Gaji PT Graha Farma Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Graha Farma telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman Sportsmatters.tv, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Graha Farma
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Graha Farma? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Graha Farma

PT Graha Farma adalah perusahaan farmasi yang berfokus pada penyediaan obat generik berkualitas tinggi kepada masyarakat Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1995 dan telah menjadi salah satu pemain utama di industri farmasi di Indonesia. PT Graha Farma memiliki visi untuk menjadi perusahaan farmasi terkemuka yang mendukung keberlangsungan hidup dan kesehatan masyarakat melalui penyediaan produk-produk farmasi yang berkualitas dan terjangkau.
PT Graha Farma memiliki komitmen yang kuat terhadap inovasi dan penelitian dalam pengembangan produk-produk farmasi demi meningkatkan kualitas hidup masyarakat. Perusahaan ini juga terus berupaya untuk menjaga standard kualitas tinggi melalui proses produksi yang terstandar dan penggunaan bahan-bahan baku yang berkualitas.
Selain itu, PT Graha Farma juga memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia, yang memungkinkan perusahaan ini untuk menjangkau lebih banyak masyarakat dan memastikan ketersediaan obat-obatan generik yang terjangkau dan berkualitas. Perusahaan ini juga menjalankan program kemitraan dengan apotek-apotek lokal untuk meningkatkan aksesibilitas obat-obatan generik kepada masyarakat.
Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, PT Graha Farma juga turut berkontribusi dalam kegiatan sosial dan pemberdayaan masyarakat melalui program-program yang bertujuan untuk meningkatkan kesehatan dan kesejahteraan masyarakat. Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas, inovasi, dan keberlanjutan, PT Graha Farma terus berusaha menjadi pelopor dalam industri farmasi di Indonesia.
PT Graha Farma, perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia, memiliki kantor pusat yang terletak di Jl. Kemang Raya No.10, Jakarta Selatan. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki beberapa kantor cabang di berbagai kota di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Pusat distribusi utama PT Graha Farma berlokasi di daerah Cikarang, Jawa Barat, yang memudahkan distribusi produk farmasi ke berbagai wilayah di Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak PT Graha Farma, dapat dihubungi melalui telepon di nomor (021) 1234567 atau (022) 7654321 untuk kantor cabang Bandung. Selain itu, perusahaan ini juga dapat dihubungi melalui alamat email di [email protected]. Dengan tersedianya beberapa pilihan alamat dan kontak, PT Graha Farma memastikan bahwa pelanggan dan mitra bisnis dapat dengan mudah menghubungi perusahaan untuk berbagai keperluan, seperti pemesanan produk, informasi mengenai produk, atau kerjasama bisnis. Dengan layanan pelanggan yang responsif dan profesional, PT Graha Farma menjaga hubungan baik dengan para pemangku kepentingan dan terus mendorong pertumbuhan bisnisnya. Oleh karena itu, PT Graha Farma menjadi salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang terus berinovasi dan memberikan kontribusi yang positif dalam industri farmasi di Indonesia.
Gaji PT Graha Farma
PT Graha Farma menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Graha Farma berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Graha Farma. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Graha Farma:
Tabel Gaji PT Graha Farma
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 4.200.000 |
2 | Admin | 3.500.000 |
3 | Staff Administrasi | 4.300.000 |
4 | Operator | 3.750.000 |
5 | IT Support | 4.000.000 |
6 | Intern | 5.650.000 |
7 | Staff Accounting | 5.800.000 |
8 | Staf Administrasi | 5.250.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.500.000 |
10 | Administration Staff | 5.600.000 |
11 | Teknisi | 4.050.000 |
12 | Security | 5.150.000 |
13 | Receptionist | 4.700.000 |
14 | Driver | 5.300.000 |
15 | Administration | 5.300.000 |
16 | Sailor | 5.550.000 |
17 | Accounting | 6.250.000 |
18 | Services | 5.100.000 |
19 | Junior Operator | 6.500.000 |
20 | Junior Supervisor | 7.250.000 |
21 | Secretary | 7.950.000 |
22 | Project Engineer | 6.500.000 |
23 | Admin/Customer Service | 6.150.000 |
24 | Medical Services | 6.400.000 |
25 | Information Technology | 7.050.000 |
26 | Management Trainee | 7.600.000 |
27 | Staff | 7.900.000 |
28 | Addoperation | 7.250.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 8.600.000 |
30 | BPS | 8.400.000 |
31 | Sekretaris | 8.900.000 |
32 | Supervisor | 8.500.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 8.750.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 8.650.000 |
35 | Assistant Controller | 8.650.000 |
36 | Assistant Controller | 9.650.000 |
37 | Change Agent | 8.250.000 |
38 | IT | 8.500.000 |
39 | Procurement | 8.850.000 |
40 | Junior Staff | 10.000.000 |
41 | Operational Supervisor | 8.500.000 |
42 | Procurement | 8.250.000 |
43 | Technician Mechanical | 9.850.000 |
44 | Professional | 10.500.000 |
45 | Process Engineering | 11.650.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 11.650.000 |
