Gaji PT Nawakara Perkasa Nusantara Terlengkap – Apakah PT Nawakara Perkasa Nusantara benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Nawakara Perkasa Nusantara tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Nawakara Perkasa Nusantara
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Nawakara Perkasa Nusantara ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Nawakara Perkasa Nusantara
PT Nawakara Perkasa Nusantara adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa keamanan dan pengamanan. Berdiri sejak tahun 1988, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri keamanan di Indonesia. Dengan pengalaman lebih dari 30 tahun, PT Nawakara Perkasa Nusantara telah membangun reputasi yang kuat dalam memberikan layanan keamanan yang berkualitas kepada berbagai klien di seluruh Indonesia.
Perusahaan ini menyediakan berbagai layanan keamanan, termasuk pengamanan perusahaan, pengamanan acara, pengamanan pribadi, pengamanan transportasi, pengamanan tambang, dan pengamanan VIP. PT Nawakara Perkasa Nusantara juga telah menerima berbagai sertifikasi dan akreditasi industri keamanan, serta memiliki tim yang terlatih dan profesional untuk memastikan bahwa setiap layanan yang mereka berikan memenuhi standar keamanan yang tinggi.
Selain itu, PT Nawakara Perkasa Nusantara juga dikenal sebagai perusahaan yang memiliki komitmen yang tinggi terhadap keamanan, keselamatan, dan lingkungan. Mereka terus mengembangkan teknologi dan sistem keamanan terbaru untuk memastikan bahwa klien mereka mendapatkan layanan terbaik dalam menjaga keamanan dan ketertiban.
PT Nawakara Perkasa Nusantara memiliki visi untuk menjadi penyedia solusi keamanan terdepan di Indonesia. Dengan fokus pada inovasi, profesionalisme, dan layanan pelanggan yang unggul, perusahaan ini terus berusaha untuk menjadi mitra terpercaya dalam memastikan keamanan dan ketertiban bagi klien-klien mereka.
PT Nawakara Perkasa Nusantara adalah perusahaan profesional yang menyediakan layanan keamanan terpadu di Indonesia. Jika Anda mencari alamat dan kontak perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi kantor pusatnya di Jl. Agung Niaga II Blok G No 12, Kelapa Gading, Jakarta Utara. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor (021) 29375873 atau mengirimkan email ke [email protected].
Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan layanan keamanan terbaik, Nawakara Perkasa Nusantara memiliki struktur organisasi yang kuat dan profesional. Mereka memiliki tim yang terlatih dan berkualitas tinggi dalam bidang keamanan, serta berbagai sertifikasi dan akreditasi yang menegaskan kualitas layanan mereka.
PT Nawakara Perkasa Nusantara juga memiliki cabang-cabang di berbagai wilayah di Indonesia, sehingga Anda dapat dengan mudah menemukan mereka di berbagai lokasi. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut tentang layanan yang mereka tawarkan, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui alamat dan kontak yang telah disebutkan di atas.
Dengan berbagai pengalaman dan keahlian dalam bidang keamanan, PT Nawakara Perkasa Nusantara telah berhasil menjaga keamanan dan ketertiban di berbagai industri, gedung perkantoran, dan proyek-proyek besar di Indonesia. Dengan layanan yang mereka tawarkan, Anda dapat merasa lebih aman dan tenang dalam menjalankan bisnis atau aktivitas Anda. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi mereka jika Anda membutuhkan layanan keamanan profesional dan terpercaya.
