Gaji PT Golden Eagle Energy Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Golden Eagle Energy Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Golden Eagle Energy Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Golden Eagle Energy Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Golden Eagle Energy Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Golden Eagle Energy Tbk
PT Golden Eagle Energy Tbk (SMMT) adalah perusahaan energi terkemuka di Indonesia yang fokus pada eksplorasi, eksploitasi, dan produksi batu bara. Sejak didirikan pada tahun 1980, perusahaan telah menjadi salah satu produsen batu bara terkemuka di Indonesia. PT Golden Eagle Energy Tbk juga terlibat dalam kegiatan penambangan yang berkelanjutan dan bertanggung jawab, dengan memperhatikan dampak lingkungan dan masyarakat sekitar.
Perusahaan ini telah memiliki sejumlah tambang batu bara yang tersebar di beberapa wilayah di Indonesia, termasuk Sumatera Selatan, Kalimantan Selatan, dan Jambi. Dengan strategi pengelolaan tambang yang efisien dan teknologi yang mutakhir, PT Golden Eagle Energy Tbk terus menghasilkan batu bara berkualitas tinggi yang memenuhi standar internasional.
Selain dari kegiatan penambangan, PT Golden Eagle Energy Tbk juga memiliki unit bisnis yang terlibat dalam jasa penunjang industri pertambangan, seperti jasa pengangkutan dan jasa konstruksi. Dengan portofolio usaha yang beragam, perusahaan ini telah berhasil menjadi salah satu pemain utama di sektor energi di Indonesia.
PT Golden Eagle Energy Tbk memiliki komitmen kuat terhadap keberlanjutan lingkungan dan sosial. Perusahaan ini secara konsisten menjalankan program-program CSR yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar tambang dan melestarikan lingkungan hidup. Selain itu, perusahaan ini juga telah memperoleh berbagai sertifikasi internasional yang menegaskan komitmennya terhadap praktik bisnis yang berkelanjutan dan bertanggung jawab.
Dengan visi menjadi perusahaan energi terkemuka yang berkontribusi pada pembangunan berkelanjutan, PT Golden Eagle Energy Tbk terus memperluas jangkauan bisnisnya dan berinovasi dalam mengembangkan teknologi ramah lingkungan untuk mendukung pertumbuhan industri energi di Indonesia.
PT Golden Eagle Energy Tbk (GEE) adalah perusahaan terkemuka di bidang energi yang berfokus pada eksplorasi, produksi, dan distribusi batu bara. Alamat kantor pusat GEE berada di Gedung Sahid Sudirman Center, lantai 38, Jl. Jendral Sudirman Kav. 86, Jakarta Selatan 10220. Untuk menghubungi perusahaan, Anda dapat mengirimkan email ke [email protected] atau menghubungi nomor telepon (021) 5082 4578. Selain itu, GEE juga menyediakan informasi kontak melalui situs web resmi perusahaan. Sebagai perusahaan yang berkomitmen pada profesionalisme dan kualitas layanan, GEE siap melayani berbagai kebutuhan energi dengan tepat dan efisien. Jika Anda membutuhkan informasi lebih lanjut tentang layanan atau produk yang ditawarkan oleh GEE, Anda dapat menghubungi tim layanan pelanggan yang siap membantu Anda dengan informasi yang Anda butuhkan. Dengan pengalaman dan keahlian yang dimiliki, GEE memberikan layanan yang berkualitas dan dapat diandalkan kepada pelanggan. Dengan mengutamakan kepuasan pelanggan, GEE selalu berusaha untuk memberikan solusi yang inovatif dan efektif dalam memenuhi kebutuhan energi di Indonesia. Jika Anda tertarik untuk bekerja sama dengan GEE, Anda juga dapat menghubungi tim SDM perusahaan untuk informasi lebih lanjut mengenai peluang kerja dan proses seleksi. PT Golden Eagle Energy Tbk siap melayani kebutuhan energi Anda dengan komitmen tinggi dan layanan yang profesional.
