Gaji PT Citra Airindo Abadi Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Citra Airindo Abadi telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman Sportsmatters.tv, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Citra Airindo Abadi
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Citra Airindo Abadi ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Citra Airindo Abadi
PT Citra Airindo Abadi adalah perusahaan yang bergerak di bidang pelayanan jasa angkutan udara di Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah mendapatkan reputasi yang solid sebagai salah satu perusahaan penerbangan terkemuka di Indonesia. PT Citra Airindo Abadi menyediakan berbagai layanan penerbangan mulai dari penerbangan komersial, penerbangan kargo, hingga jasa charter untuk keperluan bisnis maupun pribadi.
Sebagai perusahaan penerbangan yang berkembang pesat, PT Citra Airindo Abadi memiliki armada pesawat yang modern dan terawat dengan baik. Dengan dukungan kru profesional dan terlatih serta infrastruktur yang memadai, perusahaan ini mampu memberikan pelayanan yang handal dan berkualitas bagi para pelanggannya. Selain itu, PT Citra Airindo Abadi juga terus berkomitmen untuk menjaga keamanan dan keselamatan dalam setiap penerbangan yang mereka layani.
Tidak hanya fokus pada pelayanan angkutan udara, PT Citra Airindo Abadi juga aktif dalam memperluas jaringan kerja sama dengan maskapai penerbangan internasional, agen perjalanan, serta mitra bisnis lainnya. Hal ini bertujuan untuk memberikan akses yang lebih luas bagi masyarakat Indonesia dan mancanegara dalam menikmati layanan penerbangan yang prima.
Dengan dedikasi yang tinggi dalam melayani pelanggan dan meningkatkan kualitas layanan, PT Citra Airindo Abadi terus berkembang dan menjadi pemimpin di industri penerbangan Indonesia. Keberhasilan perusahaan ini tidak terlepas dari dukungan karyawan yang memiliki semangat kerja tinggi dan manajemen yang visioner serta inovatif. PT Citra Airindo Abadi tetap berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif dalam pertumbuhan industri penerbangan di Indonesia.
PT Citra Airindo Abadi merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa pelayanan angkutan udara. Perusahaan ini berlokasi di Jl. Pangeran Jayakarta No. 32, Mangga Dua, Jakarta Utara. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengirimkan email ke [email protected] atau menghubungi nomor telepon (021) 6123456. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi website resmi perusahaan di citraairindoabadi.com untuk mengetahui informasi lebih lanjut mengenai layanan yang ditawarkan oleh PT Citra Airindo Abadi. Adapun jam operasional perusahaan ini adalah Senin-Jumat pukul 08.00-17.00 WIB.
Alamat PT Citra Airindo Abadi yang berlokasi di pusat bisnis Jakarta Utara memudahkan Anda untuk melakukan kunjungan atau mengirimkan dokumen yang diperlukan. Dengan adanya email dan nomor telepon yang dapat dihubungi, Anda bisa dengan mudah berkomunikasi langsung dengan perusahaan ini. Dengan adanya website resmi perusahaan, Anda dapat dengan mudah mengakses informasi mengenai jadwal penerbangan, harga tiket, dan layanan lainnya yang ditawarkan oleh PT Citra Airindo Abadi. Dengan jam operasional yang fleksibel, perusahaan ini siap melayani kebutuhan Anda dalam hal jasa pelayanan angkutan udara. Jadi, jika Anda membutuhkan layanan angkutan udara yang handal, Anda bisa langsung menghubungi PT Citra Airindo Abadi untuk mendapatkan informasi lebih lanjut.
