Gaji PT Hasnur Riung Sinergi Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Hasnur Riung Sinergi. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Hasnur Riung Sinergi
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Hasnur Riung Sinergi? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Hasnur Riung Sinergi
PT Hasnur Riung Sinergi adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan dan energi di Indonesia. Didirikan pada tahun 2007, perusahaan ini memiliki komitmen untuk membangun industri pertambangan yang berkelanjutan dan ramah lingkungan. PT Hasnur Riung Sinergi memiliki visi untuk menjadi pemimpin dalam industri pertambangan dan energi di Indonesia, dengan fokus pada pengembangan sumber daya alam yang berkelanjutan dan bertanggung jawab.
Sebagai perusahaan yang memiliki fasilitas dan operasi yang luas, PT Hasnur Riung Sinergi memiliki komitmen yang kuat terhadap peningkatan kualitas hidup masyarakat sekitar. Perusahaan ini aktif dalam program-program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) yang bertujuan untuk memberdayakan masyarakat lokal, meningkatkan akses terhadap pendidikan dan layanan kesehatan, serta menjaga keberlanjutan lingkungan.
Dalam menjalankan operasinya, PT Hasnur Riung Sinergi juga memberikan perhatian yang serius terhadap standar keselamatan dan kesehatan kerja, serta membawa inovasi dan teknologi terbaru dalam setiap aspek operasionalnya. Perusahaan ini juga terus berupaya untuk menciptakan kemitraan yang kuat dengan pemerintah dan masyarakat lokal untuk memastikan bahwa setiap kegiatan operasionalnya memberikan manfaat yang berkelanjutan bagi semua pihak terkait.
Dengan dedikasi yang kuat terhadap praktik bisnis yang bertanggung jawab dan berkelanjutan, PT Hasnur Riung Sinergi terus tumbuh dan berkembang menjadi salah satu pemain utama di industri pertambangan dan energi di Indonesia. Dengan komitmen yang tidak berubah terhadap praktik-praktik terbaik, perusahaan ini siap untuk menghadapi tantangan baru dan terus membawa perkembangan yang positif bagi Indonesia.
PT Hasnur Riung Sinergi adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri pertambangan dan energi. Perusahaan ini memiliki berbagai proyek yang tersebar di beberapa wilayah di Indonesia. Alamat kantor pusat PT Hasnur Riung Sinergi terletak di Jl. Raya Cempaka Putih Tengah No.8, Jakarta Pusat 10510. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di beberapa wilayah di Indonesia, seperti Kalimantan Timur, Kalimantan Selatan, dan Kalimantan Tengah. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat kantor cabang, dapat diakses melalui situs web resmi perusahaan atau menghubungi kantor pusat.
Selain alamat, PT Hasnur Riung Sinergi juga memiliki berbagai saluran kontak yang dapat dihubungi oleh para mitra kerja, pihak terkait, dan masyarakat umum. Kontak perusahaan ini dapat diakses melalui email resmi di [email protected], atau melalui layanan pelanggan di nomor telepon (021) 426 0771. Selain itu, perusahaan juga memiliki akun media sosial resmi di Facebook, Instagram, dan LinkedIn untuk memudahkan komunikasi dan interaksi dengan para pemangku kepentingan.
Dengan adanya informasi mengenai alamat dan kontak PT Hasnur Riung Sinergi ini, diharapkan para pihak yang ingin bermitra atau berkomunikasi dengan perusahaan dapat mengakses informasi dengan mudah dan jelas. PT Hasnur Riung Sinergi selalu berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada semua pihak yang terkait dengan perusahaan, sehingga informasi mengenai alamat dan kontak perusahaan ini sangatlah penting untuk diketahui.
