Gaji PT Yoshugi Media Group Terlengkap – Apakah PT Yoshugi Media Group benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Yoshugi Media Group tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Yoshugi Media Group
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Yoshugi Media Group ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Yoshugi Media Group
PT Yoshugi Media Group adalah perusahaan yang bergerak di bidang media dan hiburan di Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri hiburan di Indonesia. PT Yoshugi Media Group memiliki berbagai divisi yang berfokus pada produksi konten media, pemasaran, dan distribusi. Perusahaan ini memiliki jaringan yang luas dengan mitra kerja di dalam maupun luar negeri.
PT Yoshugi Media Group memiliki visi untuk menjadi perusahaan media dan hiburan terkemuka di Indonesia, serta untuk terus menghasilkan konten berkualitas tinggi yang dapat memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang. Perusahaan ini juga memiliki komitmen untuk memberikan kontribusi yang positif bagi masyarakat melalui konten yang menginspirasi, mendidik, dan menghibur.
Dalam perjalanannya, PT Yoshugi Media Group telah berhasil memproduksi dan mendistribusikan berbagai konten media yang sukses, termasuk film, acara TV, dan produksi musik. Perusahaan ini juga aktif dalam mengembangkan talenta-talenta lokal di industri media dan hiburan.
Dengan pengalaman dan keahlian yang dimiliki, PT Yoshugi Media Group terus berupaya untuk menjaga reputasi sebagai perusahaan yang inovatif, profesional, dan berkualitas tinggi. Melalui dedikasi dan kerja sama yang kuat dengan mitra kerja, PT Yoshugi Media Group terus berusaha untuk memberikan yang terbaik bagi pasar media dan hiburan di Indonesia.
PT Yoshugi Media Group adalah perusahaan media yang berlokasi di Jakarta, Indonesia. Alamat kantor pusat kami terletak di Jl. Sudirman No. 25, Jakarta Selatan. Kami juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, termasuk Surabaya, Medan, dan Bandung. Jika Anda ingin menghubungi kami, Anda dapat mengirim surat ke alamat kantor pusat atau kantor cabang terdekat. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi kami melalui telepon di nomor +62 21 123456 atau melalui email di [email protected]. Kami juga dapat dihubungi melalui media sosial seperti Facebook, Instagram, dan Twitter dengan username @yoshugimediagroup. Kami selalu siap untuk membantu Anda dengan layanan media dan informasi terkait dengan perusahaan kami. Jangan ragu untuk menghubungi kami jika Anda memiliki pertanyaan atau kebutuhan informasi lebih lanjut tentang layanan kami. Terima kasih atas perhatian anda, kami berharap dapat bekerja sama dengan Anda dalam menghadirkan informasi dan berita terkini yang bermutu.
Gaji PT Yoshugi Media Group
PT Yoshugi Media Group menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Yoshugi Media Group berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Yoshugi Media Group. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Yoshugi Media Group, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Yoshugi Media Group
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.950.000 |
| 2 | Admin | 4.500.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 5.000.000 |
| 4 | Operator | 3.150.000 |
| 5 | IT Support | 4.950.000 |
| 6 | Intern | 5.250.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.250.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.800.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.550.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.350.000 |
| 11 | Teknisi | 5.550.000 |
| 12 | Security | 5.400.000 |
| 13 | Receptionist | 5.100.000 |
| 14 | Driver | 5.400.000 |
| 15 | Administration | 4.450.000 |
| 16 | Sailor | 6.800.000 |
| 17 | Accounting | 6.600.000 |
| 18 | Services | 6.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.900.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.700.000 |
| 21 | Secretary | 7.500.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.050.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.550.000 |
| 24 | Medical Services | 6.500.000 |
| 25 | Information Technology | 6.750.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.900.000 |
| 27 | Staff | 8.550.000 |
| 28 | Addoperation | 8.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.200.000 |
| 30 | BPS | 8.400.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.700.000 |
| 32 | Supervisor | 8.950.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.850.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 10.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.450.000 |
| 36 | Assistant Controller | 10.000.000 |
| 37 | Change Agent | 8.850.000 |
| 38 | IT | 9.750.000 |
| 39 | Procurement | 9.550.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.500.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.050.000 |
| 42 | Procurement | 8.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.150.000 |
| 44 | Professional | 11.550.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.050.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.350.000 |
| 47 | Auditor | 11.500.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.600.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.750.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.200.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.250.000 |
| 52 | Accounting | 13.100.000 |
| 53 | Analyst | 14.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.750.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.350.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.200.000 |
| 57 | Manager | 14.550.000 |
| 58 | Cost Control | 15.500.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.950.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.850.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.600.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.750.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.650.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.450.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.850.000 |
| 67 | Marketing | 15.600.000 |
| 68 | Asset Management | 15.100.000 |
| 69 | Specialist | 16.050.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.900.000 |
| 71 | Junior Engineer | 17.000.000 |
| 72 | Production | 15.750.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.050.000 |
| 74 | Intern | 17.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.900.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.050.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.950.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.800.000 |
| 79 | Division Head | 17.900.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.500.000 |
| 81 | Engineer | 17.250.000 |
| 82 | Field Manager | 18.550.000 |
| 83 | Public Relations | 17.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 19.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.550.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.700.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.250.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 89 | Engineering | 20.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.100.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.700.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.900.000 |
| 94 | Laboratory | 18.150.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.150.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.800.000 |
| 97 | Officer | 21.300.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.750.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.700.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.300.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.200.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.050.000 |
| 104 | Building | 33.900.000 |
| 105 | Executives | 32.550.000 |
| 106 | Team Leader | 33.850.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.850.000 |
| 108 | Director | 47.600.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.750.000 |
| 110 | Architect | 54.450.000 |
| 111 | General Manager | 76.800.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Yoshugi Media Group di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Yoshugi Media Group itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Yoshugi Media Group. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Yoshugi Media Group
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Yoshugi Media Group memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Yoshugi Media Group di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Yoshugi Media Group
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Yoshugi Media Group, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.500.000
Tunjangan : Rp 570.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Yoshugi Media Group, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Yoshugi Media Group.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Yoshugi Media Group
Gaji karyawan di PT Yoshugi Media Group tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Yoshugi Media Group juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Yoshugi Media Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Yoshugi Media Group bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Yoshugi Media Group
Gaji di PT Yoshugi Media Group memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Yoshugi Media Group.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Yoshugi Media Group. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Yoshugi Media Group.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Yoshugi Media Group. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Yoshugi Media Group
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Yoshugi Media Group, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Yoshugi Media Group?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Yoshugi Media Group, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Yoshugi Media Group dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Yoshugi Media Group dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Yoshugi Media Group, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Yoshugi Media Group
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Yoshugi Media Group, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Yoshugi Media Group dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Yoshugi Media Group. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Yoshugi Media Group. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Yoshugi Media Group
Jam kerja karyawan PT Yoshugi Media Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Yoshugi Media Group bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Yoshugi Media Group juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Yoshugi Media Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Yoshugi Media Group cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Yoshugi Media Group juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Yoshugi Media Group, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Yoshugi Media Group menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
