.500.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.500.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.300.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.000.000 |
| 57 | Manager | 15.700.000 |
| 58 | Cost Control | 14.100.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.550.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.850.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.150.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.850.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.050.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.450.000 |
| 67 | Marketing | 15.950.000 |
| 68 | Asset Management | 15.650.000 |
| 69 | Specialist | 16.100.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.650.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.600.000 |
| 72 | Production | 15.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.950.000 |
| 74 | Intern | 16.600.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.650.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.400.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.100.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.700.000 |
| 79 | Division Head | 17.400.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.800.000 |
| 81 | Engineer | 17.250.000 |
| 82 | Field Manager | 18.100.000 |
| 83 | Public Relations | 17.650.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.100.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.900.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 89 | Engineering | 19.500.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.800.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.550.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.700.000 |
| 94 | Laboratory | 19.750.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.600.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.050.000 |
| 97 | Officer | 21.850.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.950.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.600.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.650.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.200.000 |
| 102 | Supply Chain | 27.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.000.000 |
| 104 | Building | 33.750.000 |
| 105 | Executives | 33.500.000 |
| 106 | Team Leader | 32.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.100.000 |
| 108 | Director | 48.700.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.800.000 |
| 110 | Architect | 53.850.000 |
| 111 | General Manager | 76.900.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Waruna Shipyard Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Waruna Shipyard Indonesia. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Waruna Shipyard Indonesia. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Waruna Shipyard Indonesia
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Waruna Shipyard Indonesia memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Waruna Shipyard Indonesia di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Waruna Shipyard Indonesia
Contoh isi slip gaji di PT Waruna Shipyard Indonesia mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.500.000
Tunjangan : Rp 410.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Waruna Shipyard Indonesia, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Waruna Shipyard Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Waruna Shipyard Indonesia
Gaji karyawan di PT Waruna Shipyard Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Waruna Shipyard Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Waruna Shipyard Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Waruna Shipyard Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Waruna Shipyard Indonesia
Gaji PT Waruna Shipyard Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Waruna Shipyard Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Waruna Shipyard Indonesia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Waruna Shipyard Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Waruna Shipyard Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Waruna Shipyard Indonesia
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Waruna Shipyard Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Waruna Shipyard Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Waruna Shipyard Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Waruna Shipyard Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Waruna Shipyard Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Waruna Shipyard Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Waruna Shipyard Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Waruna Shipyard Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Waruna Shipyard Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Waruna Shipyard Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Waruna Shipyard Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Waruna Shipyard Indonesia
Jam kerja karyawan PT Waruna Shipyard Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Waruna Shipyard Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Waruna Shipyard Indonesia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Waruna Shipyard Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Waruna Shipyard Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Waruna Shipyard Indonesia juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Waruna Shipyard Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Waruna Shipyard Indonesia menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
