Gaji PT Royal Golden Eagle Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Royal Golden Eagle. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Royal Golden Eagle dan semua hal terkait dengannya.
PT Royal Golden Eagle
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Royal Golden Eagle? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Royal Golden Eagle
PT Royal Golden Eagle (RGE) Group adalah sebuah perusahaan multinasional yang bergerak di berbagai sektor industri, termasuk pulp dan kertas, agribisnis, energi, serta properti dan infrastruktur. Didirikan pada tahun 1973 oleh Sukanto Tanoto, RGE memiliki jejak global yang meliputi Asia, Amerika, Eropa, dan Australia.
RGE memiliki komitmen kuat terhadap pembangunan berkelanjutan dan pengelolaan sumber daya alam yang bertanggung jawab. Sebagai bagian dari visi perusahaan yang berkelanjutan, RGE berusaha untuk mengembangkan industri secara berkesinambungan sambil memperhatikan aspek lingkungan, sosial, dan ekonomi.
PT Royal Golden Eagle adalah produsen pulp dan kertas terkemuka di Asia Tenggara, dengan fasilitas produksi yang modern dan terintegrasi. Selain itu, RGE juga memiliki kehadiran yang kuat di bidang agribisnis, dengan pabrik-pabrik kelapa sawit dan karet, serta bisnis energi yang berfokus pada energi terbarukan.
RGE juga aktif dalam pengembangan properti dan infrastruktur, dengan portofolio yang mencakup pembangunan real estate, serta investasi dalam infrastruktur yang berkelanjutan. Dengan filosofi “Berkarya untuk Kehidupan”, RGE terus berusaha untuk menciptakan nilai tambah bagi masyarakat dan lingkungan sekitarnya.
Melalui inovasi, investasi, dan komitmen terhadap praktik bisnis yang bertanggung jawab, PT Royal Golden Eagle terus berupaya menjadi pemimpin dalam industri-industri di mana RGE Group beroperasi. Dengan fokus pada pembangunan berkelanjutan, RGE adalah perusahaan yang terus tumbuh dan berkembang, serta membawa manfaat positif bagi semua pihak yang terlibat.
PT Royal Golden Eagle adalah perusahaan multinasional yang bergerak di industri sumber daya alam, khususnya dalam bidang pulp, kertas, dan minyak kelapa sawit. Perusahaan ini memiliki beberapa lokasi di Indonesia, termasuk di Jakarta, Riau, dan Kalimantan. Alamat kantor pusat PT Royal Golden Eagle berada di Menara Karya, lantai 49, Jl. H. R. Rasuna Said Blok X-5, Kav. 1-2, Kuningan Timur, Setiabudi, Jakarta Selatan. Selain itu, PT Royal Golden Eagle juga memiliki kantor representation di beberapa negara lain, termasuk Singapura, China, dan Eropa.
Untuk informasi lebih lanjut atau pertanyaan mengenai layanan dan produk yang ditawarkan oleh PT Royal Golden Eagle, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon +62 21 50100300 atau mengirimkan surel ke alamat [email protected]. Selain itu, perusahaan juga aktif dalam berbagai media sosial seperti LinkedIn, Twitter, dan YouTube, sehingga Anda dapat mengikuti perkembangan terkini perusahaan melalui platform tersebut. PT Royal Golden Eagle juga menyediakan layanan pelanggan melalui situs web resmi perusahaan, di mana Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut tentang produk, proyek, dan berita terkini perusahaan.
Dengan menyediakan informasi kontak yang jelas dan mudah diakses, PT Royal Golden Eagle menunjukkan komitmennya dalam memberikan pelayanan terbaik kepada para pelanggan dan pihak terkait. Dengan demikian, jika Anda membutuhkan informasi lebih lanjut mengenai perusahaan ini, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui saluran komunikasi yang telah disediakan.
