Gaji PT Istaka Karya Terlengkap – Apakah PT Istaka Karya benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Istaka Karya tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Istaka Karya
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Istaka Karya? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Istaka Karya
PT Istaka Karya adalah perusahaan konstruksi Indonesia yang telah beroperasi selama lebih dari 50 tahun. Sejak didirikan pada tahun 1961, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri konstruksi di Indonesia. PT Istaka Karya telah sukses menyelesaikan berbagai proyek konstruksi besar di berbagai sektor, termasuk infrastruktur transportasi, bangunan perkantoran, perumahan, dan juga proyek rekayasa sipil lainnya.
Sebagai perusahaan yang berorientasi pada kualitas dan keunggulan, PT Istaka Karya memiliki tim yang terdiri dari para profesional berpengalaman dan berkomitmen kuat untuk memberikan layanan terbaik kepada para klien. Dengan melibatkan teknologi dan inovasi terkini, perusahaan terus berusaha untuk memberikan kontribusi yang signifikan dalam pembangunan infrastruktur di Indonesia.
Sebagai bukti dari komitmen perusahaan terhadap kualitas dan keberlanjutan, PT Istaka Karya telah memperoleh berbagai sertifikat ISO untuk sistem manajemen mutu, lingkungan, dan keselamatan kerja. Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan ini tidak hanya fokus pada pencapaian hasil yang berkualitas tinggi, tetapi juga memperhatikan dampak lingkungan dan keselamatan dalam setiap proyeknya.
Dengan dedikasi yang kuat untuk memberikan layanan terbaik dan kontribusi yang signifikan dalam pembangunan di Indonesia, PT Istaka Karya terus berkomitmen untuk menjadi pemimpin dalam industri konstruksi. Dengan semangat ini, perusahaan terus berusaha untuk menjaga reputasi sebagai perusahaan terpercaya dan dihormati dalam industri konstruksi di Indonesia.
PT Istaka Karya adalah sebuah perusahaan konstruksi yang telah berdiri sejak tahun 1961. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Ganefo Tangerang Selatan. Selain itu, PT Istaka Karya juga memiliki kantor cabang di Jakarta, Bandung, Surabaya, dan beberapa daerah lain di Indonesia. Perusahaan ini telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi besar di berbagai wilayah di Indonesia, seperti penyediaan air bersih, pembangunan jalan dan jembatan, serta pembangunan fasilitas infrastruktur lainnya.
Untuk menghubungi PT Istaka Karya, Anda dapat mengunjungi kantor pusatnya di Jl. Ganefo Tangerang Selatan atau menghubungi kantor cabang terdekat di kota Anda. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan email ke [email protected] atau mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.istakakarya.co.id untuk informasi lebih lanjut mengenai proyek-proyek yang sedang dikerjakan, layanan yang ditawarkan, dan berita terkini mengenai perusahaan ini. PT Istaka Karya juga aktif di media sosial, dengan akun Instagram, Facebook, dan LinkedIn yang dapat dihubungi untuk berbagai informasi terkait perusahaan ini. Dengan berbagai cara untuk menghubungi perusahaan ini, Anda dapat dengan mudah mendapatkan informasi yang Anda butuhkan atau mengajukan pertanyaan mengenai proyek konstruksi yang ingin Anda kerjakan bersama PT Istaka Karya. PT Istaka Karya siap memberikan layanan terbaiknya kepada Anda sebagai mitra bisnis dalam proyek-proyek konstruksi di Indonesia.
Gaji PT Istaka Karya
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Istaka Karya? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.770.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Istaka Karya, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Istaka Karya:
Tabel Gaji PT Istaka Karya
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.350.000 |
| 2 | Admin | 3.500.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.500.000 |
| 4 | Operator | 4.650.000 |
| 5 | IT Support | 4.400.000 |
| 6 | Intern | 4.650.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.750.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.100.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.650.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.550.000 |
| 11 | Teknisi | 4.900.000 |
| 12 | Security | 4.700.000 |
| 13 | Receptionist | 4.700.000 |
| 14 | Driver | 5.750.000 |
| 15 | Administration | 5.350.000 |
| 16 | Sailor | 7.000.000 |
| 17 | Accounting | 5.850.000 |
| 18 | Services | 6.750.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.300.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.500.000 |
| 21 | Secretary | 6.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.050.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.400.000 |
| 24 | Medical Services | 6.450.000 |
| 25 | Information Technology | 6.050.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.950.000 |
| 27 | Staff | 8.500.000 |
| 28 | Addoperation | 8.850.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.150.000 |
| 30 | BPS | 8.500.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.500.000 |
| 32 | Supervisor | 8.150.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.800.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.850.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.200.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.750.000 |
| 37 | Change Agent | 8.550.000 |
| 38 | IT | 9.800.000 |
| 39 | Procurement | 9.100.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.350.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.200.000 |
| 42 | Procurement | 9.850.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.050.000 |
| 44 | Professional | 11.350.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.150.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.350.000 |
| 47 | Auditor | 10.450.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.250.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.200.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.100.000 |
| 52 | Accounting | 12.100.000 |
| 53 | Analyst | 12.950.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.750.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.300.000 |
| 57 | Manager | 14.900.000 |
| 58 | Cost Control | 14.950.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.550.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.500.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.050.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.250.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.400.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.950.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.600.000 |
| 67 | Marketing | 15.150.000 |
| 68 | Asset Management | 16.550.000 |
| 69 | Specialist | 15.750.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.500.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.100.000 |
| 72 | Production | 15.850.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.300.000 |
| 74 | Intern | 16.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.550.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.200.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.850.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.550.000 |
| 79 | Division Head | 18.450.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.550.000 |
| 81 | Engineer | 17.450.000 |
| 82 | Field Manager | 17.050.000 |
| 83 | Public Relations | 18.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 19.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.300.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.700.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.450.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 20.000.000 |
| 89 | Engineering | 19.950.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.650.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.750.000 |
| 94 | Laboratory | 18.400.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.400.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.350.000 |
| 97 | Officer | 21.300.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.700.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.950.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.500.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.850.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.650.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.200.000 |
| 104 | Building | 33.550.000 |
| 105 | Executives | 33.450.000 |
| 106 | Team Leader | 32.300.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.500.000 |
| 108 | Director | 47.300.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.850.000 |
| 110 | Architect | 54.100.000 |
| 111 | General Manager | 75.250.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Istaka Karya di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Istaka Karya. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Istaka Karya. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Istaka Karya
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Istaka Karya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Istaka Karya
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Istaka Karya, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.400.000
Tunjangan : Rp 415.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Istaka Karya. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Istaka Karya.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Istaka Karya
Gaji karyawan PT Istaka Karya dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Istaka Karya juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Istaka Karya. Jam kerja karyawan di PT Istaka Karya bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Istaka Karya
Gaji di PT Istaka Karya memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Istaka Karya.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Istaka Karya. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Istaka Karya.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Istaka Karya. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Istaka Karya
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Istaka Karya, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Istaka Karya?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Istaka Karya, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Istaka Karya dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Istaka Karya mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Istaka Karya, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Istaka Karya
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Istaka Karya, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Istaka Karya dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Istaka Karya. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Istaka Karya. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Istaka Karya. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Istaka Karya
Jam kerja bagi karyawan PT Istaka Karya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Istaka Karya bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Istaka Karya juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Istaka Karya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Istaka Karya cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Istaka Karya juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Istaka Karya, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Istaka Karya menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
