Gaji PT Kurnia Ciptamoda Gemilang Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Kurnia Ciptamoda Gemilang telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman Sportsmatters.tv, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Kurnia Ciptamoda Gemilang
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Kurnia Ciptamoda Gemilang? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Kurnia Ciptamoda Gemilang
PT Kurnia Ciptamoda Gemilang adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur tekstil dan garmen. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu pemain utama dalam industri tekstil di Indonesia. PT Kurnia Ciptamoda Gemilang memiliki visi untuk menjadi perusahaan tekstil yang terkemuka dan berdampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitarnya. Dengan semangat inovasi dan komitmen yang kuat terhadap kualitas, perusahaan ini telah berhasil menciptakan produk tekstil dan garmen yang berkualitas tinggi sesuai dengan standar internasional.
Sebagai perusahaan yang memiliki komitmen terhadap keberlanjutan, PT Kurnia Ciptamoda Gemilang telah melakukan berbagai inisiatif untuk mengurangi dampak lingkungan dari kegiatan produksi mereka. Mereka senantiasa mencari cara untuk meningkatkan efisiensi energi, mengurangi limbah, dan menggunakan bahan-bahan ramah lingkungan dalam proses produksi mereka. Selain itu, perusahaan ini juga aktif terlibat dalam program-program tanggung jawab sosial perusahaan, seperti memberikan kesempatan kerja bagi masyarakat sekitar dan memberikan bantuan kepada mereka yang membutuhkan.
Dalam memasarkan produk-produk mereka, PT Kurnia Ciptamoda Gemilang telah berhasil membangun jaringan distribusi yang luas, baik di dalam maupun di luar negeri. Mereka selalu berusaha untuk memenuhi kebutuhan dan harapan pelanggan mereka dengan menyediakan produk berkualitas tinggi dan layanan yang handal. Melalui komitmen mereka terhadap inovasi, kualitas, dan keberlanjutan, PT Kurnia Ciptamoda Gemilang terus memperkuat posisinya sebagai pemimpin dalam industri tekstil di Indonesia.
PT Kurnia Ciptamoda Gemilang adalah sebuah perusahaan manufaktur tekstil yang berlokasi di Jl. Raya Serang Km 12, Sukmajaya, Tangerang. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi pemimpin dalam industri tekstil di Indonesia dengan menghasilkan produk yang berkualitas tinggi dan inovatif. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk-produk mereka, Anda dapat menghubungi PT Kurnia Ciptamoda Gemilang melalui telepon di nomor (021) 55780234 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, PT Kurnia Ciptamoda Gemilang juga aktif di media sosial, di mana Anda dapat mengikuti perkembangan terbaru perusahaan ini melalui akun Instagram mereka @kurniaciptamoda. Jika Anda membutuhkan bantuan lebih lanjut atau ingin membuat layanan khusus, Anda juga dapat mengunjungi kantor pusat mereka yang berlokasi di alamat yang telah disebutkan. PT Kurnia Ciptamoda Gemilang senantiasa bertujuan untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan, serta menjaga hubungan yang baik dengan para mitra bisnisnya. Dengan mengutamakan kualitas produk dan kepuasan pelanggan, PT Kurnia Ciptamoda Gemilang siap memberikan solusi tekstil terbaik untuk kebutuhan bisnis Anda. Jangan ragu untuk menghubungi mereka untuk informasi lebih lanjut mengenai produk-produk dan layanan yang mereka tawarkan.
