Gaji PT Balai Pustaka Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Balai Pustaka. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Balai Pustaka
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Balai Pustaka ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Balai Pustaka
PT Balai Pustaka adalah perusahaan penerbitan yang didirikan pada tahun 1917 di Jakarta, Indonesia. Sebagai salah satu perusahaan penerbitan tertua di Indonesia, PT Balai Pustaka telah memainkan peran yang signifikan dalam pengembangan industri penerbitan di negara ini. Perusahaan ini dikenal karena menerbitkan karya-karya sastra klasik dan modern, pengetahuan umum, dan buku-buku referensi yang berkualitas. Selain itu, PT Balai Pustaka juga memiliki sejarah panjang dalam menerjemahkan karya-karya sastra terkenal dari berbagai bahasa asing ke dalam bahasa Indonesia.
Dalam menjalankan bisnisnya, PT Balai Pustaka telah mengalami berbagai perubahan dan tantangan dalam menghadapi pasar penerbitan yang semakin kompetitif. Namun, perusahaan ini terus berupaya untuk tetap relevan dengan mengembangkan strategi pemasaran yang efektif dan berinovasi dalam produk-produk penerbitannya. PT Balai Pustaka juga memiliki komitmen yang kuat terhadap pendidikan dan literasi di Indonesia dengan menyediakan buku-buku berkualitas untuk membantu memperbaiki tingkat literasi di negara ini.
Dengan visi untuk menjadi perusahaan penerbitan terkemuka di Indonesia, PT Balai Pustaka terus berusaha memperluas jangkauannya dan meningkatkan portofolio penerbitannya. Perusahaan ini juga aktif dalam berbagai acara dan kegiatan yang mendukung pengembangan industri penerbitan di Indonesia. Dengan fokus pada pengembangan sastra dan pengetahuan, PT Balai Pustaka terus berkomitmen untuk memberikan kontribusi yang berarti dalam dunia penerbitan di Indonesia.
PT Balai Pustaka merupakan perusahaan penerbitan yang berlokasi di Jl. Gunung Sahari Raya No. 4, Jakarta Pusat. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 1917 dan telah lama menjadi salah satu penerbit terkemuka di Indonesia. Untuk menghubungi PT Balai Pustaka, Anda dapat menghubungi kantor pusatnya di nomor telepon (021) 601112022 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, perusahaan ini juga aktif di media sosial dengan akun Facebook, Instagram, dan Twitter resmi. Anda dapat mengikuti akun-akun tersebut untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai buku-buku yang diterbitkan oleh PT Balai Pustaka, serta event dan promo-promo menarik yang sedang berlangsung.
PT Balai Pustaka juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, Semarang, dan Medan. Informasi mengenai alamat dan kontak cabang-cabang tersebut juga dapat ditemukan di situs web resmi perusahaan. Selain itu, perusahaan ini juga melayani pemesanan buku secara online melalui situs web resmi dan beberapa platform e-commerce terkemuka di Indonesia. PT Balai Pustaka juga memiliki program-program kemitraan dengan berbagai lembaga dan perpustakaan di seluruh Indonesia untuk memperluas jangkauan distribusi buku-buku mereka. Dengan berbagai pilihan metode kontak dan lokasi cabang yang tersebar di berbagai kota di Indonesia, PT Balai Pustaka siap memberikan layanan terbaik dalam memenuhi kebutuhan bacaan dan informasi bagi masyarakat Indonesia.
Gaji PT Balai Pustaka
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Balai Pustaka? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.360.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Balai Pustaka, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Balai Pustaka, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Balai Pustaka
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.300.000 |
| 2 | Admin | 4.450.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.600.000 |
| 4 | Operator | 3.200.000 |
| 5 | IT Support | 5.050.000 |
| 6 | Intern | 5.200.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.200.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.600.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.700.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.050.000 |
| 11 | Teknisi | 4.250.000 |
| 12 | Security | 4.000.000 |
| 13 | Receptionist | 5.950.000 |
| 14 | Driver | 5.850.000 |
| 15 | Administration | 4.350.000 |
| 16 | Sailor | 6.000.000 |
| 17 | Accounting | 6.450.000 |
| 18 | Services | 5.200.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.300.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.300.000 |
| 21 | Secretary | 6.500.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.950.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.200.000 |
| 24 | Medical Services | 7.850.000 |
| 25 | Information Technology | 6.250.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.200.000 |
| 27 | Staff | 7.650.000 |
| 28 | Addoperation | 8.850.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.100.000 |
| 30 | BPS | 9.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.500.000 |
| 32 | Supervisor | 8.450.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.600.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.100.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.300.000 |
| 37 | Change Agent | 10.000.000 |
| 38 | IT | 9.750.000 |
| 39 | Procurement | 9.100.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.100.000 |
| 42 | Procurement | 8.700.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.550.000 |
| 44 | Professional | 11.500.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.650.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.500.000 |
| 47 | Auditor | 12.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.200.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.700.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.600.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.150.000 |
| 52 | Accounting | 12.850.000 |
| 53 | Analyst | 13.750.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.550.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.750.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.700.000 |
| 57 | Manager | 14.650.000 |
| 58 | Cost Control | 14.950.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.650.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.400.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.950.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.600.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.200.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.550.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.150.000 |
| 67 | Marketing | 16.750.000 |
| 68 | Asset Management | 16.150.000 |
| 69 | Specialist | 15.750.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.650.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.050.000 |
| 72 | Production | 16.650.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.350.000 |
| 74 | Intern | 15.250.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.700.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.750.000 |
| 79 | Division Head | 19.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.700.000 |
| 81 | Engineer | 17.250.000 |
| 82 | Field Manager | 17.250.000 |
| 83 | Public Relations | 19.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.850.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.700.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.450.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.300.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.500.000 |
| 89 | Engineering | 18.550.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.500.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.900.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.100.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.800.000 |
| 94 | Laboratory | 19.650.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.100.000 |
| 97 | Officer | 20.150.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.100.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.350.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.950.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.850.000 |
| 104 | Building | 32.150.000 |
| 105 | Executives | 32.550.000 |
| 106 | Team Leader | 32.850.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.200.000 |
| 108 | Director | 48.150.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.500.000 |
| 110 | Architect | 53.000.000 |
| 111 | General Manager | 75.100.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Balai Pustaka di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Balai Pustaka. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Balai Pustaka. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Balai Pustaka
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Balai Pustaka:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Balai Pustaka
Contoh isi slip gaji di PT Balai Pustaka mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.600.000
Tunjangan : Rp 525.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Balai Pustaka. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Balai Pustaka.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Balai Pustaka
Gaji karyawan di PT Balai Pustaka tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Balai Pustaka. Jam kerja karyawan di PT Balai Pustaka bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Balai Pustaka
Gaji PT Balai Pustaka memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Balai Pustaka.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Balai Pustaka. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Balai Pustaka.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Balai Pustaka. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Balai Pustaka
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Balai Pustaka, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Balai Pustaka?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Balai Pustaka, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Balai Pustaka dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Balai Pustaka dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Balai Pustaka, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Balai Pustaka
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Balai Pustaka, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Balai Pustaka dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Balai Pustaka. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Balai Pustaka. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Balai Pustaka
Jam kerja karyawan PT Balai Pustaka bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Balai Pustaka bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Balai Pustaka juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Balai Pustaka bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Balai Pustaka cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Balai Pustaka juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Balai Pustaka, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Balai Pustaka menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
