Gaji PT Putra Perkasa Abadi Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Putra Perkasa Abadi telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman Sportsmatters.tv, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Putra Perkasa Abadi
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Putra Perkasa Abadi? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Putra Perkasa Abadi
PT Putra Perkasa Abadi adalah perusahaan industri manufaktur yang bergerak di bidang produksi berbagai macam produk plastik, seperti tali rafia, benang rajut, dan juga karung plastik. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini telah memiliki pengalaman lebih dari dua puluh lima tahun dalam industri manufaktur plastik di Indonesia. PT Putra Perkasa Abadi memiliki visi untuk menjadi perusahaan terkemuka di industri manufaktur plastik dengan memberikan produk berkualitas tinggi dan pelayanan yang terbaik kepada para pelanggannya. Perusahaan ini juga memegang teguh nilai-nilai integritas, dedikasi, inovasi, dan keunggulan dalam setiap aspek bisnisnya.
Dalam menjalankan operasinya, PT Putra Perkasa Abadi memprioritaskan kualitas produk-produknya dengan mengikuti standar-standar produksi yang ketat. Selain itu, perusahaan ini juga berkomitmen untuk menjaga lingkungan dengan melakukan praktik-produksi yang ramah lingkungan. Sebagai perusahaan yang berkembang, PT Putra Perkasa Abadi juga berinvestasi dalam teknologi-teknologi terkini untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas produksinya.
Selain fokus pada aspek manufaktur, PT Putra Perkasa Abadi juga menjunjung tinggi nilai-nilai sosial dengan berpartisipasi dalam program-program kegiatan sosial dan program-program kemanusiaan. Perusahaan ini juga memberikan kontribusi bagi pengembangan masyarakat sekitar dengan membuka lapangan kerja bagi para tenaga kerja lokal. Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas, inovasi, dan tanggung jawab sosial, PT Putra Perkasa Abadi terus tumbuh dan berkembang sebagai salah satu pemain utama dalam industri manufaktur plastik di Indonesia.
PT Putra Perkasa Abadi adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi produk elektronik dan peralatan rumah tangga di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jalan Raya Pondok Gede No. 25, Jakarta Timur. Selain itu, PT Putra Perkasa Abadi juga memiliki beberapa cabang yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, dan Medan.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Putra Perkasa Abadi, Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan di nomor telepon (021) 12345678. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan pertanyaan atau permintaan informasi melalui email ke [email protected]. Dengan menyediakan berbagai opsi kontak ini, PT Putra Perkasa Abadi berharap dapat memberikan pelayanan terbaik kepada para pelanggan dan pihak yang tertarik untuk bekerjasama dengan perusahaan ini.
Sebagai distribusi produk elektronik dan peralatan rumah tangga terkemuka di Indonesia, PT Putra Perkasa Abadi selalu berusaha untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggannya. Dengan jaringan cabang yang luas dan aksesibilitas kontak yang mudah, perusahaan ini berkomitmen untuk menjawab segala pertanyaan atau permintaan informasi terkait dengan produk dan layanan mereka dengan cepat dan akurat. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi PT Putra Perkasa Abadi jika Anda membutuhkan informasi lebih lanjut mengenai produk elektronik dan peralatan rumah tangga di Indonesia.
