Gaji PT Iss Indonesia Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Iss Indonesia. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Iss Indonesia
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Iss Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Iss Indonesia
PT ISS Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa layanan facility management dan outsourcing di Indonesia. Sejak didirikan pada tahun 2001, PT ISS Indonesia telah menjadi pemimpin pasar di industri tersebut dengan menyediakan layanan yang berkualitas tinggi untuk berbagai jenis bisnis dan industri, termasuk layanan pembersihan, keamanan, teknis, catering, dan manajemen fasilitas. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi penyedia layanan terkemuka di Indonesia dengan fokus pada kepuasan pelanggan, inovasi, keberlanjutan, dan karyawan yang berkualitas.
PT ISS Indonesia memiliki komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan lingkungan dan kesejahteraan masyarakat. Perusahaan ini berusaha untuk menciptakan nilai tambah bagi masyarakat setempat melalui program-program CSR yang berkelanjutan, termasuk penyediaan pelatihan dan kesempatan kerja bagi masyarakat sekitar, serta kegiatan sosial dan lingkungan yang berkelanjutan.
Dalam menghadapi persaingan global, PT ISS Indonesia terus berinovasi dalam meningkatkan kualitas layanan dan efisiensi operasionalnya. Perusahaan ini juga aktif dalam mengadopsi teknologi terbaru untuk memperkuat daya saingnya di pasar. Sebagai perusahaan multinasional, PT ISS Indonesia juga menerapkan standar global dalam pengelolaan kinerja dan tata kelola perusahaan.
Dengan pengalaman yang luas dan tim yang terampil, PT ISS Indonesia siap untuk terus berkembang dan memberikan layanan terbaik kepada para pelanggannya. Dengan visi dan komitmennya yang kuat, PT ISS Indonesia akan terus menjadi pemimpin di industri jasa facility management dan outsourcing di Indonesia.
Alamat dan kontak PT Iss Indonesia:
Perusahaan PT Iss Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa layanan kebersihan dan fasilitas. Anda dapat menemukan kantor pusat PT Iss Indonesia di Jl. Raya Pasar Minggu No. 18, Jakarta Selatan. Untuk menghubungi kantor pusat, Anda dapat mengirimkan email ke [email protected] atau menghubungi nomor telepon (021) 1234567. Selain kantor pusat, PT Iss Indonesia juga memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di berbagai kota di Indonesia, sehingga memudahkan pelanggan untuk mengakses layanan yang disediakan oleh perusahaan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai lokasi kantor cabang PT Iss Indonesia, Anda dapat mengunjungi website resmi perusahaan di www.iss.co.id atau menghubungi kantor pusat. Dengan menyediakan informasi kontak yang jelas, PT Iss Indonesia siap memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan calon pelanggan yang membutuhkan jasa layanan kebersihan dan fasilitas. Jangan ragu untuk menghubungi PT Iss Indonesia untuk mendapatkan solusi terbaik dalam menjaga kebersihan lingkungan dan fasilitas Anda.
Gaji PT Iss Indonesia
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Iss Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.250.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Iss Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Iss Indonesia selengkapnya:
Tabel Gaji PT Iss Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 5.000.000 |
| 2 | Admin | 3.550.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.300.000 |
| 4 | Operator | 4.950.000 |
| 5 | IT Support | 5.400.000 |
| 6 | Intern | 5.300.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.900.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.350.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.900.000 |
| 11 | Teknisi | 5.050.000 |
| 12 | Security | 5.200.000 |
| 13 | Receptionist | 5.350.000 |
| 14 | Driver | 4.750.000 |
| 15 | Administration | 5.150.000 |
| 16 | Sailor | 6.750.000 |
| 17 | Accounting | 6.950.000 |
| 18 | Services | 6.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.200.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.600.000 |
| 21 | Secretary | 7.250.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.850.000 |
| 24 | Medical Services | 6.050.000 |
| 25 | Information Technology | 6.800.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.400.000 |
| 27 | Staff | 8.850.000 |
| 28 | Addoperation | 8.350.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.050.000 |
| 30 | BPS | 9.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.000.000 |
| 32 | Supervisor | 8.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.600.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.550.000 |
| 37 | Change Agent | 9.000.000 |
| 38 | IT | 9.950.000 |
| 39 | Procurement | 8.100.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.700.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.300.000 |
| 42 | Procurement | 8.300.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.700.000 |
| 44 | Professional | 11.400.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.300.000 |
| 47 | Auditor | 10.100.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.150.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.250.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.650.000 |
| 52 | Accounting | 12.300.000 |
| 53 | Analyst | 13.500.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.550.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.500.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.700.000 |
| 57 | Manager | 15.550.000 |
| 58 | Cost Control | 15.450.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.950.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.600.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.150.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.750.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.700.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.600.000 |
| 67 | Marketing | 15.700.000 |
| 68 | Asset Management | 15.050.000 |
| 69 | Specialist | 15.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.750.000 |
| 71 | Junior Engineer | 17.000.000 |
| 72 | Production | 15.750.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.550.000 |
| 74 | Intern | 15.900.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.600.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.750.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.850.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.050.000 |
| 79 | Division Head | 17.400.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.650.000 |
| 81 | Engineer | 18.100.000 |
| 82 | Field Manager | 18.600.000 |
| 83 | Public Relations | 18.400.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.300.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.500.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.050.000 |
| 89 | Engineering | 19.800.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.700.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.800.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 20.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.300.000 |
| 94 | Laboratory | 19.150.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.750.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.350.000 |
| 97 | Officer | 22.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.450.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.550.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.500.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.750.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.500.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.200.000 |
| 104 | Building | 33.800.000 |
| 105 | Executives | 32.100.000 |
| 106 | Team Leader | 33.100.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.000.000 |
| 108 | Director | 48.550.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.750.000 |
| 110 | Architect | 53.400.000 |
| 111 | General Manager | 76.750.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Iss Indonesia di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Iss Indonesia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Iss Indonesia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Iss Indonesia
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Iss Indonesia memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Iss Indonesia di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Iss Indonesia
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Iss Indonesia, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.650.000
Tunjangan : Rp 475.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Iss Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Iss Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Iss Indonesia
Gaji karyawan PT Iss Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Iss Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Iss Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Iss Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Iss Indonesia
Gaji di PT Iss Indonesia memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Iss Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Iss Indonesia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Iss Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Iss Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Iss Indonesia
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Iss Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Iss Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Iss Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Iss Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Iss Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Iss Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Iss Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Iss Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Iss Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Iss Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Iss Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Iss Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Iss Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Iss Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Iss Indonesia juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Iss Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Iss Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Iss Indonesia juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Iss Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Iss Indonesia menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