Gaji PT Citra Airindo Abadi
PT Citra Airindo Abadi menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Citra Airindo Abadi berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Citra Airindo Abadi. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Citra Airindo Abadi:
Tabel Gaji PT Citra Airindo Abadi
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.150.000 |
| 2 | Admin | 4.250.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.300.000 |
| 4 | Operator | 4.650.000 |
| 5 | IT Support | 5.800.000 |
| 6 | Intern | 5.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.500.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.750.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.700.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.900.000 |
| 11 | Teknisi | 4.100.000 |
| 12 | Security | 5.950.000 |
| 13 | Receptionist | 4.850.000 |
| 14 | Driver | 5.350.000 |
| 15 | Administration | 4.400.000 |
| 16 | Sailor | 6.800.000 |
| 17 | Accounting | 5.700.000 |
| 18 | Services | 6.950.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.850.000 |
| 21 | Secretary | 7.400.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.850.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.650.000 |
| 24 | Medical Services | 7.000.000 |
| 25 | Information Technology | 7.100.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.550.000 |
| 27 | Staff | 8.100.000 |
| 28 | Addoperation | 7.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.900.000 |
| 30 | BPS | 8.200.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.050.000 |
| 32 | Supervisor | 8.200.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.650.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 10.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.750.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.450.000 |
| 37 | Change Agent | 9.350.000 |
| 38 | IT | 8.850.000 |
| 39 | Procurement | 9.950.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.700.000 |
| 42 | Procurement | 8.550.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.600.000 |
| 44 | Professional | 10.900.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.200.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.700.000 |
| 47 | Auditor | 11.900.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.350.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.450.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.950.000 |
| 52 | Accounting | 12.800.000 |
| 53 | Analyst | 12.600.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.500.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.550.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 16.000.000 |
| 57 | Manager | 15.550.000 |
| 58 | Cost Control | 14.100.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.950.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 16.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.350.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.750.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.450.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.850.000 |
| 67 | Marketing | 15.300.000 |
| 68 | Asset Management | 15.450.000 |
| 69 | Specialist | 16.650.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.500.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.600.000 |
| 72 | Production | 16.800.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.050.000 |
| 74 | Intern | 16.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.200.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.100.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.250.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.650.000 |
| 79 | Division Head | 17.400.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.950.000 |
| 81 | Engineer | 18.250.000 |
| 82 | Field Manager | 17.300.000 |
| 83 | Public Relations | 18.100.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.700.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.250.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.250.000 |
| 89 | Engineering | 20.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.550.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.350.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.750.000 |
| 94 | Laboratory | 18.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.250.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.050.000 |
| 97 | Officer | 20.100.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.950.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.600.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.750.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.450.000 |
| 104 | Building | 33.500.000 |
| 105 | Executives | 32.900.000 |
| 106 | Team Leader | 33.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.300.000 |
| 108 | Director | 47.950.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.350.000 |
| 110 | Architect | 53.450.000 |
| 111 | General Manager | 75.450.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Citra Airindo Abadi di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Citra Airindo Abadi. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Citra Airindo Abadi. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Citra Airindo Abadi
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Citra Airindo Abadi memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Citra Airindo Abadi di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Citra Airindo Abadi
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Citra Airindo Abadi, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.650.000
Tunjangan : Rp 460.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Citra Airindo Abadi. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Citra Airindo Abadi.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Citra Airindo Abadi
Gaji karyawan PT Citra Airindo Abadi dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Citra Airindo Abadi juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Citra Airindo Abadi juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Citra Airindo Abadi bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Citra Airindo Abadi bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Citra Airindo Abadi
Gaji di PT Citra Airindo Abadi memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Citra Airindo Abadi.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Citra Airindo Abadi. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Citra Airindo Abadi.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Citra Airindo Abadi. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Citra Airindo Abadi
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Citra Airindo Abadi, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Citra Airindo Abadi?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Citra Airindo Abadi, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Citra Airindo Abadi, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Citra Airindo Abadi dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Citra Airindo Abadi, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Citra Airindo Abadi
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Citra Airindo Abadi, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Citra Airindo Abadi dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Citra Airindo Abadi. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Citra Airindo Abadi. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Citra Airindo Abadi. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Citra Airindo Abadi
Jam kerja bagi karyawan PT Citra Airindo Abadi bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Citra Airindo Abadi bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Citra Airindo Abadi juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Citra Airindo Abadi bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Citra Airindo Abadi dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Citra Airindo Abadi juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Citra Airindo Abadi, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Citra Airindo Abadi menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
