Gaji PT Graha Mitra Asia Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Graha Mitra Asia Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Graha Mitra Asia Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Graha Mitra Asia Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Graha Mitra Asia Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Graha Mitra Asia Tbk
PT Graha Mitra Asia Tbk adalah perusahaan properti yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 1983, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri properti di Indonesia. PT Graha Mitra Asia Tbk memiliki visi untuk menjadi pengembang properti yang terkemuka dan bertanggung jawab, dengan fokus pada pengembangan proyek-proyek berkualitas tinggi yang memberikan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan.
Sebagai perusahaan publik, PT Graha Mitra Asia Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham “GAMA”. Perusahaan ini aktif dalam pengembangan proyek properti komersial, perumahan, dan perkantoran di seluruh Indonesia. PT Graha Mitra Asia Tbk juga memiliki jaringan luas mitra dan kontraktor profesional yang mendukung setiap tahap pengembangan proyek. Dengan pengalaman yang kuat dalam manajemen proyek dan inovasi desain, perusahaan ini terus memperkuat posisinya sebagai pemimpin dalam industri properti.
Selain itu, PT Graha Mitra Asia Tbk memegang teguh prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik dan berkelanjutan. Perusahaan ini memastikan bahwa setiap proyek yang dikembangkan mengikuti standar-standar lingkungan dan sosial yang tinggi, serta berkontribusi pada pembangunan masyarakat di sekitarnya. Dengan komitmen yang kuat terhadap integritas dan profesionalisme, PT Graha Mitra Asia Tbk terus memberikan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan dan masyarakat secara keseluruhan.
PT Graha Mitra Asia Tbk merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang pengembangan properti, konstruksi, dan investasi properti. Perusahaan ini memiliki kantor pusat yang berlokasi di Jakarta, tepatnya di Jl. Jend. Sudirman Kav. 34-35, Jakarta Selatan. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat menghubungi nomor telepon (021) 5708320. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki alamat surat elektronik atau email di [email protected] yang dapat digunakan untuk berbagai keperluan informasi atau komunikasi. Selain alamat di Jakarta, PT Graha Mitra Asia Tbk juga memiliki proyek-proyek properti yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia, seperti di Jakarta, Surabaya, dan juga Bali. Sebagai perusahaan terkemuka di bidang pengembangan properti, PT Graha Mitra Asia Tbk senantiasa berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan masyarakat, serta terus berinovasi dalam setiap proyek yang dikerjakannya. Dengan kantor pusat dan proyek-proyek yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia, perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi pemimpin dalam industri properti, menciptakan proyek-proyek yang berkualitas dan memberikan manfaat yang nyata bagi masyarakat dan lingkungan sekitar. Dengan informasi alamat dan kontak yang jelas, diharapkan para pihak yang ingin berhubungan dengan PT Graha Mitra Asia Tbk dapat dengan mudah menghubungi dan berinteraksi dengan perusahaan ini.
Gaji PT Graha Mitra Asia Tbk
PT Graha Mitra Asia Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Graha Mitra Asia Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Graha Mitra Asia Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Graha Mitra Asia Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Graha Mitra Asia Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.100.000 |
| 2 | Admin | 4.850.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.100.000 |
| 4 | Operator | 3.800.000 |
| 5 | IT Support | 5.950.000 |
| 6 | Intern | 4.250.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.750.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.300.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.100.000 |
| 11 | Teknisi | 5.100.000 |
| 12 | Security | 5.500.000 |
| 13 | Receptionist | 5.650.000 |
| 14 | Driver | 5.050.000 |
| 15 | Administration | 4.250.000 |
| 16 | Sailor | 6.250.000 |
| 17 | Accounting | 6.450.000 |
| 18 | Services | 6.400.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.900.000 |
| 21 | Secretary | 6.150.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.550.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.650.000 |
| 24 | Medical Services | 7.150.000 |
| 25 | Information Technology | 7.150.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.800.000 |
| 27 | Staff | 8.300.000 |
| 28 | Addoperation | 7.150.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.400.000 |
| 30 | BPS | 8.200.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.650.000 |
| 32 | Supervisor | 8.100.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.400.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.050.000 |
| 35 | Assistant Controller | 10.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 37 | Change Agent | 8.450.000 |
| 38 | IT | 8.850.000 |
| 39 | Procurement | 8.550.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.650.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.000.000 |
| 42 | Procurement | 9.300.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.350.000 |
| 44 | Professional | 10.750.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.550.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.550.000 |
| 47 | Auditor | 11.800.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.300.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.150.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.750.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.300.000 |
| 52 | Accounting | 13.500.000 |
| 53 | Analyst | 12.550.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.250.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.750.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.750.000 |
| 57 | Manager | 15.500.000 |
| 58 | Cost Control | 14.100.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.550.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.700.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.600.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.300.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.050.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.700.000 |
| 67 | Marketing | 16.800.000 |
| 68 | Asset Management | 15.650.000 |
| 69 | Specialist | 16.600.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.150.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.950.000 |
| 72 | Production | 15.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.150.000 |
| 74 | Intern | 15.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.850.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.150.000 |
| 79 | Division Head | 18.750.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.850.000 |
| 81 | Engineer | 18.150.000 |
| 82 | Field Manager | 18.050.000 |
| 83 | Public Relations | 18.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.550.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.600.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.450.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.500.000 |
| 89 | Engineering | 18.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.200.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.450.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.800.000 |
| 94 | Laboratory | 19.600.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.700.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.400.000 |
| 97 | Officer | 20.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.150.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.750.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.800.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.500.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.100.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.950.000 |
| 104 | Building | 33.200.000 |
| 105 | Executives | 32.000.000 |
| 106 | Team Leader | 32.250.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.700.000 |
| 108 | Director | 48.800.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.200.000 |
| 110 | Architect | 54.800.000 |
| 111 | General Manager | 75.650.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Graha Mitra Asia Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Graha Mitra Asia Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Graha Mitra Asia Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Graha Mitra Asia Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Graha Mitra Asia Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Graha Mitra Asia Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Graha Mitra Asia Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.500.000
Tunjangan : Rp 530.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Graha Mitra Asia Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Graha Mitra Asia Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Graha Mitra Asia Tbk
Gaji karyawan di PT Graha Mitra Asia Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Graha Mitra Asia Tbk. Jam kerja karyawan di PT Graha Mitra Asia Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Graha Mitra Asia Tbk
Gaji PT Graha Mitra Asia Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Graha Mitra Asia Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Graha Mitra Asia Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Graha Mitra Asia Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Graha Mitra Asia Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Graha Mitra Asia Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Graha Mitra Asia Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Graha Mitra Asia Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Graha Mitra Asia Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Graha Mitra Asia Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Graha Mitra Asia Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Graha Mitra Asia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Graha Mitra Asia Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Graha Mitra Asia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Graha Mitra Asia Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Graha Mitra Asia Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Graha Mitra Asia Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Graha Mitra Asia Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Graha Mitra Asia Tbk
Jam kerja karyawan PT Graha Mitra Asia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Graha Mitra Asia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Graha Mitra Asia Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Graha Mitra Asia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Graha Mitra Asia Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Graha Mitra Asia Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Graha Mitra Asia Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Graha Mitra Asia Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