Gaji PT Kurnia Ciptamoda Gemilang
PT Kurnia Ciptamoda Gemilang menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Kurnia Ciptamoda Gemilang berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Kurnia Ciptamoda Gemilang. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Kurnia Ciptamoda Gemilang maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Kurnia Ciptamoda Gemilang
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.400.000 |
| 2 | Admin | 4.300.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.500.000 |
| 4 | Operator | 4.800.000 |
| 5 | IT Support | 4.600.000 |
| 6 | Intern | 4.250.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.400.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.800.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.650.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.200.000 |
| 11 | Teknisi | 5.450.000 |
| 12 | Security | 5.000.000 |
| 13 | Receptionist | 5.400.000 |
| 14 | Driver | 5.250.000 |
| 15 | Administration | 4.350.000 |
| 16 | Sailor | 5.400.000 |
| 17 | Accounting | 5.050.000 |
| 18 | Services | 6.450.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.750.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.500.000 |
| 21 | Secretary | 8.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.300.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.000.000 |
| 24 | Medical Services | 7.350.000 |
| 25 | Information Technology | 7.700.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.850.000 |
| 27 | Staff | 9.000.000 |
| 28 | Addoperation | 8.250.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.800.000 |
| 30 | BPS | 8.600.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.700.000 |
| 32 | Supervisor | 9.050.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.950.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.700.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.400.000 |
| 37 | Change Agent | 8.250.000 |
| 38 | IT | 9.100.000 |
| 39 | Procurement | 8.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.500.000 |
| 42 | Procurement | 8.050.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.850.000 |
| 44 | Professional | 11.250.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.050.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.150.000 |
| 47 | Auditor | 11.100.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.750.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.850.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.750.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.300.000 |
| 52 | Accounting | 13.250.000 |
| 53 | Analyst | 12.100.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 14.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.750.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.000.000 |
| 57 | Manager | 15.350.000 |
| 58 | Cost Control | 14.400.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.500.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.550.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.700.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.350.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.650.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.150.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.800.000 |
| 67 | Marketing | 15.500.000 |
| 68 | Asset Management | 15.300.000 |
| 69 | Specialist | 16.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.700.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.750.000 |
| 72 | Production | 15.200.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.350.000 |
| 74 | Intern | 15.800.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.850.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.800.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.900.000 |
| 79 | Division Head | 17.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.550.000 |
| 81 | Engineer | 17.950.000 |
| 82 | Field Manager | 18.350.000 |
| 83 | Public Relations | 18.700.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.100.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.400.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.400.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.050.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.400.000 |
| 89 | Engineering | 19.100.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.200.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.550.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.800.000 |
| 94 | Laboratory | 18.350.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.950.000 |
| 96 | Assistant Manager | 22.000.000 |
| 97 | Officer | 20.800.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.200.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.950.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.650.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.600.000 |
| 104 | Building | 33.650.000 |
| 105 | Executives | 33.600.000 |
| 106 | Team Leader | 33.250.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.950.000 |
| 108 | Director | 47.150.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.150.000 |
| 110 | Architect | 53.000.000 |
| 111 | General Manager | 76.550.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Kurnia Ciptamoda Gemilang di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Kurnia Ciptamoda Gemilang. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Kurnia Ciptamoda Gemilang. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Kurnia Ciptamoda Gemilang
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Kurnia Ciptamoda Gemilang kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Kurnia Ciptamoda Gemilang
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Kurnia Ciptamoda Gemilang, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.950.000
Tunjangan : Rp 565.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Kurnia Ciptamoda Gemilang, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Kurnia Ciptamoda Gemilang.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Kurnia Ciptamoda Gemilang
Gaji karyawan di PT Kurnia Ciptamoda Gemilang tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Kurnia Ciptamoda Gemilang. Jam kerja karyawan di PT Kurnia Ciptamoda Gemilang bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Kurnia Ciptamoda Gemilang
Gaji PT Kurnia Ciptamoda Gemilang memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Kurnia Ciptamoda Gemilang.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Kurnia Ciptamoda Gemilang. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Kurnia Ciptamoda Gemilang.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Kurnia Ciptamoda Gemilang. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Kurnia Ciptamoda Gemilang
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Kurnia Ciptamoda Gemilang, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Kurnia Ciptamoda Gemilang?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Kurnia Ciptamoda Gemilang, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Kurnia Ciptamoda Gemilang dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Kurnia Ciptamoda Gemilang mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Kurnia Ciptamoda Gemilang, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Kurnia Ciptamoda Gemilang
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Kurnia Ciptamoda Gemilang, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Kurnia Ciptamoda Gemilang dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Kurnia Ciptamoda Gemilang. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Kurnia Ciptamoda Gemilang. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Kurnia Ciptamoda Gemilang
Jam kerja karyawan PT Kurnia Ciptamoda Gemilang bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Kurnia Ciptamoda Gemilang bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Kurnia Ciptamoda Gemilang juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Kurnia Ciptamoda Gemilang bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Kurnia Ciptamoda Gemilang dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Kurnia Ciptamoda Gemilang juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Kurnia Ciptamoda Gemilang, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Kurnia Ciptamoda Gemilang menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
