Gaji PT Ultra Pirma Abadi Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Ultra Pirma Abadi telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman Sportsmatters.tv, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Ultra Pirma Abadi
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Ultra Pirma Abadi? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Ultra Pirma Abadi
PT Ultra Pirma Abadi merupakan perusahaan yang bergerak dalam industri manufaktur dan distribusi produk-produk kimia. Perusahaan ini telah beroperasi sejak tahun 1998 dan dikenal sebagai salah satu pemimpin pasar dalam industri kimia di Indonesia. PT Ultra Pirma Abadi memiliki komitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi dan solusi yang inovatif untuk memenuhi kebutuhan pelanggan di berbagai sektor, termasuk pertanian, farmasi, makanan dan minuman, serta kimia industri. Perusahaan ini memiliki pabrik produksi yang dilengkapi dengan teknologi modern dan sistem kontrol kualitas yang ketat, sehingga mampu menghasilkan produk bertaraf internasional.
Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, PT Ultra Pirma Abadi selalu mengutamakan keberlanjutan lingkungan dalam setiap aspek operasionalnya. Perusahaan ini mengimplementasikan praktik-praktik ramah lingkungan dan berkomitmen untuk terus mengurangi jejak karbon serta limbah dari proses produksi.
Selain itu, PT Ultra Pirma Abadi juga aktif dalam pengembangan riset dan inovasi untuk terus meningkatkan kualitas produk dan layanan yang ditawarkan kepada pelanggan. Perusahaan ini juga memiliki jaringan distribusi yang luas, sehingga dapat memastikan produk-produknya tersedia di berbagai wilayah di Indonesia.
Dengan kualitas produk dan layanan terbaik, komitmen terhadap keberlanjutan lingkungan, dan fokus pada inovasi, PT Ultra Pirma Abadi terus tumbuh dan berkembang sebagai pemimpin di industri kimia di Indonesia.
PT Ultra Pirma Abadi adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang distribusi dan pemasaran produk konstruksi di Indonesia. Alamat kantor pusat PT Ultra Pirma Abadi terletak di Jl. Raya Jakarta-Bogor Km. 38, Cibinong, Bogor, Jawa Barat. Perusahaan ini juga memiliki cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Medan, dan Makassar, sehingga memudahkan dalam distribusi produk ke seluruh wilayah di Indonesia. Selain itu, PT Ultra Pirma Abadi juga memiliki fasilitas gudang yang luas untuk menyimpan dan mendistribusikan produk-produknya ke seluruh pelanggan di Indonesia.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Ultra Pirma Abadi, Anda dapat menghubungi kantor pusatnya di nomor telepon (021) 8754963 atau mengirimkan email ke [email protected]. Tim customer service kami siap membantu Anda dalam memberikan informasi mengenai produk-produk konstruksi yang kami tawarkan, serta memberikan solusi terbaik sesuai dengan kebutuhan proyek konstruksi Anda. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi website resmi PT Ultra Pirma Abadi di www.ultrapirmaabadi.com untuk melihat katalog produk lengkap serta informasi mengenai proyek-proyek konstruksi yang pernah ditangani oleh perusahaan kami.
Dengan adanya informasi kontak yang lengkap, diharapkan dapat memudahkan para pelanggan dan mitra bisnis dalam menghubungi dan bekerjasama dengan PT Ultra Pirma Abadi. Kami berkomitmen untuk selalu memberikan layanan terbaik dan solusi terbaik dalam memenuhi kebutuhan produk konstruksi di Indonesia.
