Gaji PT Markaz Jalan Bersama Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Markaz Jalan Bersama. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Markaz Jalan Bersama
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Markaz Jalan Bersama ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Markaz Jalan Bersama
Profil PT Markaz Jalan Bersama adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan infrastruktur jalan. Didirikan pada tahun 2008, perusahaan telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek jalan di berbagai wilayah di Indonesia. PT Markaz Jalan Bersama memiliki tim yang terdiri dari para ahli dan tenaga kerja yang berkualitas, yang memiliki pengalaman dan keahlian dalam bidang konstruksi jalan. Perusahaan ini memiliki komitmen untuk memberikan hasil kerja yang terbaik dan berkualitas tinggi kepada para pelanggannya.
PT Markaz Jalan Bersama telah berhasil menorehkan prestasi dalam bidang konstruksi jalan, dengan telah menyelesaikan berbagai proyek jalan tol, jalan raya, dan proyek infrastruktur jalan lainnya. Perusahaan ini juga memiliki komitmen untuk selalu mematuhi standar keselamatan dan kualitas dalam setiap proyek yang mereka kerjakan.
Selain itu, PT Markaz Jalan Bersama juga aktif dalam berbagai program pengembangan masyarakat, serta berpartisipasi dalam berbagai kegiatan sosial dan lingkungan demi memberikan dampak yang positif pada masyarakat sekitar.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik, PT Markaz Jalan Bersama senantiasa berusaha untuk meningkatkan kualitas pelayanannya dengan mengikuti perkembangan teknologi dan tren terkini dalam bidang konstruksi jalan. Dengan pengalaman, keahlian, dan komitmen yang dimiliki, PT Markaz Jalan Bersama terus berusaha untuk menjadi perusahaan konstruksi jalan terkemuka di Indonesia, yang memberikan kontribusi positif bagi pembangunan infrastruktur jalan di tanah air.
PT Markaz Jalan Bersama adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang logistik dan pengiriman barang. Alamat kantor pusat PT Markaz Jalan Bersama berada di Jl. Kebon Jeruk Raya Blok A3 No. 25, Jakarta Barat, Indonesia. Perusahaan ini juga memiliki cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Medan, dan Makassar. Selain itu, PT Markaz Jalan Bersama juga memiliki kantor perwakilan internasional di Singapura dan Malaysia. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengirimkan email ke [email protected] atau menghubungi nomor telepon kantor pusat di +62 21 58906598. Selain itu, PT Markaz Jalan Bersama juga aktif dalam media sosial, sehingga Anda juga dapat melakukan kontak melalui akun Instagram, Facebook, dan LinkedIn mereka. PT Markaz Jalan Bersama juga menyediakan layanan pelanggan yang responsif melalui situs web mereka, di mana Anda dapat mengisi formulir kontak untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang layanan dan solusi logistik yang mereka tawarkan. Dengan alamat kantor pusat dan cabang yang strategis, serta beragam pilihan kontak melalui email, telepon, media sosial, dan situs web, PT Markaz Jalan Bersama menunjukkan komitmen mereka untuk memberikan layanan yang terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnis mereka.
Gaji PT Markaz Jalan Bersama
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Markaz Jalan Bersama? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.470.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Markaz Jalan Bersama, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Markaz Jalan Bersama, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Markaz Jalan Bersama
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.800.000 |
| 2 | Admin | 4.050.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.150.000 |
| 4 | Operator | 3.000.000 |
| 5 | IT Support | 5.100.000 |
| 6 | Intern | 4.100.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.900.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.600.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.500.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.700.000 |
| 11 | Teknisi | 5.800.000 |
| 12 | Security | 4.950.000 |
| 13 | Receptionist | 4.950.000 |
| 14 | Driver | 4.300.000 |
| 15 | Administration | 5.750.000 |
| 16 | Sailor | 6.300.000 |
| 17 | Accounting | 5.800.000 |
| 18 | Services | 6.950.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.200.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.200.000 |
| 21 | Secretary | 7.900.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.500.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.600.000 |
| 24 | Medical Services | 6.450.000 |
| 25 | Information Technology | 7.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.400.000 |
| 27 | Staff | 8.300.000 |
| 28 | Addoperation | 7.150.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.150.000 |
| 30 | BPS | 9.850.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.500.000 |
| 32 | Supervisor | 9.050.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.950.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.300.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.950.000 |
| 37 | Change Agent | 9.000.000 |
| 38 | IT | 8.550.000 |
| 39 | Procurement | 8.150.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.550.000 |
| 42 | Procurement | 9.700.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.100.000 |
| 44 | Professional | 11.600.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.950.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.750.000 |
| 47 | Auditor | 10.850.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.850.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.850.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.100.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.300.000 |
| 52 | Accounting | 12.000.000 |
| 53 | Analyst | 13.250.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.250.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.950.000 |
| 57 | Manager | 15.900.000 |
| 58 | Cost Control | 15.050.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.150.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.150.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.350.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.200.000 |
| 67 | Marketing | 15.150.000 |
| 68 | Asset Management | 15.050.000 |
| 69 | Specialist | 16.600.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.150.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.600.000 |
| 72 | Production | 16.700.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.650.000 |
| 74 | Intern | 15.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.900.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.450.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.150.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.850.000 |
| 79 | Division Head | 18.650.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.100.000 |
| 81 | Engineer | 18.600.000 |
| 82 | Field Manager | 18.250.000 |
| 83 | Public Relations | 18.650.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.200.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.800.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.800.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.150.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.150.000 |
| 89 | Engineering | 19.250.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.200.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.950.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.850.000 |
| 94 | Laboratory | 19.050.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.650.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.950.000 |
| 97 | Officer | 20.600.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.650.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.600.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.150.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.150.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.800.000 |
| 104 | Building | 32.650.000 |
| 105 | Executives | 32.200.000 |
| 106 | Team Leader | 33.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.900.000 |
| 108 | Director | 48.550.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.250.000 |
| 110 | Architect | 54.850.000 |
| 111 | General Manager | 76.150.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Markaz Jalan Bersama di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Markaz Jalan Bersama. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Markaz Jalan Bersama. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Markaz Jalan Bersama
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Markaz Jalan Bersama:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Markaz Jalan Bersama
Contoh isi slip gaji di PT Markaz Jalan Bersama mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.600.000
Tunjangan : Rp 400.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Markaz Jalan Bersama. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Markaz Jalan Bersama.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Markaz Jalan Bersama
Gaji karyawan di PT Markaz Jalan Bersama tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Markaz Jalan Bersama juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Markaz Jalan Bersama juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Markaz Jalan Bersama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Markaz Jalan Bersama bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Markaz Jalan Bersama
Gaji PT Markaz Jalan Bersama memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Markaz Jalan Bersama.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Markaz Jalan Bersama. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Markaz Jalan Bersama.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Markaz Jalan Bersama. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Markaz Jalan Bersama
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Markaz Jalan Bersama, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Markaz Jalan Bersama?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Markaz Jalan Bersama, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Markaz Jalan Bersama, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Markaz Jalan Bersama mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Markaz Jalan Bersama, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Markaz Jalan Bersama
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Markaz Jalan Bersama, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Markaz Jalan Bersama dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Markaz Jalan Bersama. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Markaz Jalan Bersama. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Markaz Jalan Bersama. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Markaz Jalan Bersama
Jam kerja bagi karyawan PT Markaz Jalan Bersama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Markaz Jalan Bersama bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Markaz Jalan Bersama juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Markaz Jalan Bersama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Markaz Jalan Bersama dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Markaz Jalan Bersama juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Markaz Jalan Bersama, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Markaz Jalan Bersama menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
