Gaji PT Shoetown Ligung Indonesia Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Shoetown Ligung Indonesia. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Shoetown Ligung Indonesia dan semua hal terkait dengannya.
PT Shoetown Ligung Indonesia
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Shoetown Ligung Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Shoetown Ligung Indonesia
PT Shoetown Ligung Indonesia adalah perusahaan manufaktur sepatu yang berlokasi di Kabupaten Majalengka, Jawa Barat. Didirikan pada tahun 1990, perusahaan ini telah berkembang pesat menjadi salah satu produsen sepatu terkemuka di Indonesia. Dengan fokus utama pada kualitas, inovasi, dan keberlanjutan, PT Shoetown Ligung Indonesia telah membangun reputasi sebagai produsen sepatu yang terpercaya dan berkualitas tinggi.
Dengan pabrik seluas 10 hektar yang dilengkapi dengan fasilitas produksi modern dan teknologi terbaru, perusahaan ini mampu memenuhi permintaan pasar dalam jumlah besar. PT Shoetown Ligung Indonesia menghasilkan berbagai macam jenis sepatu, termasuk sepatu olahraga, sepatu kasual, sepatu formal, dan sandal, dengan produk-produk berkualitas tinggi yang dipasarkan secara lokal maupun internasional.
Selain fokus pada kualitas produk, PT Shoetown Ligung Indonesia juga sangat memperhatikan aspek keberlanjutan dalam setiap aktivitas produksinya. Dengan mematuhi standar lingkungan internasional dan melakukan praktik produksi yang ramah lingkungan, perusahaan ini berkomitmen untuk menjaga kelestarian lingkungan sekitar.
Selain itu, PT Shoetown Ligung Indonesia juga memberikan kontribusi positif bagi masyarakat sekitar dengan memberdayakan tenaga kerja lokal dan berpartisipasi dalam program-program filantropi. Dengan visi dan misi yang jelas, PT Shoetown Ligung Indonesia terus berupaya untuk menjadi pionir dalam industri manufaktur sepatu di Indonesia dan terus memperluas jejaknya di pasar global.
PT Shoetown Ligung Indonesia merupakan perusahaan manufaktur sepatu yang berlokasi di Ligung, Jawa Barat. Alamat lengkap dari kantor pusat perusahaan ini adalah Jl. Raya Ligung No. 123, Desa Cikuya, Kecamatan Ligung, Kabupaten Majalengka, Jawa Barat 45471. Perusahaan ini juga memiliki beberapa pabrik produksi yang tersebar di sekitar wilayah Ligung. Kontak yang dapat dihubungi untuk informasi lebih lanjut adalah nomor telepon (0233) 4101234 dan alamat email [email protected]. Dengan adanya lokasi yang strategis di Jawa Barat, PT Shoetown Ligung Indonesia memiliki akses yang mudah dalam mendistribusikan produk-produk sepatu ke seluruh Indonesia. Perusahaan ini memberikan peluang kerja bagi masyarakat sekitar dan merupakan salah satu kontributor utama dalam perekonomian lokal. PT Shoetown Ligung Indonesia juga menempatkan pentingnya keberlanjutan lingkungan dengan menerapkan praktik ramah lingkungan dalam proses produksi sepatu mereka. Dengan menghubungi kontak yang telah disediakan, para pelanggan dan pihak-pihak terkait dapat memperoleh informasi mengenai produk-produk sepatu yang ditawarkan, ketersediaan stok, dan kolaborasi bisnis dengan perusahaan ini. Melalui keberadaannya di wilayah Ligung, PT Shoetown Ligung Indonesia menjadi salah satu penggerak utama dalam industri manufaktur sepatu di Indonesia.