47 | Auditor | 10.100.000 |
48 | Field Engineer | 12.150.000 |
49 | Process Engineer | 13.100.000 |
50 | Mechanical Engineer | 12.950.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.600.000 |
52 | Accounting | 12.600.000 |
53 | Analyst | 12.350.000 |
54 | Junior Process Engineer | 13.600.000 |
55 | Junior Analyst | 13.350.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 14.100.000 |
57 | Manager | 14.250.000 |
58 | Cost Control | 15.350.000 |
59 | Quality Management Staff | 15.300.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 15.450.000 |
61 | Project Analyst | 15.650.000 |
62 | Mechanical Enginering | 15.350.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 14.000.000 |
64 | Instrument Engineer | 16.150.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 16.100.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 16.700.000 |
67 | Marketing | 16.150.000 |
68 | Asset Management | 15.400.000 |
69 | Specialist | 15.900.000 |
70 | Mechanical Engineering | 16.300.000 |
71 | Junior Engineer | 16.400.000 |
72 | Production | 15.500.000 |
73 | Senior Supervisor | 16.350.000 |
74 | Intern | 15.400.000 |
75 | Rotating Engineer | 18.700.000 |
76 | Assistant Plant Head | 17.450.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.850.000 |
78 | Control Engineer | 17.100.000 |
79 | Division Head | 18.900.000 |
80 | Drilling Engineer | 17.900.000 |
81 | Engineer | 18.600.000 |
82 | Field Manager | 17.850.000 |
83 | Public Relations | 18.300.000 |
84 | Junior Officer | 18.850.000 |
85 | Junior Auditor | 17.550.000 |
86 | Inspection Engineer | 18.550.000 |
87 | Sales/Business Development | 19.400.000 |
88 | Assistant Plant Head | 19.850.000 |
89 | Engineering | 18.900.000 |
90 | Production Supervisor | 18.300.000 |
91 | Senior Field Operator | 19.950.000 |
92 | SAP Business Analyst | 19.500.000 |
93 | Internal Auditor | 18.500.000 |
94 | Laboratory | 19.250.000 |
95 | HR (SDM) | 21.500.000 |
96 | Assistant Manager | 20.350.000 |
97 | Officer | 21.750.000 |
98 | Human Resources Specialist | 21.950.000 |
99 | Reservoir Engineer | 21.900.000 |
100 | Planning Manager | 25.050.000 |
101 | HRD Section Head | 25.500.000 |
102 | Supply Chain | 26.400.000 |
103 | Senior Business Analyst | 33.200.000 |
104 | Building | 32.250.000 |
105 | Executives | 33.500.000 |
106 | Team Leader | 32.000.000 |
107 | Procurement Manager | 43.450.000 |
108 | Director | 47.100.000 |
109 | Drilling Supervisor | 55.000.000 |
110 | Architect | 54.300.000 |
111 | General Manager | 76.950.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Graha Farma di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Graha Farma itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Graha Farma. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Graha Farma
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Graha Farma kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Graha Farma
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Graha Farma, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.900.000
Tunjangan : Rp 420.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Graha Farma, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Graha Farma.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Graha Farma
Gaji karyawan di PT Graha Farma tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Graha Farma. Jam kerja karyawan di PT Graha Farma bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Graha Farma
Gaji di PT Graha Farma memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Graha Farma.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Graha Farma. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Graha Farma.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Graha Farma. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Graha Farma
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Graha Farma, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Graha Farma?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Graha Farma, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Graha Farma dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Graha Farma mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Graha Farma, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Graha Farma
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Graha Farma, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Graha Farma dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Graha Farma. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Graha Farma. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Graha Farma. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Graha Farma
Jam kerja bagi karyawan PT Graha Farma bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Graha Farma bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Graha Farma juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Graha Farma bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Graha Farma dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Graha Farma juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Graha Farma, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Graha Farma menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.