Gaji PT Ictsi Jasa Prima Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Ictsi Jasa Prima Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman Sportsmatters.tv, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Ictsi Jasa Prima Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Ictsi Jasa Prima Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Ictsi Jasa Prima Tbk
PT Ictsi Jasa Prima Tbk adalah perusahaan logistik dan pengelolaan terminal yang berbasis di Indonesia. Didirikan pada tahun 2012, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin industri dalam penyediaan layanan terminal dan logistik di Indonesia. PT Ictsi Jasa Prima Tbk memiliki visi untuk menjadi perusahaan terkemuka dalam industri logistik Indonesia dengan fokus pada inovasi, keberlanjutan, dan pelayanan pelanggan yang unggul. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat untuk memberikan solusi logistik terbaik bagi pelanggan dengan menggunakan teknologi canggih dan proses yang efisien.
PT Ictsi Jasa Prima Tbk menyediakan berbagai layanan termasuk pengelolaan terminal peti kemas, penyimpanan dan penanganan barang, serta layanan logistik terpadu. Dengan pengalaman dan pengetahuan yang luas dalam industri ini, perusahaan ini mampu memberikan solusi yang terbaik untuk kebutuhan logistik pelanggan, baik di dalam negeri maupun internasional.
Selain itu, PT Ictsi Jasa Prima Tbk juga memiliki komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan lingkungan. Perusahaan ini secara aktif mencari cara untuk mengurangi dampak lingkungan dari operasinya dan berusaha untuk menjaga lingkungan sekitar terminalnya agar tetap bersih dan terjaga.
Dengan pengalaman, inovasi, dan komitmen yang kuat terhadap pelayanan pelanggan dan keberlanjutan, PT Ictsi Jasa Prima Tbk terus menjadi pemimpin industri logistik di Indonesia. Perusahaan ini terus berupaya untuk memberikan solusi yang inovatif dan berkualitas tinggi bagi semua kebutuhan logistik pelanggannya.
Alamat dan Kontak PT Ictsi Jasa Prima Tbk
PT Ictsi Jasa Prima Tbk merupakan perusahaan logistik yang berlokasi di Jakarta, Indonesia. Alamat lengkap dari kantor pusat PT Ictsi Jasa Prima Tbk adalah di Jl. Raya Boulevard Barat No. 1, Kelapa Gading, Jakarta Utara. Perusahaan ini memiliki beberapa cabang yang tersebar di beberapa kota besar di Indonesia, termasuk Surabaya, Semarang, dan Medan.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan dan produk yang ditawarkan oleh PT Ictsi Jasa Prima Tbk, Anda dapat menghubungi kantor pusatnya di nomor telepon (+62) 21 2935 6632 atau melalui surel di [email protected]. Selain itu, perusahaan juga menyediakan layanan dukungan pelanggan melalui nomor telepon layanan pelanggan 24 jam di (+62) 800 9000 123.
Dalam upaya meningkatkan kualitas layanan kepada pelanggan, PT Ictsi Jasa Prima Tbk juga aktif di media sosial. Anda dapat menghubungi perusahaan melalui akun resmi mereka di platform media sosial seperti Facebook, Instagram, dan Twitter. Selain itu, perusahaan juga menyediakan formulir kontak di situs web mereka, di mana Anda dapat mengirimkan pertanyaan atau umpan balik melalui formulir online.
Dengan lokasi kantor pusat dan cabang yang strategis serta dukungan pelanggan yang terus menerus, PT Ictsi Jasa Prima Tbk siap memberikan layanan logistik terbaik kepada pelanggan di seluruh Indonesia. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau memerlukan bantuan lebih lanjut, jangan ragu untuk menghubungi perusahaan melalui informasi kontak yang telah disediakan.
