Gaji PT Harapan Duta Pertiwi Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Harapan Duta Pertiwi Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Harapan Duta Pertiwi Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Harapan Duta Pertiwi Tbk
PT Harapan Duta Pertiwi Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri properti dan real estate di Indonesia. Didirikan pada tahun 1985, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri properti di Indonesia. Sejak awal berdirinya, PT Harapan Duta Pertiwi Tbk telah membangun reputasi yang kuat dalam mengembangkan hunian yang berkualitas dan berkelanjutan.
Sejalan dengan visi perusahaan untuk menjadi pengembang properti terkemuka di Indonesia, PT Harapan Duta Pertiwi Tbk telah berhasil mengembangkan berbagai proyek properti yang mengesankan, termasuk perumahan, apartemen, dan pusat bisnis. Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, perusahaan ini juga telah memenangkan berbagai penghargaan atas inovasi dan keberlanjutan dalam pengembangan properti.
Selain itu, PT Harapan Duta Pertiwi Tbk juga aktif dalam mengembangkan proyek properti komersial dan industri, serta telah menjalin kerja sama dengan beberapa perusahaan terkemuka di Indonesia untuk menciptakan lingkungan bisnis yang berkelanjutan dan berkembang.
Dalam menjalankan bisnisnya, PT Harapan Duta Pertiwi Tbk juga memegang teguh nilai-nilai integritas, profesionalisme, dan keberlanjutan. Dengan dukungan dari tim manajemen yang berpengalaman dan berkomitmen, perusahaan ini terus berupaya untuk menjadi pemimpin dalam industri properti dan berkontribusi pada pembangunan Indonesia.
Dengan dedikasi yang tinggi dalam membangun properti yang berkualitas dan berkelanjutan, PT Harapan Duta Pertiwi Tbk tetap menjadi pilihan utama bagi para pengembang properti dan pelanggan yang mencari hunian yang nyaman dan terpercaya di Indonesia.
PT Harapan Duta Pertiwi Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan properti dan real estate. Perusahaan ini memiliki beberapa proyek pengembangan properti yang tersebar di beberapa kota besar di Indonesia. Alamat kantor pusat PT Harapan Duta Pertiwi Tbk berada di Jl. Gatot Subroto Kav. 51, Jakarta Selatan, 12950, Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di beberapa kota, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai proyek-proyek pengembangan properti yang sedang berjalan atau rencana-rencana pengembangan di masa depan, dapat menghubungi kantor pusat PT Harapan Duta Pertiwi Tbk di nomor telepon (021) 123456 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, PT Harapan Duta Pertiwi Tbk juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan memiliki program-program Corporate Social Responsibility (CSR) yang bertujuan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar. Bagi pihak-pihak yang tertarik untuk berkolaborasi dalam kegiatan CSR, dapat menghubungi kantor pusat perusahaan untuk mendapatkan informasi lebih lanjut. PT Harapan Duta Pertiwi Tbk juga dapat dihubungi melalui website resminya di www.harapandutapertiwi.com untuk mendapatkan informasi terkini mengenai perusahaan dan proyek-proyek yang sedang berjalan.
Gaji PT Harapan Duta Pertiwi Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.100.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Harapan Duta Pertiwi Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Harapan Duta Pertiwi Tbk:
Tabel Gaji PT Harapan Duta Pertiwi Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.200.000 |
| 2 | Admin | 3.500.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 5.000.000 |
| 4 | Operator | 4.450.000 |
| 5 | IT Support | 5.750.000 |
| 6 | Intern | 5.500.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.800.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.150.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.800.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.600.000 |
| 11 | Teknisi | 4.100.000 |
| 12 | Security | 4.100.000 |
| 13 | Receptionist | 5.650.000 |
| 14 | Driver | 5.800.000 |
| 15 | Administration | 5.000.000 |
| 16 | Sailor | 6.200.000 |
| 17 | Accounting | 6.100.000 |
| 18 | Services | 5.750.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.700.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.900.000 |
| 21 | Secretary | 7.350.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.200.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.550.000 |
| 24 | Medical Services | 7.400.000 |
| 25 | Information Technology | 6.500.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.250.000 |
| 27 | Staff | 8.950.000 |
| 28 | Addoperation | 7.750.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.100.000 |
| 30 | BPS | 8.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.350.000 |
| 32 | Supervisor | 9.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.450.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.200.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.750.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.400.000 |
| 37 | Change Agent | 9.850.000 |
| 38 | IT | 8.300.000 |
| 39 | Procurement | 8.200.000 |
| 40 | Junior Staff | 10.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.500.000 |
| 42 | Procurement | 8.050.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.300.000 |
| 44 | Professional | 11.250.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.900.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.250.000 |
| 47 | Auditor | 11.400.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.900.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.700.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.050.000 |
| 52 | Accounting | 12.350.000 |
| 53 | Analyst | 12.250.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.650.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.250.000 |
| 57 | Manager | 15.350.000 |
| 58 | Cost Control | 14.650.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.500.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.300.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.250.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.750.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.100.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.050.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.750.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.350.000 |
| 67 | Marketing | 15.150.000 |
| 68 | Asset Management | 16.000.000 |
| 69 | Specialist | 15.300.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.100.000 |
| 71 | Junior Engineer | 17.000.000 |
| 72 | Production | 15.200.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.250.000 |
| 74 | Intern | 15.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.250.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.200.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.400.000 |
| 79 | Division Head | 18.950.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.550.000 |
| 81 | Engineer | 17.400.000 |
| 82 | Field Manager | 18.150.000 |
| 83 | Public Relations | 18.650.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.200.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.300.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.800.000 |
| 89 | Engineering | 19.750.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.800.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.800.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.600.000 |
| 94 | Laboratory | 18.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.350.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.200.000 |
| 97 | Officer | 20.850.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.200.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.650.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.400.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.900.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.100.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.950.000 |
| 104 | Building | 32.000.000 |
| 105 | Executives | 32.400.000 |
| 106 | Team Leader | 32.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.250.000 |
| 108 | Director | 48.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.700.000 |
| 110 | Architect | 53.600.000 |
| 111 | General Manager | 76.200.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Harapan Duta Pertiwi Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Harapan Duta Pertiwi Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Harapan Duta Pertiwi Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Harapan Duta Pertiwi Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Harapan Duta Pertiwi Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Harapan Duta Pertiwi Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Harapan Duta Pertiwi Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Harapan Duta Pertiwi Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.550.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Harapan Duta Pertiwi Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Harapan Duta Pertiwi Tbk
Gaji karyawan di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Harapan Duta Pertiwi Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk. Jam kerja karyawan di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Harapan Duta Pertiwi Tbk
Gaji di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Harapan Duta Pertiwi Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Harapan Duta Pertiwi Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Harapan Duta Pertiwi Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Harapan Duta Pertiwi Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Harapan Duta Pertiwi Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Harapan Duta Pertiwi Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Harapan Duta Pertiwi Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Harapan Duta Pertiwi Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Harapan Duta Pertiwi Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Harapan Duta Pertiwi Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Harapan Duta Pertiwi Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Harapan Duta Pertiwi Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Harapan Duta Pertiwi Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Harapan Duta Pertiwi Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Harapan Duta Pertiwi Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Harapan Duta Pertiwi Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