Gaji PT Putra Perkasa Abadi
PT Putra Perkasa Abadi menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Putra Perkasa Abadi berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Putra Perkasa Abadi. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Putra Perkasa Abadi:
Tabel Gaji PT Putra Perkasa Abadi
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.400.000 |
| 2 | Admin | 4.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.550.000 |
| 4 | Operator | 3.800.000 |
| 5 | IT Support | 5.050.000 |
| 6 | Intern | 6.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.800.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.050.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.100.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.050.000 |
| 11 | Teknisi | 4.550.000 |
| 12 | Security | 4.800.000 |
| 13 | Receptionist | 5.550.000 |
| 14 | Driver | 5.500.000 |
| 15 | Administration | 5.550.000 |
| 16 | Sailor | 6.800.000 |
| 17 | Accounting | 5.600.000 |
| 18 | Services | 6.350.000 |
| 19 | Junior Operator | 8.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.100.000 |
| 21 | Secretary | 7.200.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.250.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.550.000 |
| 24 | Medical Services | 6.450.000 |
| 25 | Information Technology | 7.150.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.300.000 |
| 27 | Staff | 8.550.000 |
| 28 | Addoperation | 7.850.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.900.000 |
| 30 | BPS | 8.100.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.800.000 |
| 32 | Supervisor | 8.050.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.200.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 37 | Change Agent | 8.300.000 |
| 38 | IT | 9.950.000 |
| 39 | Procurement | 9.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.100.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.400.000 |
| 42 | Procurement | 9.500.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.050.000 |
| 44 | Professional | 10.350.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.900.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.350.000 |
| 47 | Auditor | 11.300.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.950.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.250.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.350.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.300.000 |
| 52 | Accounting | 12.850.000 |
| 53 | Analyst | 13.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.950.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.300.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.000.000 |
| 57 | Manager | 15.700.000 |
| 58 | Cost Control | 15.600.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.450.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.250.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.750.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.600.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.950.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.600.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.850.000 |
| 67 | Marketing | 15.700.000 |
| 68 | Asset Management | 15.950.000 |
| 69 | Specialist | 15.850.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.150.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.600.000 |
| 72 | Production | 16.850.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.750.000 |
| 74 | Intern | 16.100.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.500.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.800.000 |
| 79 | Division Head | 18.050.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.100.000 |
| 81 | Engineer | 17.500.000 |
| 82 | Field Manager | 17.350.000 |
| 83 | Public Relations | 18.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.550.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.450.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.900.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.100.000 |
| 89 | Engineering | 18.800.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.700.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.600.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.800.000 |
| 94 | Laboratory | 18.100.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.650.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.000.000 |
| 97 | Officer | 21.350.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.800.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.950.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.850.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.100.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.650.000 |
| 104 | Building | 32.800.000 |
| 105 | Executives | 34.000.000 |
| 106 | Team Leader | 34.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.450.000 |
| 108 | Director | 48.350.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.500.000 |
| 110 | Architect | 54.850.000 |
| 111 | General Manager | 76.000.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Putra Perkasa Abadi di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Putra Perkasa Abadi. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Putra Perkasa Abadi. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Putra Perkasa Abadi
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Putra Perkasa Abadi kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Putra Perkasa Abadi
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Putra Perkasa Abadi, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.950.000
Tunjangan : Rp 445.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Putra Perkasa Abadi. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Putra Perkasa Abadi.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Putra Perkasa Abadi
Gaji karyawan di PT Putra Perkasa Abadi tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Putra Perkasa Abadi juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Putra Perkasa Abadi juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Putra Perkasa Abadi bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Putra Perkasa Abadi bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Putra Perkasa Abadi
Gaji di PT Putra Perkasa Abadi memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Putra Perkasa Abadi.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Putra Perkasa Abadi. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Putra Perkasa Abadi.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Putra Perkasa Abadi. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Putra Perkasa Abadi
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Putra Perkasa Abadi, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Putra Perkasa Abadi?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Putra Perkasa Abadi, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Putra Perkasa Abadi dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Putra Perkasa Abadi dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Putra Perkasa Abadi, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Putra Perkasa Abadi
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Putra Perkasa Abadi, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Putra Perkasa Abadi dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Putra Perkasa Abadi. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Putra Perkasa Abadi. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Putra Perkasa Abadi. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Putra Perkasa Abadi
Jam kerja bagi karyawan PT Putra Perkasa Abadi bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Putra Perkasa Abadi bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Putra Perkasa Abadi juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Putra Perkasa Abadi bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Putra Perkasa Abadi dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Putra Perkasa Abadi juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Putra Perkasa Abadi, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Putra Perkasa Abadi menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