Gaji PT Ictsi Jasa Prima Tbk
PT Ictsi Jasa Prima Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Ictsi Jasa Prima Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Ictsi Jasa Prima Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Ictsi Jasa Prima Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Ictsi Jasa Prima Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.650.000 |
| 2 | Admin | 4.600.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.350.000 |
| 4 | Operator | 4.200.000 |
| 5 | IT Support | 4.050.000 |
| 6 | Intern | 5.350.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.300.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.600.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.650.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.250.000 |
| 11 | Teknisi | 4.650.000 |
| 12 | Security | 5.800.000 |
| 13 | Receptionist | 4.550.000 |
| 14 | Driver | 4.950.000 |
| 15 | Administration | 4.600.000 |
| 16 | Sailor | 6.300.000 |
| 17 | Accounting | 5.350.000 |
| 18 | Services | 5.700.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.050.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.350.000 |
| 21 | Secretary | 6.200.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.200.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.300.000 |
| 24 | Medical Services | 7.650.000 |
| 25 | Information Technology | 6.600.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.800.000 |
| 27 | Staff | 7.900.000 |
| 28 | Addoperation | 7.100.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.100.000 |
| 30 | BPS | 8.750.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.200.000 |
| 32 | Supervisor | 9.850.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.150.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.050.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.650.000 |
| 37 | Change Agent | 9.800.000 |
| 38 | IT | 8.650.000 |
| 39 | Procurement | 9.500.000 |
| 40 | Junior Staff | 10.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 10.000.000 |
| 42 | Procurement | 8.750.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.400.000 |
| 44 | Professional | 11.150.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.700.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.150.000 |
| 47 | Auditor | 10.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.450.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.850.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.250.000 |
| 52 | Accounting | 13.850.000 |
| 53 | Analyst | 13.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.500.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.550.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.450.000 |
| 57 | Manager | 15.000.000 |
| 58 | Cost Control | 16.000.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.900.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.800.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.600.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.750.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.100.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.450.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.300.000 |
| 67 | Marketing | 15.650.000 |
| 68 | Asset Management | 15.000.000 |
| 69 | Specialist | 16.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.900.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.150.000 |
| 72 | Production | 16.500.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.800.000 |
| 74 | Intern | 16.400.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.050.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.150.000 |
| 79 | Division Head | 18.300.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.850.000 |
| 81 | Engineer | 18.100.000 |
| 82 | Field Manager | 17.900.000 |
| 83 | Public Relations | 18.800.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.100.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.800.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.650.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.650.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.200.000 |
| 89 | Engineering | 18.300.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.700.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.650.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.050.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.650.000 |
| 94 | Laboratory | 18.800.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.900.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.400.000 |
| 97 | Officer | 21.700.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.350.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.100.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.200.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.100.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.450.000 |
| 104 | Building | 33.850.000 |
| 105 | Executives | 32.300.000 |
| 106 | Team Leader | 32.200.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.650.000 |
| 108 | Director | 47.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.800.000 |
| 110 | Architect | 55.000.000 |
| 111 | General Manager | 76.200.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Ictsi Jasa Prima Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Ictsi Jasa Prima Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Ictsi Jasa Prima Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Ictsi Jasa Prima Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Ictsi Jasa Prima Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Ictsi Jasa Prima Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Ictsi Jasa Prima Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.750.000
Tunjangan : Rp 520.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Ictsi Jasa Prima Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Ictsi Jasa Prima Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Ictsi Jasa Prima Tbk
Gaji karyawan PT Ictsi Jasa Prima Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Ictsi Jasa Prima Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Ictsi Jasa Prima Tbk. Jam kerja karyawan di PT Ictsi Jasa Prima Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Ictsi Jasa Prima Tbk
Gaji PT Ictsi Jasa Prima Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Ictsi Jasa Prima Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Ictsi Jasa Prima Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Ictsi Jasa Prima Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Ictsi Jasa Prima Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Ictsi Jasa Prima Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Ictsi Jasa Prima Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Ictsi Jasa Prima Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Ictsi Jasa Prima Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Ictsi Jasa Prima Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Ictsi Jasa Prima Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Ictsi Jasa Prima Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Ictsi Jasa Prima Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Ictsi Jasa Prima Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Ictsi Jasa Prima Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Ictsi Jasa Prima Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Ictsi Jasa Prima Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Ictsi Jasa Prima Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Ictsi Jasa Prima Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Ictsi Jasa Prima Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Ictsi Jasa Prima Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Ictsi Jasa Prima Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Ictsi Jasa Prima Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Ictsi Jasa Prima Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Ictsi Jasa Prima Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Ictsi Jasa Prima Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Ictsi Jasa Prima Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
