Gaji PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman Sportsmatters.tv, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk
PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk adalah perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham GRHA. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2010 dan bergerak di bidang konstruksi, properti, dan pengembangan proyek infrastruktur. PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk memiliki visi untuk menjadi perusahaan terkemuka di Indonesia dalam membangun dan mengembangkan proyek-proyek yang berkelanjutan dan berdaya saing.
Selama bertahun-tahun, PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi, seperti pembangunan apartemen, mall, hotel, dan kawasan hunian. Perusahaan ini juga telah terlibat dalam pengembangan proyek infrastruktur, seperti jalan tol dan jembatan, serta proyek properti komersial, seperti perkantoran dan pusat perbelanjaan.
Selain itu, PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk juga aktif dalam melakukan ekspansi bisnis di luar negeri, terutama di negara-negara Asia Tenggara. Dengan pengalaman yang luas dan sumber daya yang kuat, perusahaan ini terus berupaya untuk meningkatkan kinerja dan ekspansi bisnisnya di pasar regional.
Selain berfokus pada bisnis, PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk juga aktif dalam kegiatan sosial dan keberlanjutan lingkungan. Perusahaan ini telah melakukan berbagai program CSR, seperti pembangunan fasilitas publik dan penghijauan lingkungan. PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk juga berkomitmen untuk memastikan bahwa setiap proyek yang mereka kerjakan memenuhi standar lingkungan dan keselamatan yang ditetapkan. Dengan komitmen yang kuat untuk memberikan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan, PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk terus berupaya untuk menjadi pemimpin industri konstruksi dan properti di Indonesia.
PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk merupakan perusahaan terkemuka yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Gatot Subroto Kav. 15, Jakarta Selatan 12930, Indonesia. Selain kantor pusat, PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk juga memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Perusahaan ini memiliki lebih dari 30 tahun pengalaman dalam industri konstruksi dan telah sukses menyelesaikan berbagai proyek properti dan infrastruktur yang berkualitas tinggi.
Untuk dapat menghubungi PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 5206755 atau melalui email di [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.grahaprima.co.id untuk informasi lebih lanjut mengenai proyek-proyek terbaru, layanan, dan produk yang ditawarkan oleh perusahaan ini.
PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk memiliki komitmen untuk memberikan layanan yang terbaik bagi para pelanggan dan mitra bisnisnya. Perusahaan ini juga senantiasa mengutamakan kualitas dalam setiap proyek yang dijalankan, serta memegang teguh prinsip keberlanjutan dalam setiap aktivitas operasionalnya. Dengan jaringan kantor yang luas dan tim yang profesional, PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk siap menjadi mitra terbaik bagi proyek konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia.
Gaji PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk
PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.150.000 |
| 2 | Admin | 4.200.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.700.000 |
| 4 | Operator | 4.300.000 |
| 5 | IT Support | 4.800.000 |
| 6 | Intern | 4.400.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.250.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.900.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.800.000 |
| 11 | Teknisi | 5.600.000 |
| 12 | Security | 5.550.000 |
| 13 | Receptionist | 5.950.000 |
| 14 | Driver | 4.450.000 |
| 15 | Administration | 5.150.000 |
| 16 | Sailor | 6.600.000 |
| 17 | Accounting | 6.150.000 |
| 18 | Services | 6.300.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.300.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.150.000 |
| 21 | Secretary | 7.900.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.950.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.850.000 |
| 24 | Medical Services | 7.150.000 |
| 25 | Information Technology | 7.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.100.000 |
| 27 | Staff | 8.650.000 |
| 28 | Addoperation | 8.050.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.100.000 |
| 30 | BPS | 8.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.650.000 |
| 32 | Supervisor | 9.600.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.350.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.200.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.750.000 |
| 37 | Change Agent | 8.450.000 |
| 38 | IT | 9.650.000 |
| 39 | Procurement | 8.200.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.850.000 |
| 42 | Procurement | 9.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.200.000 |
| 44 | Professional | 11.450.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.750.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.050.000 |
| 47 | Auditor | 11.450.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.700.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.400.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.400.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.450.000 |
| 52 | Accounting | 13.500.000 |
| 53 | Analyst | 12.100.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.550.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.650.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.550.000 |
| 57 | Manager | 15.350.000 |
| 58 | Cost Control | 15.900.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.400.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.050.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.900.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.250.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.850.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.900.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.450.000 |
| 67 | Marketing | 16.550.000 |
| 68 | Asset Management | 15.250.000 |
| 69 | Specialist | 16.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.500.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.750.000 |
| 72 | Production | 16.350.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.050.000 |
| 74 | Intern | 15.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.550.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 19.000.000 |
| 79 | Division Head | 17.650.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.250.000 |
| 81 | Engineer | 17.900.000 |
| 82 | Field Manager | 18.050.000 |
| 83 | Public Relations | 17.700.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.750.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.850.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.900.000 |
| 89 | Engineering | 18.100.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.450.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.200.000 |
| 94 | Laboratory | 20.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.550.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.950.000 |
| 97 | Officer | 21.300.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.650.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.450.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.750.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.200.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.550.000 |
| 104 | Building | 33.600.000 |
| 105 | Executives | 33.750.000 |
| 106 | Team Leader | 33.550.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.550.000 |
| 108 | Director | 48.400.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.100.000 |
| 110 | Architect | 54.850.000 |
| 111 | General Manager | 76.650.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.700.000
Tunjangan : Rp 405.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk
Gaji karyawan PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk. Jam kerja karyawan di PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk
Gaji di PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Grahaprima Suksesmandiri Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
