Gaji PT Tanjung Kreasi Parquet Industry Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Tanjung Kreasi Parquet Industry. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Tanjung Kreasi Parquet Industry
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Tanjung Kreasi Parquet Industry ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Tanjung Kreasi Parquet Industry
PT Tanjung Kreasi Parquet Industry adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi lantai kayu. Didirikan pada tahun 1994, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin pasar di Indonesia dalam industri lantai kayu. Dengan visi untuk memberikan produk berkualitas tinggi dan pelayanan terbaik kepada pelanggan, PT Tanjung Kreasi Parquet Industry telah berhasil membangun reputasi yang kuat di pasar.
Produk unggulan yang ditawarkan oleh perusahaan ini meliputi berbagai jenis lantai kayu seperti parquet, decking, dan wood cladding. Dikenal dengan standar mutu yang tinggi, produk-produk PT Tanjung Kreasi Parquet Industry telah diakui oleh berbagai proyek bangunan, baik skala besar maupun kecil, di seluruh Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga melayani pasar internasional dengan kualitas produk yang telah terbukti menarik minat pelanggan dari berbagai negara.
Tidak hanya fokus pada kualitas produk, PT Tanjung Kreasi Parquet Industry juga memiliki komitmen untuk melindungi lingkungan. Perusahaan ini menggunakan bahan baku dari hutan yang dikelola secara berkelanjutan dan memiliki sertifikasi FSC (Forest Stewardship Council). Selain itu, perusahaan juga memiliki sistem pengolahan limbah yang ramah lingkungan untuk meminimalkan dampak negatif terhadap lingkungan.
Sebagai perusahaan yang selalu berupaya untuk memberikan yang terbaik, PT Tanjung Kreasi Parquet Industry terus melakukan inovasi dalam teknologi produksi dan desain produk. Dengan tim profesional yang berpengalaman, perusahaan ini siap memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan lantai kayu pelanggan, baik itu untuk proyek komersial maupun residensial.
PT Tanjung Kreasi Parquet Industry adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi lantai kayu. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Raya Tajur No. 288, RT 001/ RW 009, Desa Tajur, Kecamatan Gunung Putri, Kabupaten Bogor, Jawa Barat. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki pabrik produksi yang berlokasi di Kawasan Industri MM2100, Blok C-7, Cibitung, Bekasi, Jawa Barat. Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi PT Tanjung Kreasi Parquet Industry melalui telepon di nomor (021) 8990 0111 atau melalui surel di alamat [email protected]. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki situs web resmi di www.tanjungkreasi.com, di mana Anda dapat menemukan informasi terkait produk-produk lantai kayu yang mereka tawarkan serta layanan-layanan yang mereka sediakan. Untuk kebutuhan pengadaan lantai kayu, Anda juga dapat mengunjungi showroom perusahaan yang berlokasi di kantor pusat mereka. Dengan informasi kontak ini, diharapkan pelanggan atau pihak yang tertarik dapat dengan mudah menjalin komunikasi dan bermitra dengan PT Tanjung Kreasi Parquet Industry dalam menjalankan proyek-proyek lantai kayu. PT Tanjung Kreasi Parquet Industry berkomitmen untuk memberikan layanan berkualitas dan solusi terbaik dalam pengadaan lantai kayu untuk kebutuhan proyek konstruksi dan interior.
