Gaji PT Prambanan Kencana Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Prambanan Kencana. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Prambanan Kencana dan semua hal terkait dengannya.
PT Prambanan Kencana
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Prambanan Kencana ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Prambanan Kencana
PT Prambanan Kencana adalah perusahaan konstruksi yang telah beroperasi di Indonesia sejak tahun 1995. Dengan pengalaman yang luas dalam proyek-proyek konstruksi skala besar, PT Prambanan Kencana telah menjadi salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini memiliki reputasi yang baik dalam menyelesaikan proyek-proyek dengan tepat waktu dan dengan standar kualitas yang tinggi.
PT Prambanan Kencana telah terlibat dalam berbagai proyek konstruksi, termasuk pembangunan gedung-gedung perkantoran, rumah sakit, pusat perbelanjaan, serta pembangunan infrastruktur seperti jembatan dan jalan tol. Perusahaan ini memiliki tim yang terdiri dari para profesional yang berpengalaman dalam manajemen proyek, perencanaan konstruksi, dan konstruksi bangunan.
Selain itu, PT Prambanan Kencana juga telah mendapatkan sertifikasi ISO 9001:2015 yang menunjukkan komitmennya dalam menjaga standar kualitas dan kepuasan pelanggan. Dengan sumber daya manusia yang berkualitas dan peralatan konstruksi yang canggih, PT Prambanan Kencana siap untuk menghadapi proyek-proyek konstruksi skala besar di masa depan.
Sebagai perusahaan konstruksi yang bertanggung jawab, PT Prambanan Kencana juga berkomitmen untuk mengutamakan keselamatan dan kesejahteraan para pekerjanya. Perusahaan ini telah menerapkan standar keselamatan kerja yang tinggi dan menyediakan pelatihan-pelatihan kepada para pekerjanya sehingga mereka dapat bekerja dengan aman dan efisien.
Dengan kinerja yang solid dan reputasi yang baik, PT Prambanan Kencana terus berkembang dan menjadi pemimpin dalam industri konstruksi di Indonesia.
PT Prambanan Kencana adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konstruksi dan pengembangan properti. Perusahaan ini memiliki alamat kantor pusat di Jl. Raya Kebayoran Lama No. 30, Jakarta Selatan, 12120, Indonesia. Selain itu, PT Prambanan Kencana juga memiliki cabang di beberapa kota besar di Indonesia, antara lain Surabaya, Bandung, dan Medan.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan yang disediakan oleh PT Prambanan Kencana, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 1234567 atau melalui email di [email protected]. Selain itu, PT Prambanan Kencana juga aktif dalam berbagai platform media sosial seperti Facebook, Twitter, dan LinkedIn.
Kami di PT Prambanan Kencana memiliki reputasi yang kuat dalam memberikan layanan konstruksi berkualitas dan solusi properti yang inovatif. Kami berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan kami dan selalu berusaha untuk memenuhi kebutuhan dan harapan mereka.
Dengan pengalaman lebih dari dua puluh tahun di industri konstruksi dan pengembangan properti, PT Prambanan Kencana telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek besar dan menengah, baik di sektor publik maupun swasta. Kami terus berkembang dan berinovasi untuk selalu menjadi yang terdepan dalam industri ini.
Kami mengundang Anda untuk mengunjungi kantor pusat kami atau menghubungi kami melalui telepon atau email untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan konstruksi dan pengembangan properti yang kami tawarkan. Terima kasih atas perhatian dan kerjasama Anda.
