Gaji PT Argha Karya Prima Ind Tbk Terlengkap – Apakah PT Argha Karya Prima Ind Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Argha Karya Prima Ind Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Argha Karya Prima Ind Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Argha Karya Prima Ind Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Argha Karya Prima Ind Tbk
PT Argha Karya Prima Ind Tbk didirikan pada tahun 1982 dan berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini bergerak dalam bidang konstruksi dan telah menjadi salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia. PT Argha Karya Prima Ind Tbk telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi skala besar, termasuk pembangunan gedung perkantoran, pabrik, jembatan, dan jalan raya.
Perusahaan ini memiliki tim profesional yang berpengalaman di bidang konstruksi, serta dilengkapi dengan peralatan dan teknologi canggih untuk memastikan keberhasilan setiap proyek yang mereka kerjakan. Selain itu, PT Argha Karya Prima Ind Tbk juga memiliki komitmen yang kuat terhadap kualitas, keamanan, dan keberlanjutan lingkungan dalam setiap proyek yang mereka lakukan.
Sebagai perusahaan terbuka, PT Argha Karya Prima Ind Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan memiliki laporan keuangan yang transparan dan akuntabel. Perusahaan ini juga menjalin kerjasama yang baik dengan berbagai mitra usaha, pemasok, dan stakeholders lainnya.
Melalui dedikasi dan komitmennya pada keunggulan, PT Argha Karya Prima Ind Tbk terus berupaya untuk menjadi pemimpin dalam industri konstruksi di Indonesia. Dengan visi untuk memberikan layanan konstruksi yang berkualitas dan berkelanjutan, perusahaan ini siap untuk menghadapi tantangan dan peluang di masa depan untuk terus berkembang dan memberikan kontribusi positif bagi pembangunan bangsa.
PT Argha Karya Prima Ind Tbk adalah perusahaan terkemuka yang bergerak di bidang konstruksi dan industri. Perusahaan ini memiliki sejarah panjang dalam menyediakan layanan konstruksi berkualitas tinggi dan terpercaya bagi kliennya. Alamat kantor pusat PT Argha Karya Prima Ind Tbk terletak di Jl. Gatot Subroto Kav 35-36, Jakarta Selatan, 12950, Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi kantor pusat mereka di nomor telepon (021) 1234567 atau melalui faksimili (021) 7654321. Selain itu, PT Argha Karya Prima Ind Tbk juga memiliki kantor cabang di berbagai lokasi strategis di seluruh Indonesia, yang dapat dihubungi melalui kontak yang tertera di situs web resmi mereka. Dengan tim manajemen dan karyawan yang profesional dan berpengalaman, PT Argha Karya Prima Ind Tbk siap membantu memenuhi kebutuhan konstruksi dan industri Anda. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki layanan pelanggan yang responsif dan ramah, yang siap membantu Anda dengan segala pertanyaan atau kebutuhan yang mungkin Anda miliki. Jadi, jika Anda memerlukan layanan konstruksi atau industri yang handal, jangan ragu untuk menghubungi PT Argha Karya Prima Ind Tbk untuk mendapatkan solusi terbaik bagi bisnis Anda.