Gaji PT Shoetown Ligung Indonesia
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Shoetown Ligung Indonesia menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Shoetown Ligung Indonesia:
Tabel Gaji PT Shoetown Ligung Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.600.000 |
| 2 | Admin | 4.500.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.300.000 |
| 4 | Operator | 4.650.000 |
| 5 | IT Support | 4.500.000 |
| 6 | Intern | 4.400.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.200.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.400.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.700.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.350.000 |
| 11 | Teknisi | 5.550.000 |
| 12 | Security | 5.650.000 |
| 13 | Receptionist | 4.150.000 |
| 14 | Driver | 4.300.000 |
| 15 | Administration | 6.000.000 |
| 16 | Sailor | 5.600.000 |
| 17 | Accounting | 6.300.000 |
| 18 | Services | 6.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.700.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.000.000 |
| 21 | Secretary | 7.150.000 |
| 22 | Project Engineer | 8.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.600.000 |
| 24 | Medical Services | 6.050.000 |
| 25 | Information Technology | 7.450.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.600.000 |
| 27 | Staff | 8.100.000 |
| 28 | Addoperation | 7.650.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.450.000 |
| 30 | BPS | 9.850.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.100.000 |
| 32 | Supervisor | 10.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.150.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.950.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.400.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.000.000 |
| 37 | Change Agent | 9.200.000 |
| 38 | IT | 9.000.000 |
| 39 | Procurement | 9.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.750.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.950.000 |
| 42 | Procurement | 9.450.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.650.000 |
| 44 | Professional | 10.350.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.750.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.400.000 |
| 47 | Auditor | 11.150.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.150.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.050.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.400.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.150.000 |
| 52 | Accounting | 13.700.000 |
| 53 | Analyst | 12.550.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.650.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.550.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.850.000 |
| 57 | Manager | 14.900.000 |
| 58 | Cost Control | 15.150.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.300.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.500.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.850.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.650.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.100.000 |
| 67 | Marketing | 16.550.000 |
| 68 | Asset Management | 16.550.000 |
| 69 | Specialist | 16.050.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.900.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.950.000 |
| 72 | Production | 16.800.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.200.000 |
| 74 | Intern | 16.750.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.550.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.700.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.100.000 |
| 79 | Division Head | 17.400.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.800.000 |
| 81 | Engineer | 18.500.000 |
| 82 | Field Manager | 17.150.000 |
| 83 | Public Relations | 18.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.750.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.400.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.200.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.300.000 |
| 89 | Engineering | 19.900.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.150.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.950.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.450.000 |
| 94 | Laboratory | 18.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.650.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.900.000 |
| 97 | Officer | 20.600.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.900.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.100.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.350.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.100.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.150.000 |
| 104 | Building | 33.200.000 |
| 105 | Executives | 33.700.000 |
| 106 | Team Leader | 34.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.150.000 |
| 108 | Director | 48.050.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.300.000 |
| 110 | Architect | 54.950.000 |
| 111 | General Manager | 76.900.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Shoetown Ligung Indonesia di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Shoetown Ligung Indonesia. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Shoetown Ligung Indonesia. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Shoetown Ligung Indonesia
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Shoetown Ligung Indonesia kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Shoetown Ligung Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Shoetown Ligung Indonesia, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 4.050.000
Tunjangan : Rp 435.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Shoetown Ligung Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Shoetown Ligung Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Shoetown Ligung Indonesia
Gaji karyawan PT Shoetown Ligung Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Shoetown Ligung Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Shoetown Ligung Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Shoetown Ligung Indonesia
Gaji di PT Shoetown Ligung Indonesia memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Shoetown Ligung Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Shoetown Ligung Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Shoetown Ligung Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Shoetown Ligung Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Shoetown Ligung Indonesia
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Shoetown Ligung Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Shoetown Ligung Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Shoetown Ligung Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Shoetown Ligung Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Shoetown Ligung Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Shoetown Ligung Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Shoetown Ligung Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Shoetown Ligung Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Shoetown Ligung Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Shoetown Ligung Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Shoetown Ligung Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Shoetown Ligung Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Shoetown Ligung Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Shoetown Ligung Indonesia bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Shoetown Ligung Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Shoetown Ligung Indonesia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Shoetown Ligung Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Shoetown Ligung Indonesia cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Shoetown Ligung Indonesia juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Shoetown Ligung Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Shoetown Ligung Indonesia menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