Gaji PT Nawakara Perkasa Nusantara
PT Nawakara Perkasa Nusantara menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Nawakara Perkasa Nusantara berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Nawakara Perkasa Nusantara. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Nawakara Perkasa Nusantara:
Tabel Gaji PT Nawakara Perkasa Nusantara
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.500.000 |
| 2 | Admin | 4.350.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.450.000 |
| 4 | Operator | 4.300.000 |
| 5 | IT Support | 4.100.000 |
| 6 | Intern | 5.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.350.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.650.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.900.000 |
| 10 | Administration Staff | 6.000.000 |
| 11 | Teknisi | 6.000.000 |
| 12 | Security | 5.000.000 |
| 13 | Receptionist | 4.250.000 |
| 14 | Driver | 5.100.000 |
| 15 | Administration | 5.600.000 |
| 16 | Sailor | 5.950.000 |
| 17 | Accounting | 6.550.000 |
| 18 | Services | 5.750.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.850.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.800.000 |
| 21 | Secretary | 7.300.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.350.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.850.000 |
| 24 | Medical Services | 7.300.000 |
| 25 | Information Technology | 7.400.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.900.000 |
| 27 | Staff | 8.500.000 |
| 28 | Addoperation | 8.850.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.000.000 |
| 30 | BPS | 8.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.550.000 |
| 32 | Supervisor | 10.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.850.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.900.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.950.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 37 | Change Agent | 8.900.000 |
| 38 | IT | 9.500.000 |
| 39 | Procurement | 9.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.600.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.200.000 |
| 42 | Procurement | 9.500.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.950.000 |
| 44 | Professional | 10.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.350.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.450.000 |
| 47 | Auditor | 11.900.000 |
| 48 | Field Engineer | 14.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.450.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 14.000.000 |
| 52 | Accounting | 12.950.000 |
| 53 | Analyst | 12.100.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.550.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.300.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.800.000 |
| 57 | Manager | 14.300.000 |
| 58 | Cost Control | 14.350.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.400.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.850.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.950.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.750.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.850.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.300.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.500.000 |
| 67 | Marketing | 16.500.000 |
| 68 | Asset Management | 16.950.000 |
| 69 | Specialist | 16.200.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.700.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.100.000 |
| 72 | Production | 16.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.350.000 |
| 74 | Intern | 15.850.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.350.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.800.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.800.000 |
| 79 | Division Head | 17.950.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.950.000 |
| 81 | Engineer | 18.600.000 |
| 82 | Field Manager | 17.200.000 |
| 83 | Public Relations | 18.350.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.100.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.400.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.100.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.650.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.850.000 |
| 89 | Engineering | 19.350.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.800.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 20.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.200.000 |
| 94 | Laboratory | 19.750.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.550.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.250.000 |
| 97 | Officer | 21.800.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.050.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 22.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 27.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.950.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.150.000 |
| 104 | Building | 32.600.000 |
| 105 | Executives | 33.700.000 |
| 106 | Team Leader | 33.300.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.700.000 |
| 108 | Director | 48.600.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.900.000 |
| 110 | Architect | 54.350.000 |
| 111 | General Manager | 76.400.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Nawakara Perkasa Nusantara di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Nawakara Perkasa Nusantara. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Nawakara Perkasa Nusantara. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Nawakara Perkasa Nusantara
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Nawakara Perkasa Nusantara memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Nawakara Perkasa Nusantara di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Nawakara Perkasa Nusantara
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Nawakara Perkasa Nusantara, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.350.000
Tunjangan : Rp 415.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Nawakara Perkasa Nusantara. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Nawakara Perkasa Nusantara.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Nawakara Perkasa Nusantara
Gaji karyawan PT Nawakara Perkasa Nusantara dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Nawakara Perkasa Nusantara. Jam kerja karyawan di PT Nawakara Perkasa Nusantara bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Nawakara Perkasa Nusantara
Gaji PT Nawakara Perkasa Nusantara memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Nawakara Perkasa Nusantara.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Nawakara Perkasa Nusantara. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Nawakara Perkasa Nusantara.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Nawakara Perkasa Nusantara. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Nawakara Perkasa Nusantara
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Nawakara Perkasa Nusantara, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Nawakara Perkasa Nusantara?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Nawakara Perkasa Nusantara, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Nawakara Perkasa Nusantara, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Nawakara Perkasa Nusantara mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Nawakara Perkasa Nusantara, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Nawakara Perkasa Nusantara
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Nawakara Perkasa Nusantara, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Nawakara Perkasa Nusantara dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Nawakara Perkasa Nusantara. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Nawakara Perkasa Nusantara. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Nawakara Perkasa Nusantara
Jam kerja bagi karyawan PT Nawakara Perkasa Nusantara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Nawakara Perkasa Nusantara bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Nawakara Perkasa Nusantara juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Nawakara Perkasa Nusantara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Nawakara Perkasa Nusantara dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Nawakara Perkasa Nusantara juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Nawakara Perkasa Nusantara, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Nawakara Perkasa Nusantara menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