Gaji PT Royal Golden Eagle
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Royal Golden Eagle menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Lebih jelas mengenai gaji PT Royal Golden Eagle maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Royal Golden Eagle
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.300.000 |
| 2 | Admin | 4.500.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.250.000 |
| 4 | Operator | 4.200.000 |
| 5 | IT Support | 5.900.000 |
| 6 | Intern | 4.600.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.600.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.700.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.750.000 |
| 11 | Teknisi | 4.000.000 |
| 12 | Security | 4.050.000 |
| 13 | Receptionist | 4.150.000 |
| 14 | Driver | 5.300.000 |
| 15 | Administration | 4.450.000 |
| 16 | Sailor | 6.100.000 |
| 17 | Accounting | 6.350.000 |
| 18 | Services | 6.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.500.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 8.000.000 |
| 21 | Secretary | 7.050.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.250.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.000.000 |
| 24 | Medical Services | 6.200.000 |
| 25 | Information Technology | 7.650.000 |
| 26 | Management Trainee | 9.000.000 |
| 27 | Staff | 8.100.000 |
| 28 | Addoperation | 7.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.500.000 |
| 30 | BPS | 9.100.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.250.000 |
| 32 | Supervisor | 9.850.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.600.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.550.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.850.000 |
| 37 | Change Agent | 8.550.000 |
| 38 | IT | 9.700.000 |
| 39 | Procurement | 8.150.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.150.000 |
| 42 | Procurement | 9.550.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.300.000 |
| 44 | Professional | 11.850.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.150.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.300.000 |
| 47 | Auditor | 10.100.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.250.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.700.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.800.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.700.000 |
| 52 | Accounting | 13.150.000 |
| 53 | Analyst | 12.800.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.200.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.850.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.350.000 |
| 57 | Manager | 15.400.000 |
| 58 | Cost Control | 15.600.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.800.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.650.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.050.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.950.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.700.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.900.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.200.000 |
| 67 | Marketing | 15.800.000 |
| 68 | Asset Management | 16.300.000 |
| 69 | Specialist | 15.950.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.200.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.650.000 |
| 72 | Production | 16.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.450.000 |
| 74 | Intern | 16.900.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.450.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.850.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.550.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.650.000 |
| 79 | Division Head | 17.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.650.000 |
| 81 | Engineer | 18.000.000 |
| 82 | Field Manager | 18.300.000 |
| 83 | Public Relations | 17.250.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.400.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.450.000 |
| 89 | Engineering | 18.100.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.500.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.300.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.750.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.150.000 |
| 94 | Laboratory | 18.550.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.150.000 |
| 96 | Assistant Manager | 22.000.000 |
| 97 | Officer | 20.400.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.700.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.700.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.350.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.550.000 |
| 104 | Building | 33.200.000 |
| 105 | Executives | 33.300.000 |
| 106 | Team Leader | 32.050.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.250.000 |
| 108 | Director | 47.400.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.900.000 |
| 110 | Architect | 54.450.000 |
| 111 | General Manager | 75.500.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Royal Golden Eagle di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Royal Golden Eagle. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Royal Golden Eagle. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Royal Golden Eagle
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Royal Golden Eagle:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Royal Golden Eagle
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Royal Golden Eagle, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.950.000
Tunjangan : Rp 410.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Royal Golden Eagle, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Royal Golden Eagle.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Royal Golden Eagle
Gaji karyawan PT Royal Golden Eagle dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Royal Golden Eagle. Jam kerja karyawan di PT Royal Golden Eagle bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Royal Golden Eagle
Gaji PT Royal Golden Eagle memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Royal Golden Eagle.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Royal Golden Eagle. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Royal Golden Eagle.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Royal Golden Eagle. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Royal Golden Eagle
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Royal Golden Eagle, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Royal Golden Eagle?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Royal Golden Eagle, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Royal Golden Eagle, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Royal Golden Eagle dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Royal Golden Eagle, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Royal Golden Eagle
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Royal Golden Eagle, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Royal Golden Eagle dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Royal Golden Eagle. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Royal Golden Eagle. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Royal Golden Eagle. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Royal Golden Eagle
Jam kerja bagi karyawan PT Royal Golden Eagle bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Royal Golden Eagle bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Royal Golden Eagle juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Royal Golden Eagle bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Royal Golden Eagle cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Royal Golden Eagle juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Royal Golden Eagle, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Royal Golden Eagle menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