Gaji PT Hasnur Riung Sinergi
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Hasnur Riung Sinergi? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.580.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Hasnur Riung Sinergi, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Hasnur Riung Sinergi:
Tabel Gaji PT Hasnur Riung Sinergi
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.700.000 |
| 2 | Admin | 5.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.800.000 |
| 4 | Operator | 3.900.000 |
| 5 | IT Support | 4.400.000 |
| 6 | Intern | 4.900.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.800.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.750.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.550.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.200.000 |
| 11 | Teknisi | 4.700.000 |
| 12 | Security | 5.650.000 |
| 13 | Receptionist | 5.400.000 |
| 14 | Driver | 5.450.000 |
| 15 | Administration | 5.700.000 |
| 16 | Sailor | 6.200.000 |
| 17 | Accounting | 6.050.000 |
| 18 | Services | 5.250.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.100.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.450.000 |
| 21 | Secretary | 7.350.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.900.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.100.000 |
| 24 | Medical Services | 6.800.000 |
| 25 | Information Technology | 7.850.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.100.000 |
| 27 | Staff | 8.400.000 |
| 28 | Addoperation | 7.900.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.600.000 |
| 30 | BPS | 9.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.900.000 |
| 32 | Supervisor | 9.200.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.650.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 10.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.900.000 |
| 37 | Change Agent | 9.900.000 |
| 38 | IT | 10.000.000 |
| 39 | Procurement | 9.050.000 |
| 40 | Junior Staff | 10.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.050.000 |
| 42 | Procurement | 8.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.350.000 |
| 44 | Professional | 11.300.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.950.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.400.000 |
| 47 | Auditor | 11.350.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.300.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.250.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.150.000 |
| 52 | Accounting | 12.900.000 |
| 53 | Analyst | 13.600.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.100.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.500.000 |
| 57 | Manager | 14.450.000 |
| 58 | Cost Control | 15.150.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.550.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.350.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.550.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.250.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.550.000 |
| 67 | Marketing | 15.400.000 |
| 68 | Asset Management | 16.650.000 |
| 69 | Specialist | 15.850.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.350.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.500.000 |
| 72 | Production | 15.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.350.000 |
| 74 | Intern | 15.500.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.350.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.850.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.000.000 |
| 79 | Division Head | 18.500.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.850.000 |
| 81 | Engineer | 17.950.000 |
| 82 | Field Manager | 17.550.000 |
| 83 | Public Relations | 17.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.600.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.200.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.900.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.800.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.500.000 |
| 89 | Engineering | 18.800.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.850.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.200.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.150.000 |
| 94 | Laboratory | 19.100.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.550.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.750.000 |
| 97 | Officer | 21.950.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.850.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.750.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.850.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.700.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.400.000 |
| 104 | Building | 32.200.000 |
| 105 | Executives | 33.300.000 |
| 106 | Team Leader | 33.900.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.150.000 |
| 108 | Director | 48.700.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.350.000 |
| 110 | Architect | 54.800.000 |
| 111 | General Manager | 76.500.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Hasnur Riung Sinergi di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Hasnur Riung Sinergi. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Hasnur Riung Sinergi. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Hasnur Riung Sinergi
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Hasnur Riung Sinergi kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Hasnur Riung Sinergi
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Hasnur Riung Sinergi, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.700.000
Tunjangan : Rp 560.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Hasnur Riung Sinergi. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Hasnur Riung Sinergi.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Hasnur Riung Sinergi
Gaji karyawan di PT Hasnur Riung Sinergi tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Hasnur Riung Sinergi. Jam kerja karyawan di PT Hasnur Riung Sinergi bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Hasnur Riung Sinergi
Gaji PT Hasnur Riung Sinergi memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Hasnur Riung Sinergi.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Hasnur Riung Sinergi. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Hasnur Riung Sinergi.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Hasnur Riung Sinergi. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Hasnur Riung Sinergi
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Hasnur Riung Sinergi, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Hasnur Riung Sinergi?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Hasnur Riung Sinergi, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Hasnur Riung Sinergi, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Hasnur Riung Sinergi mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Hasnur Riung Sinergi, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Hasnur Riung Sinergi
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Hasnur Riung Sinergi, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Hasnur Riung Sinergi dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Hasnur Riung Sinergi. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Hasnur Riung Sinergi. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Hasnur Riung Sinergi
Jam kerja karyawan PT Hasnur Riung Sinergi bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Hasnur Riung Sinergi bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Hasnur Riung Sinergi juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Hasnur Riung Sinergi bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Hasnur Riung Sinergi dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Hasnur Riung Sinergi juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Hasnur Riung Sinergi, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Hasnur Riung Sinergi menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
