Gaji PT Unilever Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Unilever. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Unilever dan semua hal terkait dengannya.
PT Unilever
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Unilever ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Unilever
PT Unilever Indonesia merupakan salah satu perusahaan multinasional yang bergerak dalam bidang produksi barang konsumen. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1933 dengan nama NV Lever Zeepfabrieken, PT dan pada tahun 1980 berganti nama menjadi PT Unilever Indonesia. Bisnis utama PT Unilever Indonesia adalah dalam produksi dan penjualan berbagai macam produk konsumen seperti makanan, minuman, produk kecantikan, dan perawatan pribadi. Perusahaan ini memiliki beberapa merek terkenal di Indonesia seperti Rinso, Sunsilk, Walls, dan Pepsodent. Selain itu, PT Unilever Indonesia juga aktif dalam program-program corporate social responsibility (CSR) yang bertujuan untuk membangun masyarakat yang berkelanjutan.
PT Unilever Indonesia memiliki visi untuk menciptakan kehidupan yang lebih baik melalui produk-produk berkualitas tinggi dan kegiatan-kegiatan yang berkelanjutan. Perusahaan ini memiliki komitmen untuk mengurangi dampak lingkungan dari operasinya dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar. Selain itu, PT Unilever Indonesia juga berusaha untuk menjadi perusahaan yang inklusif dan berbudaya keragaman dengan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan memberdayakan perempuan. Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, PT Unilever Indonesia juga menekankan pentingnya transparansi dan kepatuhan terhadap peraturan dan hukum yang berlaku.
Dengan reputasi yang kuat dan komitmen yang tinggi terhadap kualitas produk dan keberlanjutan, PT Unilever Indonesia terus menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri barang konsumen di Indonesia. Dengan fokusnya pada inovasi produk, keberlanjutan, dan tanggung jawab sosial, PT Unilever Indonesia terus berusaha untuk memberikan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan.
PT Unilever merupakan perusahaan multinasional yang bergerak di bidang produksi barang konsumen rumah tangga. Untuk menghubungi PT Unilever, Anda dapat mengunjungi kantor pusat yang berlokasi di Jl. Raya Cimanggis No.67, Cimanggis, Bogor, Jawa Barat 16954, Indonesia. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi melalui telepon di nomor (021) 8980271 atau melalui surel di alamat [email protected]. PT Unilever juga memiliki layanan konsumen yang siap membantu Anda dengan pertanyaan atau saran mengenai produk-produk Unilever. Anda dapat menghubungi layanan konsumen Unilever di nomor 08001232345 atau melalui surel di [email protected]. Selain itu, jika anda memiliki pertanyaan terkait karir dan rekrutmen, Anda dapat mengunjungi halaman web karir Unilever di www.unilever.co.id/careers atau mengirimkan pertanyaan melalui surel di [email protected]. PT Unilever juga aktif di media sosial dan dapat dihubungi melalui akun resmi di Instagram, Twitter, dan Facebook. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk, karir, atau layanan konsumen, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi PT Unilever di www.unilever.co.id. Dengan berbagai cara yang tersedia untuk menghubungi PT Unilever, Anda dapat dengan mudah bertanya, memberikan umpan balik, atau mencari informasi yang Anda butuhkan terkait perusahaan ini.
Gaji PT Unilever
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Unilever menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Unilever:
Tabel Gaji PT Unilever
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.600.000 |
| 2 | Admin | 4.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.000.000 |
| 4 | Operator | 4.750.000 |
| 5 | IT Support | 5.200.000 |
| 6 | Intern | 4.450.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.400.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.050.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.650.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.300.000 |
| 11 | Teknisi | 5.250.000 |
| 12 | Security | 4.650.000 |
| 13 | Receptionist | 5.050.000 |
| 14 | Driver | 5.700.000 |
| 15 | Administration | 5.600.000 |
| 16 | Sailor | 6.150.000 |
| 17 | Accounting | 6.550.000 |
| 18 | Services | 6.500.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.450.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.600.000 |
| 21 | Secretary | 7.800.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.550.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.950.000 |
| 24 | Medical Services | 6.600.000 |
| 25 | Information Technology | 6.300.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.800.000 |
| 27 | Staff | 7.000.000 |
| 28 | Addoperation | 7.250.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.700.000 |
| 30 | BPS | 9.250.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.450.000 |
| 32 | Supervisor | 9.150.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.900.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.400.000 |
| 37 | Change Agent | 8.650.000 |
| 38 | IT | 9.350.000 |
| 39 | Procurement | 9.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.950.000 |
| 42 | Procurement | 9.450.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.450.000 |
| 44 | Professional | 10.400.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.050.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.900.000 |
| 47 | Auditor | 10.300.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.100.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.800.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.750.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.900.000 |
| 52 | Accounting | 12.900.000 |
| 53 | Analyst | 12.050.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 14.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.200.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.650.000 |
| 57 | Manager | 14.550.000 |
| 58 | Cost Control | 15.650.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.250.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.300.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.650.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.200.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.300.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.300.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.550.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.250.000 |
| 67 | Marketing | 15.800.000 |
| 68 | Asset Management | 16.150.000 |
| 69 | Specialist | 15.650.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.500.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.900.000 |
| 72 | Production | 16.850.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.850.000 |
| 74 | Intern | 16.200.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.650.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.500.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.550.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.200.000 |
| 79 | Division Head | 17.950.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.200.000 |
| 81 | Engineer | 17.100.000 |
| 82 | Field Manager | 17.800.000 |
| 83 | Public Relations | 17.400.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.700.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.350.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.250.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.450.000 |
| 89 | Engineering | 19.600.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.850.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.550.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.400.000 |
| 94 | Laboratory | 19.900.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.100.000 |
| 96 | Assistant Manager | 22.000.000 |
| 97 | Officer | 21.800.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.550.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.300.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.950.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.850.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.250.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.450.000 |
| 104 | Building | 32.650.000 |
| 105 | Executives | 33.350.000 |
| 106 | Team Leader | 33.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.800.000 |
| 108 | Director | 48.500.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.250.000 |
| 110 | Architect | 53.850.000 |
| 111 | General Manager | 76.950.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Unilever di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Unilever. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Unilever. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Unilever
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Unilever:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Unilever
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Unilever, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.100.000
Tunjangan : Rp 520.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Unilever. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Unilever.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Unilever
Gaji karyawan PT Unilever dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Unilever juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Unilever juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Unilever bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Unilever bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Unilever
Gaji di PT Unilever memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Unilever.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Unilever. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Unilever.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Unilever. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Unilever
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Unilever, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Unilever?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Unilever, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Unilever, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Unilever mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Unilever, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Unilever
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Unilever, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Unilever dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Unilever. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Unilever. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Unilever
Jam kerja bagi karyawan PT Unilever bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Unilever bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Unilever juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Unilever bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Unilever dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Unilever juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Unilever, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Unilever menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
