Gaji PT Prana Group Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Prana Group. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Prana Group dan semua hal terkait dengannya.
PT Prana Group
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Prana Group? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Prana Group
PT Prana Group adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk-produk konsumen. Didirikan pada tahun 1990, perusahaan ini telah tumbuh dan berkembang menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia. PT Prana Group memiliki visi untuk menjadi perusahaan yang berorientasi pada kepuasan pelanggan dan keberlanjutan lingkungan. Dengan lebih dari 30 tahun pengalaman, perusahaan ini telah membangun reputasi yang kuat di pasar domestik maupun internasional.
PT Prana Group memiliki beragam divisi usaha, termasuk dalam bidang makanan dan minuman, perawatan pribadi, perawatan rumah tangga, serta produk-produk kesehatan. Perusahaan ini juga memiliki jaringan distribusi yang luas, sehingga mampu menjangkau pasar yang lebih luas di Indonesia. Selain itu, PT Prana Group juga aktif dalam pengembangan produk-produk inovatif, serta berkomitmen untuk selalu meningkatkan kualitas produk dan layanan kepada pelanggan.
Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, PT Prana Group juga memperhatikan aspek keberlanjutan dalam setiap aspek bisnisnya. Perusahaan ini memiliki kebijakan lingkungan yang berkelanjutan dan berupaya untuk menjaga lingkungan hidup di sekitarnya. Selain itu, PT Prana Group juga turut serta dalam program-program kepedulian sosial untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat di sekitarnya.
Dalam melihat kesuksesan masa lalu dan visi masa depan yang dipegang teguh, PT Prana Group terus berkomitmen untuk menjadi perusahaan yang berwawasan global, memberikan nilai tambah kepada pelanggan, dan menjadi mitra yang tepercaya bagi seluruh pemangku kepentingan. Dengan upaya yang terus menerus untuk berinovasi dan beradaptasi dengan perkembangan pasar, PT Prana Group siap untuk terus memimpin di industri konsumen di Indonesia.
PT Prana Group merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang produksi tekstil dan pakaian jadi. Untuk menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi kantor pusat mereka yang berlokasi di Jl. Jend. Sudirman No. 25, Jakarta Pusat. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor (021) 1234567 atau mengirimkan email ke [email protected]. PT Prana Group juga aktif di media sosial, Anda dapat mengikuti akun mereka di Instagram dengan nama pengguna @pranagroup_id untuk mendapatkan informasi terkini mengenai produk dan kegiatan perusahaan. Perusahaan ini memiliki reputasi yang kuat dalam industri tekstil Indonesia dan telah menjalin hubungan bisnis yang baik dengan berbagai mitra kerja. Dengan motto “Keunggulan dalam Kualitas dan Inovasi”, PT Prana Group berkomitmen untuk terus memberikan produk berkualitas tinggi dan mendorong inovasi dalam bisnis tekstil. Jika Anda tertarik untuk bekerja sama atau ingin mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang mereka tawarkan, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui salah satu saluran kontak yang telah disebutkan sebelumnya. PT Prana Group siap membantu dan memberikan solusi terbaik untuk kebutuhan tekstil dan pakaian jadi Anda.
Gaji PT Prana Group
PT Prana Group menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Prana Group berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Prana Group. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Prana Group, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Prana Group
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.000.000 |
| 2 | Admin | 3.800.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.700.000 |
| 4 | Operator | 3.600.000 |
| 5 | IT Support | 5.600.000 |
| 6 | Intern | 4.500.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.050.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.450.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.850.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.400.000 |
| 11 | Teknisi | 5.400.000 |
| 12 | Security | 5.600.000 |
| 13 | Receptionist | 5.850.000 |
| 14 | Driver | 5.200.000 |
| 15 | Administration | 5.950.000 |
| 16 | Sailor | 6.200.000 |
| 17 | Accounting | 6.550.000 |
| 18 | Services | 6.300.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.100.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.850.000 |
| 21 | Secretary | 7.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.050.000 |
| 24 | Medical Services | 7.550.000 |
| 25 | Information Technology | 6.500.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.300.000 |
| 27 | Staff | 7.300.000 |
| 28 | Addoperation | 8.800.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.000.000 |
| 30 | BPS | 8.500.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.700.000 |
| 32 | Supervisor | 9.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.800.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.550.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.200.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.900.000 |
| 37 | Change Agent | 8.650.000 |
| 38 | IT | 8.150.000 |
| 39 | Procurement | 9.900.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.050.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.550.000 |
| 42 | Procurement | 9.400.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.750.000 |
| 44 | Professional | 11.150.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.900.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.200.000 |
| 47 | Auditor | 10.300.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.600.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.150.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.050.000 |
| 52 | Accounting | 13.650.000 |
| 53 | Analyst | 12.650.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.400.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.200.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.950.000 |
| 57 | Manager | 15.900.000 |
| 58 | Cost Control | 14.600.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.700.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.850.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.600.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.750.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.050.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.650.000 |
| 67 | Marketing | 15.300.000 |
| 68 | Asset Management | 16.300.000 |
| 69 | Specialist | 15.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.300.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.500.000 |
| 72 | Production | 15.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.550.000 |
| 74 | Intern | 15.200.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.700.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.750.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.500.000 |
| 79 | Division Head | 18.450.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.500.000 |
| 81 | Engineer | 18.100.000 |
| 82 | Field Manager | 18.500.000 |
| 83 | Public Relations | 18.150.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.700.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.750.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.900.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.800.000 |
| 89 | Engineering | 19.550.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.600.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.000.000 |
| 94 | Laboratory | 18.350.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.700.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.350.000 |
| 97 | Officer | 21.600.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.550.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 22.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.800.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.700.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.850.000 |
| 104 | Building | 32.550.000 |
| 105 | Executives | 32.750.000 |
| 106 | Team Leader | 33.700.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.450.000 |
| 108 | Director | 49.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.700.000 |
| 110 | Architect | 53.150.000 |
| 111 | General Manager | 75.050.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Prana Group di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Prana Group. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Prana Group. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Prana Group
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Prana Group:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Prana Group
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Prana Group, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.200.000
Tunjangan : Rp 595.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Prana Group, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Prana Group.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Prana Group
Gaji karyawan di PT Prana Group tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Prana Group juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Prana Group. Jam kerja karyawan di PT Prana Group bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Prana Group
Gaji di PT Prana Group memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Prana Group.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Prana Group. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Prana Group.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Prana Group. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Prana Group
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Prana Group, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Prana Group?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Prana Group, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Prana Group, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Prana Group dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Prana Group, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Prana Group
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Prana Group, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Prana Group dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Prana Group. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Prana Group. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Prana Group. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Prana Group
Jam kerja bagi karyawan PT Prana Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Prana Group bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Prana Group juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Prana Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Prana Group dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Prana Group juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Prana Group, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Prana Group menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
