Gaji PT Waskita Karya Persero Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Waskita Karya Persero Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Waskita Karya Persero Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Waskita Karya Persero Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Waskita Karya Persero Tbk
PT Waskita Karya Persero Tbk adalah perusahaan konstruksi dan infrastruktur terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1961. Perusahaan ini memiliki reputasi yang kuat dalam menyediakan berbagai layanan konstruksi seperti jalan raya, jembatan, bendungan, dan fasilitas lainnya. PT Waskita Karya Persero Tbk juga terlibat dalam proyek infrastruktur besar seperti proyek pembangunan jalan tol dan proyek-proyek infrastruktur penting lainnya di seluruh Indonesia. Sebagai perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, PT Waskita Karya Persero Tbk memiliki kinerja keuangan yang stabil dan telah berhasil memenangkan sejumlah kontrak konstruksi yang menguntungkan. Perusahaan ini juga dikenal karena standar keamanan dan kualitas yang tinggi dalam setiap proyek yang dijalankan. Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan berkomitmen, PT Waskita Karya Persero Tbk terus mendorong inovasi untuk meningkatkan efisiensi dalam proyek-proyeknya. Selain itu, perusahaan ini juga berupaya untuk memperluas jangkauan bisnisnya di luar negeri dan telah berhasil menyelesaikan sejumlah proyek internasional. Dengan visi untuk menjadi perusahaan konstruksi dan infrastruktur terkemuka di Asia Tenggara, PT Waskita Karya Persero Tbk terus berusaha untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan masyarakat Indonesia.
PT Waskita Karya Persero Tbk adalah salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini memiliki beberapa proyek konstruksi besar di seluruh negeri, serta telah memiliki reputasi yang kuat dalam industri konstruksi. Untuk menjangkau pelanggan dan pihak terkait dengan lebih baik, PT Waskita Karya Persero Tbk memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini berada di Jl. MT Haryono Kav. No.10 Cawang, Jakarta Timur 13340. Selain kantor pusat, PT Waskita Karya Persero Tbk juga memiliki kantor cabang di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Bandung, Surabaya, Medan, dan Makassar.
Untuk dapat menghubungi PT Waskita Karya Persero Tbk, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 8588788, fax (021) 8588009, atau melalui email di [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi kantor cabang terdekat, yang masing-masing memiliki nomor telepon dan alamat yang dapat Anda temukan di situs web resmi perusahaan. PT Waskita Karya Persero Tbk juga aktif dalam berbagai media sosial, seperti Facebook, Instagram, dan Twitter, yang dapat digunakan untuk mendapatkan informasi terkini mengenai perusahaan dan proyek yang sedang dikerjakan. Dengan berbagai metode kontak yang tersedia, PT Waskita Karya Persero Tbk berkomitmen untuk memberikan pelayanan yang terbaik kepada semua pelanggan dan pihak terkait.
Gaji PT Waskita Karya Persero Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Waskita Karya Persero Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 5.000.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Waskita Karya Persero Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Waskita Karya Persero Tbk:
Tabel Gaji PT Waskita Karya Persero Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.900.000 |
| 2 | Admin | 3.950.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.350.000 |
| 4 | Operator | 4.550.000 |
| 5 | IT Support | 5.850.000 |
| 6 | Intern | 4.350.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.800.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.450.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.250.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.300.000 |
| 11 | Teknisi | 5.400.000 |
| 12 | Security | 5.950.000 |
| 13 | Receptionist | 5.250.000 |
| 14 | Driver | 5.300.000 |
| 15 | Administration | 5.750.000 |
| 16 | Sailor | 5.550.000 |
| 17 | Accounting | 7.000.000 |
| 18 | Services | 5.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.250.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.450.000 |
| 21 | Secretary | 6.400.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.600.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.800.000 |
| 24 | Medical Services | 6.800.000 |
| 25 | Information Technology | 6.800.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.200.000 |
| 27 | Staff | 7.550.000 |
| 28 | Addoperation | 7.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.450.000 |
| 30 | BPS | 9.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.800.000 |
| 32 | Supervisor | 9.900.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.400.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.700.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.050.000 |
| 37 | Change Agent | 8.100.000 |
| 38 | IT | 8.300.000 |
| 39 | Procurement | 9.250.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.750.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.050.000 |
| 42 | Procurement | 8.550.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.350.000 |
| 44 | Professional | 11.950.000 |
| 45 | Process Engineering | 12.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.250.000 |
| 47 | Auditor | 10.700.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.150.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.500.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.650.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.850.000 |
| 52 | Accounting | 13.650.000 |
| 53 | Analyst | 12.350.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.050.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.750.000 |
| 57 | Manager | 16.000.000 |
| 58 | Cost Control | 15.950.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.250.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.250.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.600.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.500.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.450.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.700.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.500.000 |
| 67 | Marketing | 16.550.000 |
| 68 | Asset Management | 15.450.000 |
| 69 | Specialist | 16.350.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.400.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.500.000 |
| 72 | Production | 16.100.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.450.000 |
| 74 | Intern | 16.750.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.150.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.300.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.600.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.200.000 |
| 79 | Division Head | 17.250.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.600.000 |
| 81 | Engineer | 17.900.000 |
| 82 | Field Manager | 18.750.000 |
| 83 | Public Relations | 17.100.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.700.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.250.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.450.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.850.000 |
| 89 | Engineering | 19.150.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.550.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.950.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.050.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.150.000 |
| 94 | Laboratory | 18.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.650.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.150.000 |
| 97 | Officer | 21.850.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.650.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.600.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.550.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.450.000 |
| 104 | Building | 32.800.000 |
| 105 | Executives | 33.400.000 |
| 106 | Team Leader | 33.450.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.100.000 |
| 108 | Director | 47.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.750.000 |
| 110 | Architect | 53.850.000 |
| 111 | General Manager | 76.450.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Waskita Karya Persero Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Waskita Karya Persero Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Waskita Karya Persero Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Waskita Karya Persero Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Waskita Karya Persero Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Waskita Karya Persero Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Waskita Karya Persero Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.600.000
Tunjangan : Rp 560.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Waskita Karya Persero Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Waskita Karya Persero Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Waskita Karya Persero Tbk
Gaji karyawan di PT Waskita Karya Persero Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Waskita Karya Persero Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Waskita Karya Persero Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Waskita Karya Persero Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Waskita Karya Persero Tbk
Gaji di PT Waskita Karya Persero Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Waskita Karya Persero Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Waskita Karya Persero Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Waskita Karya Persero Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Waskita Karya Persero Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Waskita Karya Persero Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Waskita Karya Persero Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Waskita Karya Persero Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Waskita Karya Persero Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Waskita Karya Persero Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Waskita Karya Persero Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Waskita Karya Persero Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Waskita Karya Persero Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Waskita Karya Persero Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Waskita Karya Persero Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Waskita Karya Persero Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Waskita Karya Persero Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Waskita Karya Persero Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Waskita Karya Persero Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Waskita Karya Persero Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Waskita Karya Persero Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Waskita Karya Persero Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Waskita Karya Persero Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Waskita Karya Persero Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Waskita Karya Persero Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Waskita Karya Persero Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