Gaji PT Golden Eagle Energy Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Golden Eagle Energy Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.870.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Golden Eagle Energy Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Golden Eagle Energy Tbk:
Tabel Gaji PT Golden Eagle Energy Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.450.000 |
| 2 | Admin | 4.150.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.700.000 |
| 4 | Operator | 3.850.000 |
| 5 | IT Support | 5.500.000 |
| 6 | Intern | 4.250.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.150.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.150.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.350.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.350.000 |
| 11 | Teknisi | 5.100.000 |
| 12 | Security | 4.650.000 |
| 13 | Receptionist | 5.350.000 |
| 14 | Driver | 5.750.000 |
| 15 | Administration | 5.250.000 |
| 16 | Sailor | 5.250.000 |
| 17 | Accounting | 5.800.000 |
| 18 | Services | 5.350.000 |
| 19 | Junior Operator | 8.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.750.000 |
| 21 | Secretary | 7.500.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.800.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.550.000 |
| 24 | Medical Services | 6.250.000 |
| 25 | Information Technology | 6.750.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.750.000 |
| 27 | Staff | 8.250.000 |
| 28 | Addoperation | 8.700.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.850.000 |
| 30 | BPS | 9.350.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.350.000 |
| 32 | Supervisor | 9.950.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.800.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.450.000 |
| 37 | Change Agent | 8.850.000 |
| 38 | IT | 8.400.000 |
| 39 | Procurement | 8.650.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.600.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.550.000 |
| 42 | Procurement | 8.600.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.300.000 |
| 44 | Professional | 10.950.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.250.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.550.000 |
| 47 | Auditor | 10.500.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.850.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.650.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.350.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.250.000 |
| 52 | Accounting | 13.100.000 |
| 53 | Analyst | 12.450.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.600.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.900.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.550.000 |
| 57 | Manager | 15.200.000 |
| 58 | Cost Control | 15.500.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.900.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.100.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.350.000 |
| 67 | Marketing | 16.100.000 |
| 68 | Asset Management | 16.450.000 |
| 69 | Specialist | 15.650.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.350.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.300.000 |
| 72 | Production | 15.500.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.450.000 |
| 74 | Intern | 16.100.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.700.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.350.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.250.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.400.000 |
| 79 | Division Head | 18.300.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.650.000 |
| 81 | Engineer | 17.450.000 |
| 82 | Field Manager | 18.950.000 |
| 83 | Public Relations | 18.950.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.300.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.050.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.200.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 89 | Engineering | 19.700.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.100.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.600.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.500.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.150.000 |
| 94 | Laboratory | 18.400.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.850.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.750.000 |
| 97 | Officer | 20.150.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.600.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.200.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.250.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.350.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.650.000 |
| 104 | Building | 33.850.000 |
| 105 | Executives | 32.400.000 |
| 106 | Team Leader | 33.250.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.400.000 |
| 108 | Director | 47.200.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.700.000 |
| 110 | Architect | 53.700.000 |
| 111 | General Manager | 75.400.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Golden Eagle Energy Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Golden Eagle Energy Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Golden Eagle Energy Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Golden Eagle Energy Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Golden Eagle Energy Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Golden Eagle Energy Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Golden Eagle Energy Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.500.000
Tunjangan : Rp 445.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Golden Eagle Energy Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Golden Eagle Energy Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Golden Eagle Energy Tbk
Gaji karyawan di PT Golden Eagle Energy Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Golden Eagle Energy Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Golden Eagle Energy Tbk. Jam kerja karyawan di PT Golden Eagle Energy Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Golden Eagle Energy Tbk
Gaji PT Golden Eagle Energy Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Golden Eagle Energy Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Golden Eagle Energy Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Golden Eagle Energy Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Golden Eagle Energy Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Golden Eagle Energy Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Golden Eagle Energy Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Golden Eagle Energy Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Golden Eagle Energy Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Golden Eagle Energy Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Golden Eagle Energy Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Golden Eagle Energy Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Golden Eagle Energy Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Golden Eagle Energy Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Golden Eagle Energy Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Golden Eagle Energy Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Golden Eagle Energy Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Golden Eagle Energy Tbk
Jam kerja karyawan PT Golden Eagle Energy Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Golden Eagle Energy Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Golden Eagle Energy Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Golden Eagle Energy Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Golden Eagle Energy Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Golden Eagle Energy Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Golden Eagle Energy Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Golden Eagle Energy Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