Gaji PT Tanjung Kreasi Parquet Industry
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Tanjung Kreasi Parquet Industry? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.970.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Tanjung Kreasi Parquet Industry, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Tanjung Kreasi Parquet Industry:
Tabel Gaji PT Tanjung Kreasi Parquet Industry
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.950.000 |
| 2 | Admin | 3.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.450.000 |
| 4 | Operator | 3.950.000 |
| 5 | IT Support | 5.850.000 |
| 6 | Intern | 4.250.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.400.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 6.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.550.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.150.000 |
| 11 | Teknisi | 5.850.000 |
| 12 | Security | 5.950.000 |
| 13 | Receptionist | 5.150.000 |
| 14 | Driver | 5.250.000 |
| 15 | Administration | 5.450.000 |
| 16 | Sailor | 6.650.000 |
| 17 | Accounting | 6.250.000 |
| 18 | Services | 6.700.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.300.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.600.000 |
| 21 | Secretary | 6.950.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.700.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.100.000 |
| 24 | Medical Services | 7.200.000 |
| 25 | Information Technology | 6.050.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.500.000 |
| 27 | Staff | 8.300.000 |
| 28 | Addoperation | 8.800.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.500.000 |
| 30 | BPS | 9.500.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.600.000 |
| 32 | Supervisor | 9.350.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.250.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.750.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.700.000 |
| 37 | Change Agent | 8.500.000 |
| 38 | IT | 8.000.000 |
| 39 | Procurement | 9.800.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.150.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.300.000 |
| 42 | Procurement | 9.050.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.450.000 |
| 44 | Professional | 11.200.000 |
| 45 | Process Engineering | 12.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.750.000 |
| 47 | Auditor | 11.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.900.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.800.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.450.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.450.000 |
| 52 | Accounting | 12.650.000 |
| 53 | Analyst | 13.600.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.550.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.450.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.450.000 |
| 57 | Manager | 14.900.000 |
| 58 | Cost Control | 14.500.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.900.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.200.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.200.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.050.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.050.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.450.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.800.000 |
| 67 | Marketing | 15.200.000 |
| 68 | Asset Management | 16.600.000 |
| 69 | Specialist | 15.850.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.900.000 |
| 72 | Production | 16.600.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.600.000 |
| 74 | Intern | 15.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.500.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.850.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.400.000 |
| 79 | Division Head | 18.750.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.250.000 |
| 81 | Engineer | 17.600.000 |
| 82 | Field Manager | 18.650.000 |
| 83 | Public Relations | 18.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.750.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.700.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.700.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.300.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 89 | Engineering | 18.050.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.600.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.750.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.550.000 |
| 94 | Laboratory | 18.650.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.450.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.400.000 |
| 97 | Officer | 20.900.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.450.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.850.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.900.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.700.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.250.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.000.000 |
| 104 | Building | 32.700.000 |
| 105 | Executives | 33.200.000 |
| 106 | Team Leader | 33.450.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.500.000 |
| 108 | Director | 47.750.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.250.000 |
| 110 | Architect | 54.300.000 |
| 111 | General Manager | 76.650.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Tanjung Kreasi Parquet Industry di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Tanjung Kreasi Parquet Industry. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Tanjung Kreasi Parquet Industry. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Tanjung Kreasi Parquet Industry
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Tanjung Kreasi Parquet Industry kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Tanjung Kreasi Parquet Industry
Contoh isi slip gaji di PT Tanjung Kreasi Parquet Industry mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.800.000
Tunjangan : Rp 430.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Tanjung Kreasi Parquet Industry, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Tanjung Kreasi Parquet Industry.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Tanjung Kreasi Parquet Industry
Gaji karyawan PT Tanjung Kreasi Parquet Industry dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Tanjung Kreasi Parquet Industry juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Tanjung Kreasi Parquet Industry. Jam kerja karyawan di PT Tanjung Kreasi Parquet Industry bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Tanjung Kreasi Parquet Industry
Gaji PT Tanjung Kreasi Parquet Industry memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Tanjung Kreasi Parquet Industry.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Tanjung Kreasi Parquet Industry. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Tanjung Kreasi Parquet Industry.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Tanjung Kreasi Parquet Industry. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Tanjung Kreasi Parquet Industry
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Tanjung Kreasi Parquet Industry, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Tanjung Kreasi Parquet Industry?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Tanjung Kreasi Parquet Industry, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Tanjung Kreasi Parquet Industry dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Tanjung Kreasi Parquet Industry dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Tanjung Kreasi Parquet Industry, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Tanjung Kreasi Parquet Industry
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Tanjung Kreasi Parquet Industry, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Tanjung Kreasi Parquet Industry dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Tanjung Kreasi Parquet Industry. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Tanjung Kreasi Parquet Industry. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Tanjung Kreasi Parquet Industry
Jam kerja bagi karyawan PT Tanjung Kreasi Parquet Industry bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Tanjung Kreasi Parquet Industry bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Tanjung Kreasi Parquet Industry juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Tanjung Kreasi Parquet Industry bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Tanjung Kreasi Parquet Industry dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Tanjung Kreasi Parquet Industry juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Tanjung Kreasi Parquet Industry, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Tanjung Kreasi Parquet Industry menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