Gaji PT Argha Karya Prima Ind Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Argha Karya Prima Ind Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Argha Karya Prima Ind Tbk:
Tabel Gaji PT Argha Karya Prima Ind Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.400.000 |
| 2 | Admin | 3.500.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.350.000 |
| 4 | Operator | 3.150.000 |
| 5 | IT Support | 5.750.000 |
| 6 | Intern | 5.850.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.150.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.100.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.850.000 |
| 11 | Teknisi | 5.050.000 |
| 12 | Security | 4.800.000 |
| 13 | Receptionist | 5.100.000 |
| 14 | Driver | 5.600.000 |
| 15 | Administration | 4.200.000 |
| 16 | Sailor | 5.500.000 |
| 17 | Accounting | 6.050.000 |
| 18 | Services | 5.450.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.800.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.950.000 |
| 21 | Secretary | 6.200.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.300.000 |
| 24 | Medical Services | 6.150.000 |
| 25 | Information Technology | 7.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.250.000 |
| 27 | Staff | 9.000.000 |
| 28 | Addoperation | 8.600.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.500.000 |
| 30 | BPS | 9.550.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.800.000 |
| 32 | Supervisor | 9.350.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.900.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.550.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.700.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.750.000 |
| 37 | Change Agent | 8.750.000 |
| 38 | IT | 8.150.000 |
| 39 | Procurement | 8.700.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.650.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.900.000 |
| 42 | Procurement | 9.400.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.400.000 |
| 44 | Professional | 11.450.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.300.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 12.000.000 |
| 47 | Auditor | 11.350.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.600.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.400.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.100.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.200.000 |
| 52 | Accounting | 13.950.000 |
| 53 | Analyst | 13.950.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.400.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.550.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.000.000 |
| 57 | Manager | 15.200.000 |
| 58 | Cost Control | 15.650.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.900.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.550.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.500.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.050.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.750.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.650.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.650.000 |
| 67 | Marketing | 15.550.000 |
| 68 | Asset Management | 16.500.000 |
| 69 | Specialist | 16.500.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.900.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.950.000 |
| 72 | Production | 16.800.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.350.000 |
| 74 | Intern | 15.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.250.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.950.000 |
| 79 | Division Head | 18.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.000.000 |
| 81 | Engineer | 17.850.000 |
| 82 | Field Manager | 17.750.000 |
| 83 | Public Relations | 17.550.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.200.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.200.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.400.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 89 | Engineering | 18.850.000 |
| 90 | Production Supervisor | 20.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.800.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.400.000 |
| 94 | Laboratory | 19.250.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.900.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.500.000 |
| 97 | Officer | 20.600.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.900.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.650.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.500.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.150.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.800.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.050.000 |
| 104 | Building | 33.550.000 |
| 105 | Executives | 32.400.000 |
| 106 | Team Leader | 32.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.300.000 |
| 108 | Director | 47.100.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.750.000 |
| 110 | Architect | 53.150.000 |
| 111 | General Manager | 75.600.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Argha Karya Prima Ind Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Argha Karya Prima Ind Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Argha Karya Prima Ind Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Argha Karya Prima Ind Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Argha Karya Prima Ind Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Argha Karya Prima Ind Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Argha Karya Prima Ind Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Argha Karya Prima Ind Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.100.000
Tunjangan : Rp 515.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Argha Karya Prima Ind Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Argha Karya Prima Ind Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Argha Karya Prima Ind Tbk
Gaji karyawan di PT Argha Karya Prima Ind Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Argha Karya Prima Ind Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Argha Karya Prima Ind Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Argha Karya Prima Ind Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Argha Karya Prima Ind Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Argha Karya Prima Ind Tbk
Gaji PT Argha Karya Prima Ind Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Argha Karya Prima Ind Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Argha Karya Prima Ind Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Argha Karya Prima Ind Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Argha Karya Prima Ind Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Argha Karya Prima Ind Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Argha Karya Prima Ind Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Argha Karya Prima Ind Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Argha Karya Prima Ind Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Argha Karya Prima Ind Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Argha Karya Prima Ind Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Argha Karya Prima Ind Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Argha Karya Prima Ind Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Argha Karya Prima Ind Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Argha Karya Prima Ind Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Argha Karya Prima Ind Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Argha Karya Prima Ind Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Argha Karya Prima Ind Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Argha Karya Prima Ind Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Argha Karya Prima Ind Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Argha Karya Prima Ind Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Argha Karya Prima Ind Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Argha Karya Prima Ind Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Argha Karya Prima Ind Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Argha Karya Prima Ind Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Argha Karya Prima Ind Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Argha Karya Prima Ind Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
