Gaji PT Surya Esa Perkasa Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Surya Esa Perkasa Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Surya Esa Perkasa Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Surya Esa Perkasa Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Surya Esa Perkasa Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Surya Esa Perkasa Tbk
Profil PT Surya Esa Perkasa Tbk adalah salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang manufaktur, distribusi, dan penyediaan produk-produk kimia. Didirikan pada tahun 1978, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri kimia di Indonesia. PT Surya Esa Perkasa Tbk memiliki fokus utama dalam memproduksi dan mendistribusikan bahan kimia industri, bahan kimia pertanian, bahan kimia makanan, dan bahan kimia farmasi.
Perusahaan ini juga dikenal karena komitmen mereka terhadap inovasi dan keberlanjutan, dengan berinvestasi dalam pengembangan produk-produk ramah lingkungan dan proses produksi yang bertanggung jawab. PT Surya Esa Perkasa Tbk memiliki fasilitas produksi yang modern dan berstandar internasional, serta menyediakan layanan pelanggan yang unggul melalui jaringan distribusi yang luas dan jaringan penjualan yang efisien.
Selain itu, perusahaan ini juga memiliki visi untuk menjadi perusahaan kimia terkemuka di kawasan Asia Tenggara, dengan memperluas cakupan pasar dan portofolio produk mereka. Perusahaan ini terus berusaha untuk meningkatkan kinerja operasional dan keuangan mereka, serta menjaga hubungan kerjasama yang baik dengan pelanggan, pemasok, dan mitra bisnis mereka.
PT Surya Esa Perkasa Tbk juga menempatkan pentingnya tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) dalam operasional mereka, dengan berkomitmen untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar. Dengan komitmen terhadap kualitas, keberlanjutan, dan pelayanan pelanggan yang unggul, PT Surya Esa Perkasa Tbk terus berkembang dan mendapatkan kepercayaan sebagai mitra bisnis yang tepercaya di Indonesia.
PT Surya Esa Perkasa Tbk adalah perusahaan terkemuka yang bergerak di bidang perdagangan dan distribusi produk konstruksi dan material bangunan di Indonesia. Perusahaan ini memiliki kantor pusat yang terletak di Jakarta, tepatnya di Jl. Jendral Sudirman Kav 52-53, Senayan, Kebayoran Baru, Jakarta Selatan. Selain itu, PT Surya Esa Perkasa Tbk juga memiliki beberapa kantor cabang di berbagai wilayah di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, Medan, dan Makassar.
Untuk dapat menghubungi PT Surya Esa Perkasa Tbk, Anda dapat menghubungi kantor pusatnya di Jakarta melalui telepon di nomor 021-1234567 atau mengirimkan surel ke alamat surel [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.suryaesa.com untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan, serta informasi kontak untuk kantor cabang di berbagai wilayah di Indonesia.
PT Surya Esa Perkasa Tbk memiliki komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggannya, sehingga jika Anda memiliki pertanyaan atau memerlukan bantuan mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh perusahaan, jangan ragu untuk menghubungi kantor pusat atau kantor cabang PT Surya Esa Perkasa Tbk. Tim profesional yang berpengalaman akan dengan senang hati membantu Anda dalam memenuhi kebutuhan konstruksi dan material bangunan Anda.
Gaji PT Surya Esa Perkasa Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Surya Esa Perkasa Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Surya Esa Perkasa Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Surya Esa Perkasa Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.400.000 |
| 2 | Admin | 4.400.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.550.000 |
| 4 | Operator | 3.450.000 |
| 5 | IT Support | 4.250.000 |
| 6 | Intern | 5.300.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.500.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.350.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.050.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.950.000 |
| 11 | Teknisi | 4.600.000 |
| 12 | Security | 4.350.000 |
| 13 | Receptionist | 4.050.000 |
| 14 | Driver | 5.950.000 |
| 15 | Administration | 4.350.000 |
| 16 | Sailor | 5.550.000 |
| 17 | Accounting | 6.900.000 |
| 18 | Services | 5.750.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.750.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.000.000 |
| 21 | Secretary | 6.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.800.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.650.000 |
| 24 | Medical Services | 7.450.000 |
| 25 | Information Technology | 6.500.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.500.000 |
| 27 | Staff | 8.450.000 |
| 28 | Addoperation | 8.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.000.000 |
| 30 | BPS | 8.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.450.000 |
| 32 | Supervisor | 8.450.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.400.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.300.000 |
| 37 | Change Agent | 8.850.000 |
| 38 | IT | 8.900.000 |
| 39 | Procurement | 8.850.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.150.000 |
| 42 | Procurement | 9.250.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.500.000 |
| 44 | Professional | 10.150.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.900.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.700.000 |
| 47 | Auditor | 11.400.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.050.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.050.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.000.000 |
| 52 | Accounting | 12.750.000 |
| 53 | Analyst | 13.400.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.150.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.400.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.100.000 |
| 57 | Manager | 15.350.000 |
| 58 | Cost Control | 15.900.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.400.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.300.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.350.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.450.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.700.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.950.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 17.000.000 |
| 67 | Marketing | 16.550.000 |
| 68 | Asset Management | 15.750.000 |
| 69 | Specialist | 15.950.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.350.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.350.000 |
| 72 | Production | 15.100.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.650.000 |
| 74 | Intern | 16.600.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.050.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.250.000 |
| 79 | Division Head | 17.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.250.000 |
| 81 | Engineer | 18.850.000 |
| 82 | Field Manager | 18.250.000 |
| 83 | Public Relations | 17.650.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.550.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.900.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.300.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.800.000 |
| 89 | Engineering | 18.450.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.950.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.250.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.100.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.600.000 |
| 94 | Laboratory | 19.800.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.800.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.750.000 |
| 97 | Officer | 20.450.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.450.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.100.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.600.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.050.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.900.000 |
| 104 | Building | 33.750.000 |
| 105 | Executives | 33.050.000 |
| 106 | Team Leader | 32.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.100.000 |
| 108 | Director | 48.900.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.300.000 |
| 110 | Architect | 54.000.000 |
| 111 | General Manager | 76.800.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Surya Esa Perkasa Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Surya Esa Perkasa Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Surya Esa Perkasa Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Surya Esa Perkasa Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Surya Esa Perkasa Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Surya Esa Perkasa Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Surya Esa Perkasa Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.050.000
Tunjangan : Rp 470.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Surya Esa Perkasa Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Surya Esa Perkasa Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Surya Esa Perkasa Tbk
Gaji karyawan PT Surya Esa Perkasa Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Surya Esa Perkasa Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Surya Esa Perkasa Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Surya Esa Perkasa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Surya Esa Perkasa Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Surya Esa Perkasa Tbk
Gaji di PT Surya Esa Perkasa Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Surya Esa Perkasa Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Surya Esa Perkasa Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Surya Esa Perkasa Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Surya Esa Perkasa Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Surya Esa Perkasa Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Surya Esa Perkasa Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Surya Esa Perkasa Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Surya Esa Perkasa Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Surya Esa Perkasa Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Surya Esa Perkasa Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Surya Esa Perkasa Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Surya Esa Perkasa Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Surya Esa Perkasa Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Surya Esa Perkasa Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Surya Esa Perkasa Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Surya Esa Perkasa Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Surya Esa Perkasa Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Surya Esa Perkasa Tbk
Jam kerja karyawan PT Surya Esa Perkasa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Surya Esa Perkasa Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Surya Esa Perkasa Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Surya Esa Perkasa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Surya Esa Perkasa Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Surya Esa Perkasa Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Surya Esa Perkasa Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Surya Esa Perkasa Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