Gaji PT Prambanan Kencana
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Prambanan Kencana menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Prambanan Kencana selengkapnya:
Tabel Gaji PT Prambanan Kencana
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.650.000 |
| 2 | Admin | 3.400.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.950.000 |
| 4 | Operator | 4.250.000 |
| 5 | IT Support | 4.400.000 |
| 6 | Intern | 4.650.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.500.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.050.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.850.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.100.000 |
| 11 | Teknisi | 5.000.000 |
| 12 | Security | 5.000.000 |
| 13 | Receptionist | 5.900.000 |
| 14 | Driver | 4.600.000 |
| 15 | Administration | 5.000.000 |
| 16 | Sailor | 6.900.000 |
| 17 | Accounting | 5.750.000 |
| 18 | Services | 6.400.000 |
| 19 | Junior Operator | 8.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.100.000 |
| 21 | Secretary | 6.850.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.800.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.350.000 |
| 24 | Medical Services | 6.550.000 |
| 25 | Information Technology | 8.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.500.000 |
| 27 | Staff | 7.750.000 |
| 28 | Addoperation | 8.100.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.200.000 |
| 30 | BPS | 9.800.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.400.000 |
| 32 | Supervisor | 8.200.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.650.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.450.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.600.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.850.000 |
| 37 | Change Agent | 9.900.000 |
| 38 | IT | 8.050.000 |
| 39 | Procurement | 9.100.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.800.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.450.000 |
| 42 | Procurement | 9.100.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.350.000 |
| 44 | Professional | 11.300.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.350.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.000.000 |
| 47 | Auditor | 11.650.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.150.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.400.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.300.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.900.000 |
| 52 | Accounting | 13.350.000 |
| 53 | Analyst | 13.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.350.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.050.000 |
| 57 | Manager | 14.150.000 |
| 58 | Cost Control | 16.000.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.700.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.500.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.400.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.350.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.600.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.700.000 |
| 67 | Marketing | 15.550.000 |
| 68 | Asset Management | 15.450.000 |
| 69 | Specialist | 15.650.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.050.000 |
| 72 | Production | 15.200.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.500.000 |
| 74 | Intern | 16.550.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 19.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.750.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.150.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.150.000 |
| 79 | Division Head | 17.100.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.750.000 |
| 81 | Engineer | 17.750.000 |
| 82 | Field Manager | 18.800.000 |
| 83 | Public Relations | 17.500.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.200.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.150.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.400.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.450.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.750.000 |
| 89 | Engineering | 19.950.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.100.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.350.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.050.000 |
| 94 | Laboratory | 19.100.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.850.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.900.000 |
| 97 | Officer | 20.650.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.700.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.700.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.150.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.600.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.950.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.300.000 |
| 104 | Building | 32.500.000 |
| 105 | Executives | 33.100.000 |
| 106 | Team Leader | 33.450.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.300.000 |
| 108 | Director | 47.600.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.550.000 |
| 110 | Architect | 53.150.000 |
| 111 | General Manager | 76.250.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Prambanan Kencana di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Prambanan Kencana. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Prambanan Kencana. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Prambanan Kencana
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Prambanan Kencana kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Prambanan Kencana
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Prambanan Kencana, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.250.000
Tunjangan : Rp 545.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Prambanan Kencana. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Prambanan Kencana.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Prambanan Kencana
Gaji karyawan di PT Prambanan Kencana tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Prambanan Kencana. Jam kerja karyawan di PT Prambanan Kencana bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Prambanan Kencana
Gaji di PT Prambanan Kencana memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Prambanan Kencana.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Prambanan Kencana. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Prambanan Kencana.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Prambanan Kencana. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Prambanan Kencana
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Prambanan Kencana, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Prambanan Kencana?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Prambanan Kencana, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Prambanan Kencana dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Prambanan Kencana mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Prambanan Kencana, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Prambanan Kencana
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Prambanan Kencana, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Prambanan Kencana dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Prambanan Kencana. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Prambanan Kencana. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Prambanan Kencana. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Prambanan Kencana
Jam kerja bagi karyawan PT Prambanan Kencana bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Prambanan Kencana bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Prambanan Kencana juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Prambanan Kencana bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Prambanan Kencana dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Prambanan Kencana juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Prambanan Kencana, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Prambanan Kencana menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
