Gaji PT Tolan Tiga Terlengkap – Apakah PT Tolan Tiga benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Tolan Tiga tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Tolan Tiga
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Tolan Tiga? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Tolan Tiga
PT Tolan Tiga merupakan perusahaan distribusi dan pemasaran produk untuk kebutuhan industri. Berdiri sejak tahun 2005, PT Tolan Tiga telah menjadi salah satu pemain utama di pasar industri di Indonesia. PT Tolan Tiga telah membangun reputasi yang kuat sebagai penyedia solusi terpercaya dan inovatif untuk kebutuhan perusahaan. Dengan berbagai produk berkualitas tinggi dan layanan pelanggan yang prima, PT Tolan Tiga telah berhasil memenuhi dan bahkan melampaui harapan pelanggan setia mereka.
PT Tolan Tiga memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia, memastikan produk-produk berkualitas tinggi mereka dapat dengan mudah diakses oleh pelanggan di berbagai wilayah. Selain itu, PT Tolan Tiga juga dikenal karena komitmen mereka terhadap keberlanjutan dan lingkungan, dengan memastikan bahwa semua produk yang mereka distribusikan memenuhi standar lingkungan yang ketat.
Selain itu, PT Tolan Tiga juga memiliki tim yang berpengalaman dan terampil dalam bidang pemasaran, penjualan, dan distribusi. Mereka bekerja keras untuk memastikan kebutuhan pelanggan terpenuhi dengan tepat dan efisien. Selalu berusaha untuk memberikan pelayanan terbaik, PT Tolan Tiga senantiasa menjaga hubungan yang baik dengan vendor dan pelanggan mereka.
Dengan visi dan misinya yang jelas, PT Tolan Tiga terus berkembang dan menjadi pemimpin dalam industri distribusi dan pemasaran. Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas, layanan, dan keberlanjutan, PT Tolan Tiga akan terus menjadi mitra terpercaya bagi perusahaan-perusahaan di Indonesia.
PT Tolan Tiga adalah sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang distribusi dan perdagangan bahan kimia di Indonesia. Perusahaan ini memiliki alamat kantor pusat di Jl. Raya Bogor KM 30, Cilangkap, Tapos, Depok, Jawa Barat. Selain itu, PT Tolan Tiga juga memiliki beberapa cabang dan gudang yang tersebar di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Medan, dan Makassar. Untuk menjadi lebih terjangkau oleh pelanggan, perusahaan ini juga memiliki layanan kontak melalui telepon dan email. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk atau layanan yang ditawarkan oleh PT Tolan Tiga, Anda dapat menghubungi nomor telepon (021) 87950588 atau mengirimkan email ke [email protected]. Dengan adanya alamat dan kontak yang jelas ini, diharapkan pelanggan dapat dengan mudah menghubungi perusahaan untuk melakukan transaksi atau mendapatkan informasi mengenai produk bahan kimia yang mereka butuhkan. PT Tolan Tiga selalu berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan, baik melalui layanan kontak maupun layanan langsung di kantor pusat dan cabang yang mereka miliki. Dengan semangat yang kuat, PT Tolan Tiga terus berusaha untuk menjadi perusahaan distribusi bahan kimia terbaik di Indonesia dan memberikan kontribusi positif bagi industri kimia di tanah air.
Gaji PT Tolan Tiga
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Tolan Tiga menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Tolan Tiga selengkapnya:
Tabel Gaji PT Tolan Tiga
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.500.000 |
| 2 | Admin | 4.150.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.350.000 |
| 4 | Operator | 3.600.000 |
| 5 | IT Support | 4.750.000 |
| 6 | Intern | 4.050.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.800.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.900.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.950.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.100.000 |
| 11 | Teknisi | 5.650.000 |
| 12 | Security | 4.900.000 |
| 13 | Receptionist | 5.800.000 |
| 14 | Driver | 4.150.000 |
| 15 | Administration | 4.950.000 |
| 16 | Sailor | 5.600.000 |
| 17 | Accounting | 5.300.000 |
| 18 | Services | 5.500.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.450.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.000.000 |
| 21 | Secretary | 6.100.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.050.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.300.000 |
| 24 | Medical Services | 6.600.000 |
| 25 | Information Technology | 7.350.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.550.000 |
| 27 | Staff | 7.500.000 |
| 28 | Addoperation | 7.100.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.750.000 |
| 30 | BPS | 9.600.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.850.000 |
| 32 | Supervisor | 9.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.800.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.150.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.350.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.950.000 |
| 37 | Change Agent | 9.150.000 |
| 38 | IT | 9.950.000 |
| 39 | Procurement | 8.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.600.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.250.000 |
| 42 | Procurement | 8.550.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.150.000 |
| 44 | Professional | 11.650.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.050.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.250.000 |
| 47 | Auditor | 12.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.250.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.500.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.950.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.800.000 |
| 52 | Accounting | 13.350.000 |
| 53 | Analyst | 13.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.800.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.750.000 |
| 57 | Manager | 15.500.000 |
| 58 | Cost Control | 14.450.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.300.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.550.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.950.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.850.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.800.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.250.000 |
| 67 | Marketing | 16.300.000 |
| 68 | Asset Management | 15.450.000 |
| 69 | Specialist | 16.100.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.150.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.050.000 |
| 72 | Production | 15.750.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.450.000 |
| 74 | Intern | 16.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.500.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.100.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.750.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.900.000 |
| 79 | Division Head | 18.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.650.000 |
| 81 | Engineer | 17.300.000 |
| 82 | Field Manager | 17.500.000 |
| 83 | Public Relations | 18.600.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.500.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.500.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.050.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 89 | Engineering | 18.300.000 |
| 90 | Production Supervisor | 20.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.900.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.950.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.300.000 |
| 94 | Laboratory | 19.750.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.650.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.750.000 |
| 97 | Officer | 20.200.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.200.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.750.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.050.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.850.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.350.000 |
| 104 | Building | 32.800.000 |
| 105 | Executives | 32.450.000 |
| 106 | Team Leader | 32.450.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.500.000 |
| 108 | Director | 47.350.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.050.000 |
| 110 | Architect | 55.000.000 |
| 111 | General Manager | 76.000.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Tolan Tiga di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Tolan Tiga itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Tolan Tiga. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Tolan Tiga
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Tolan Tiga:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Tolan Tiga
Contoh isi slip gaji di PT Tolan Tiga mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.950.000
Tunjangan : Rp 415.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Tolan Tiga. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Tolan Tiga.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Tolan Tiga
Gaji karyawan PT Tolan Tiga dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Tolan Tiga juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Tolan Tiga. Jam kerja karyawan di PT Tolan Tiga bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Tolan Tiga
Gaji di PT Tolan Tiga memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Tolan Tiga.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Tolan Tiga. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Tolan Tiga.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Tolan Tiga. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Tolan Tiga
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Tolan Tiga, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Tolan Tiga?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Tolan Tiga, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Tolan Tiga dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Tolan Tiga mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Tolan Tiga, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Tolan Tiga
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Tolan Tiga, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Tolan Tiga dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Tolan Tiga. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Tolan Tiga. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Tolan Tiga
Jam kerja karyawan PT Tolan Tiga bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Tolan Tiga bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Tolan Tiga juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Tolan Tiga bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Tolan Tiga cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Tolan Tiga juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Tolan Tiga, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Tolan Tiga menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