Gaji PT Ultra Pirma Abadi
PT Ultra Pirma Abadi menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Ultra Pirma Abadi berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Ultra Pirma Abadi. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Ultra Pirma Abadi selengkapnya:
Tabel Gaji PT Ultra Pirma Abadi
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.300.000 |
| 2 | Admin | 3.350.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.150.000 |
| 4 | Operator | 4.850.000 |
| 5 | IT Support | 4.850.000 |
| 6 | Intern | 5.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.200.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.850.000 |
| 11 | Teknisi | 5.800.000 |
| 12 | Security | 6.000.000 |
| 13 | Receptionist | 5.400.000 |
| 14 | Driver | 5.300.000 |
| 15 | Administration | 5.850.000 |
| 16 | Sailor | 5.850.000 |
| 17 | Accounting | 5.200.000 |
| 18 | Services | 6.100.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.450.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.500.000 |
| 21 | Secretary | 7.500.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.250.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.350.000 |
| 24 | Medical Services | 6.800.000 |
| 25 | Information Technology | 6.750.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.750.000 |
| 27 | Staff | 7.800.000 |
| 28 | Addoperation | 7.350.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.650.000 |
| 30 | BPS | 8.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.000.000 |
| 32 | Supervisor | 8.500.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.050.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.400.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.350.000 |
| 37 | Change Agent | 9.900.000 |
| 38 | IT | 8.300.000 |
| 39 | Procurement | 9.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.400.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.750.000 |
| 42 | Procurement | 9.550.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.050.000 |
| 44 | Professional | 11.150.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.350.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.400.000 |
| 47 | Auditor | 10.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.300.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.050.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.600.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.900.000 |
| 52 | Accounting | 13.750.000 |
| 53 | Analyst | 12.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.600.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.200.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.800.000 |
| 57 | Manager | 14.750.000 |
| 58 | Cost Control | 15.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.650.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.850.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.800.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.900.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.600.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.600.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.500.000 |
| 67 | Marketing | 15.100.000 |
| 68 | Asset Management | 16.150.000 |
| 69 | Specialist | 15.500.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.350.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.300.000 |
| 72 | Production | 16.350.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.150.000 |
| 74 | Intern | 15.050.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.900.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.050.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.650.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.950.000 |
| 79 | Division Head | 18.500.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.050.000 |
| 81 | Engineer | 18.850.000 |
| 82 | Field Manager | 18.750.000 |
| 83 | Public Relations | 17.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.700.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.150.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 20.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.900.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.750.000 |
| 89 | Engineering | 19.550.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.200.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.800.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.950.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.150.000 |
| 94 | Laboratory | 18.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.600.000 |
| 97 | Officer | 20.750.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.800.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.300.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.350.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.250.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.750.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.100.000 |
| 104 | Building | 34.000.000 |
| 105 | Executives | 33.300.000 |
| 106 | Team Leader | 32.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.200.000 |
| 108 | Director | 47.800.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.700.000 |
| 110 | Architect | 54.350.000 |
| 111 | General Manager | 76.000.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Ultra Pirma Abadi di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Ultra Pirma Abadi. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Ultra Pirma Abadi. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Ultra Pirma Abadi
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Ultra Pirma Abadi:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Ultra Pirma Abadi
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Ultra Pirma Abadi, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.250.000
Tunjangan : Rp 410.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Ultra Pirma Abadi, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Ultra Pirma Abadi.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Ultra Pirma Abadi
Gaji karyawan di PT Ultra Pirma Abadi tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Ultra Pirma Abadi juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Ultra Pirma Abadi. Jam kerja karyawan di PT Ultra Pirma Abadi bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Ultra Pirma Abadi
Gaji di PT Ultra Pirma Abadi memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Ultra Pirma Abadi.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Ultra Pirma Abadi. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Ultra Pirma Abadi.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Ultra Pirma Abadi. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Ultra Pirma Abadi
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Ultra Pirma Abadi, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Ultra Pirma Abadi?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Ultra Pirma Abadi, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Ultra Pirma Abadi, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Ultra Pirma Abadi dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Ultra Pirma Abadi, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Ultra Pirma Abadi
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Ultra Pirma Abadi, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Ultra Pirma Abadi dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Ultra Pirma Abadi. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Ultra Pirma Abadi. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Ultra Pirma Abadi. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Ultra Pirma Abadi
Jam kerja karyawan PT Ultra Pirma Abadi bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Ultra Pirma Abadi bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Ultra Pirma Abadi juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Ultra Pirma Abadi bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Ultra Pirma Abadi dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Ultra Pirma Abadi juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Ultra Pirma Abadi, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Ultra Pirma Abadi menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
