Gaji PT Citra Buana Prasida Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Citra Buana Prasida Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman Sportsmatters.tv, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Citra Buana Prasida Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Citra Buana Prasida Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Citra Buana Prasida Tbk
PT Citra Buana Prasida Tbk adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang pembangunan infrastruktur dan properti. Didirikan pada tahun 1973, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi yang kuat dalam industri konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia. Sebagai perusahaan publik, PT Citra Buana Prasida Tbk tercatat dalam Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham CBP. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat untuk memberikan layanan terbaik kepada para pelanggannya melalui inovasi, keunggulan teknis, dan kepatuhan terhadap standar kualitas yang tinggi.
Dengan pengalaman yang luas dan tim yang terampil, PT Citra Buana Prasida Tbk telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek pembangunan infrastruktur, seperti jalan tol, bandara, jembatan, dan bangunan komersial. Perusahaan ini juga aktif dalam pengembangan properti, termasuk perumahan, apartemen, dan kompleks komersial. Selain itu, PT Citra Buana Prasida Tbk juga memberikan layanan manajemen properti yang profesional kepada para klien di seluruh Indonesia.
PT Citra Buana Prasida Tbk memiliki komitmen yang kuat terhadap tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) dengan berbagai program yang mendukung pembangunan masyarakat dan lingkungan. Perusahaan ini juga memegang teguh prinsip tata kelola perusahaan yang baik dan transparansi dalam pengelolaan bisnisnya. Melalui kombinasi antara kualitas, keandalan, dan inovasi, PT Citra Buana Prasida Tbk terus berupaya untuk membangun masa depan yang lebih baik bagi Indonesia melalui kontribusi yang signifikan dalam pembangunan infrastruktur dan pengembangan properti.
PT Citra Buana Prasida Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak dalam bidang pengelolaan properti dan pengembangan real estate. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jakarta, tepatnya di Jl. Menteng Raya No. 29, Jakarta Pusat. Anda dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 1234567 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, PT Citra Buana Prasida Tbk juga memiliki kantor cabang di berbagai kota di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Jika Anda ingin mengunjungi kantor cabang PT Citra Buana Prasida Tbk, Anda dapat mencari alamat lengkapnya di situs web resmi perusahaan ini. Sebagai perusahaan terkemuka dalam industri properti, PT Citra Buana Prasida Tbk selalu siap memberikan pelayanan terbaik kepada para pelanggan dan mitra bisnisnya. Dengan pengalaman bertahun-tahun dalam industri yang terus berkembang, perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan properti terdepan di Indonesia. Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas dan kepuasan pelanggan, PT Citra Buana Prasida Tbk terus berinovasi dalam pengembangan properti yang sesuai dengan perkembangan zaman. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut tentang perusahaan ini, jangan ragu untuk menghubungi kantor pusat atau kantor cabang terdekat. Dengan senang hati, tim PT Citra Buana Prasida Tbk akan membantu Anda.
Gaji PT Citra Buana Prasida Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Citra Buana Prasida Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.140.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Citra Buana Prasida Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Citra Buana Prasida Tbk:
Tabel Gaji PT Citra Buana Prasida Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.450.000 |
| 2 | Admin | 4.450.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 5.000.000 |
| 4 | Operator | 5.000.000 |
| 5 | IT Support | 5.300.000 |
| 6 | Intern | 5.850.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.350.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.050.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.500.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.150.000 |
| 11 | Teknisi | 5.500.000 |
| 12 | Security | 5.450.000 |
| 13 | Receptionist | 4.700.000 |
| 14 | Driver | 5.650.000 |
| 15 | Administration | 5.800.000 |
| 16 | Sailor | 6.650.000 |
| 17 | Accounting | 6.650.000 |
| 18 | Services | 6.300.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.150.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.300.000 |
| 21 | Secretary | 6.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.700.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.450.000 |
| 24 | Medical Services | 7.900.000 |
| 25 | Information Technology | 6.100.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.000.000 |
| 27 | Staff | 7.150.000 |
| 28 | Addoperation | 8.850.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.350.000 |
| 30 | BPS | 8.750.000 |
| 31 | Sekretaris | 10.000.000 |
| 32 | Supervisor | 9.150.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.900.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.550.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.300.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.100.000 |
| 37 | Change Agent | 8.350.000 |
| 38 | IT | 10.000.000 |
| 39 | Procurement | 8.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.900.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.700.000 |
| 42 | Procurement | 8.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.850.000 |
| 44 | Professional | 11.300.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.550.000 |
| 47 | Auditor | 11.550.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.300.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.600.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.300.000 |
| 52 | Accounting | 12.750.000 |
| 53 | Analyst | 13.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.150.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.150.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.600.000 |
| 57 | Manager | 14.400.000 |
| 58 | Cost Control | 14.800.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.900.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.050.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.500.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.500.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.400.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.750.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 17.000.000 |
| 67 | Marketing | 15.800.000 |
| 68 | Asset Management | 15.150.000 |
| 69 | Specialist | 16.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.650.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.750.000 |
| 72 | Production | 16.100.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.250.000 |
| 74 | Intern | 15.800.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.450.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.250.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.100.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.000.000 |
| 79 | Division Head | 17.550.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.800.000 |
| 81 | Engineer | 18.950.000 |
| 82 | Field Manager | 17.850.000 |
| 83 | Public Relations | 18.350.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.600.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.400.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.550.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.250.000 |
| 89 | Engineering | 19.100.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.300.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.400.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.650.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.900.000 |
| 94 | Laboratory | 18.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.600.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.250.000 |
| 97 | Officer | 21.350.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.700.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.050.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.800.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.650.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.950.000 |
| 104 | Building | 33.900.000 |
| 105 | Executives | 32.200.000 |
| 106 | Team Leader | 33.050.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.500.000 |
| 108 | Director | 48.750.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.850.000 |
| 110 | Architect | 54.200.000 |
| 111 | General Manager | 75.250.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Citra Buana Prasida Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Citra Buana Prasida Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Citra Buana Prasida Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Citra Buana Prasida Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Citra Buana Prasida Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Citra Buana Prasida Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Citra Buana Prasida Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.600.000
Tunjangan : Rp 440.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Citra Buana Prasida Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Citra Buana Prasida Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Citra Buana Prasida Tbk
Gaji karyawan di PT Citra Buana Prasida Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Citra Buana Prasida Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Citra Buana Prasida Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Citra Buana Prasida Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Citra Buana Prasida Tbk
Gaji di PT Citra Buana Prasida Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Citra Buana Prasida Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Citra Buana Prasida Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Citra Buana Prasida Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Citra Buana Prasida Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Citra Buana Prasida Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Citra Buana Prasida Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Citra Buana Prasida Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Citra Buana Prasida Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Citra Buana Prasida Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Citra Buana Prasida Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Citra Buana Prasida Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Citra Buana Prasida Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Citra Buana Prasida Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Citra Buana Prasida Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Citra Buana Prasida Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Citra Buana Prasida Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Citra Buana Prasida Tbk
Jam kerja karyawan PT Citra Buana Prasida Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Citra Buana Prasida Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Citra Buana Prasida Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Citra Buana Prasida Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Citra Buana Prasida Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Citra Buana Prasida Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Citra Buana Prasida Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Citra Buana Prasida Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
