Gaji PT Buana Lintas Lautan Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Buana Lintas Lautan Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Buana Lintas Lautan Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Buana Lintas Lautan Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Buana Lintas Lautan Tbk
PT Buana Lintas Lautan Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa pelayaran. Didirikan pada tahun 1987, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri pelayaran di Indonesia. PT Buana Lintas Lautan Tbk menawarkan berbagai layanan, termasuk pengiriman barang, transportasi kapal laut, manajemen terminal, dan logistik laut. Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggannya, perusahaan ini telah membangun reputasi yang kuat dalam hal keandalan, keamanan, dan ketepatan waktu dalam setiap pengiriman. Dengan armada kapal yang modern dan terawat dengan baik, PT Buana Lintas Lautan Tbk dapat mengakomodasi berbagai jenis kargo, mulai dari kargo curah hingga kargo kontainer, serta layanan pengiriman khusus seperti proyek-proyek besar dan cargo khusus. Perusahaan ini juga telah mengembangkan jaringan yang luas, baik di dalam negeri maupun di luar negeri, yang memungkinkan untuk memberikan layanan pelayaran yang lebih luas dan komprehensif kepada pelanggan di seluruh dunia. Dengan pengalaman dan keahlian yang sangat baik dalam industri pelayaran, PT Buana Lintas Lautan Tbk terus berupaya untuk tetap menjadi pemimpin dalam industri ini, dengan fokus pada inovasi, keberlanjutan, dan pelayanan pelanggan yang unggul.
PT Buana Lintas Lautan Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang logistik dan transportasi laut. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Gedung Menara Karya Lantai 12, Jalan HR Rasuna Said Blok X-5 Kav. 1-2, Jakarta Selatan. Selain kantor pusat, PT Buana Lintas Lautan Tbk juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia. Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 252-3344 atau melalui surel di alamat [email protected]. Selain itu, PT Buana Lintas Lautan Tbk juga aktif dalam media sosial seperti Instagram dan LinkedIn, di mana Anda dapat mengikuti akun resmi perusahaan untuk mendapatkan informasi terkini mengenai layanan dan berita perusahaan. Bagi Anda yang ingin mengetahui lebih lanjut mengenai layanan dan jaringan PT Buana Lintas Lautan Tbk, Anda dapat mengunjungi situs web perusahaan di www.buana-lautan.com. Perusahaan ini siap memberikan solusi logistik dan transportasi laut yang handal dan profesional bagi berbagai kebutuhan bisnis Anda. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi PT Buana Lintas Lautan Tbk apabila Anda membutuhkan layanan logistik dan transportasi laut yang terpercaya.
Gaji PT Buana Lintas Lautan Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Buana Lintas Lautan Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Buana Lintas Lautan Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Buana Lintas Lautan Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.450.000 |
| 2 | Admin | 3.450.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.200.000 |
| 4 | Operator | 4.750.000 |
| 5 | IT Support | 5.400.000 |
| 6 | Intern | 5.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.150.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.750.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.350.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.250.000 |
| 11 | Teknisi | 4.050.000 |
| 12 | Security | 5.650.000 |
| 13 | Receptionist | 4.600.000 |
| 14 | Driver | 4.400.000 |
| 15 | Administration | 5.000.000 |
| 16 | Sailor | 6.400.000 |
| 17 | Accounting | 5.450.000 |
| 18 | Services | 5.950.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.400.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.900.000 |
| 21 | Secretary | 7.900.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.850.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.850.000 |
| 24 | Medical Services | 7.100.000 |
| 25 | Information Technology | 6.450.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.350.000 |
| 27 | Staff | 8.000.000 |
| 28 | Addoperation | 7.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.600.000 |
| 30 | BPS | 9.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.450.000 |
| 32 | Supervisor | 9.400.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.100.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.300.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.650.000 |
| 37 | Change Agent | 8.500.000 |
| 38 | IT | 9.150.000 |
| 39 | Procurement | 8.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.350.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.750.000 |
| 42 | Procurement | 9.250.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.550.000 |
| 44 | Professional | 10.700.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.900.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.100.000 |
| 47 | Auditor | 10.950.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.500.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.400.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.650.000 |
| 52 | Accounting | 12.000.000 |
| 53 | Analyst | 12.550.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.700.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.750.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.700.000 |
| 57 | Manager | 14.100.000 |
| 58 | Cost Control | 15.950.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.700.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.850.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.850.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.400.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.750.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.150.000 |
| 67 | Marketing | 15.700.000 |
| 68 | Asset Management | 16.250.000 |
| 69 | Specialist | 15.700.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.550.000 |
| 72 | Production | 15.650.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.550.000 |
| 74 | Intern | 15.800.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.350.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.550.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.900.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.750.000 |
| 79 | Division Head | 19.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.750.000 |
| 81 | Engineer | 17.400.000 |
| 82 | Field Manager | 17.500.000 |
| 83 | Public Relations | 18.500.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.100.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.050.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.300.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.550.000 |
| 89 | Engineering | 19.850.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.900.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.900.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.500.000 |
| 94 | Laboratory | 19.850.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.350.000 |
| 97 | Officer | 21.250.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.550.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.850.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.700.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.950.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.350.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.700.000 |
| 104 | Building | 32.950.000 |
| 105 | Executives | 33.700.000 |
| 106 | Team Leader | 33.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.900.000 |
| 108 | Director | 47.100.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.000.000 |
| 110 | Architect | 53.250.000 |
| 111 | General Manager | 75.100.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Buana Lintas Lautan Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Buana Lintas Lautan Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Buana Lintas Lautan Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Buana Lintas Lautan Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Buana Lintas Lautan Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Buana Lintas Lautan Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Buana Lintas Lautan Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 475.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Buana Lintas Lautan Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Buana Lintas Lautan Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Buana Lintas Lautan Tbk
Gaji karyawan PT Buana Lintas Lautan Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Buana Lintas Lautan Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Buana Lintas Lautan Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Buana Lintas Lautan Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Buana Lintas Lautan Tbk
Gaji di PT Buana Lintas Lautan Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Buana Lintas Lautan Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Buana Lintas Lautan Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Buana Lintas Lautan Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Buana Lintas Lautan Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Buana Lintas Lautan Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Buana Lintas Lautan Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Buana Lintas Lautan Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Buana Lintas Lautan Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Buana Lintas Lautan Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Buana Lintas Lautan Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Buana Lintas Lautan Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Buana Lintas Lautan Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Buana Lintas Lautan Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Buana Lintas Lautan Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Buana Lintas Lautan Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Buana Lintas Lautan Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Buana Lintas Lautan Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Buana Lintas Lautan Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Buana Lintas Lautan Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Buana Lintas Lautan Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Buana Lintas Lautan Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Buana Lintas Lautan Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Buana Lintas Lautan Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Buana Lintas Lautan Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Buana Lintas Lautan Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
