Gaji PT Atnetwork Airpaz Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Atnetwork Airpaz. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Atnetwork Airpaz dan semua hal terkait dengannya.
PT Atnetwork Airpaz
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Atnetwork Airpaz? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Atnetwork Airpaz
PT Atnetwork Airpaz adalah perusahaan teknologi yang bergerak di industri travel online yang didirikan pada tahun 2011 di Indonesia. Perusahaan ini bertujuan untuk menyediakan layanan pemesanan tiket pesawat dan hotel secara online dengan harga yang kompetitif dan pelayanan yang cepat. Sejak berdiri, PT Atnetwork Airpaz telah berkembang pesat dan menjadi salah satu pemain utama di pasar travel online di Indonesia.
PT Atnetwork Airpaz menawarkan platform yang mudah digunakan bagi para pengguna untuk mencari dan memesan tiket pesawat serta hotel dari berbagai maskapai dan hotel di seluruh dunia. Perusahaan ini juga menyediakan berbagai pilihan metode pembayaran yang memudahkan para pengguna dalam melakukan transaksi secara online. Dengan banyaknya pilihan dan kemudahan yang ditawarkan, PT Atnetwork Airpaz telah menjadi pilihan utama bagi para traveler di Indonesia.
Dalam pengembangannya, PT Atnetwork Airpaz juga menjalin kerjasama dengan berbagai maskapai penerbangan dan hotel-hotel ternama untuk memberikan penawaran yang menarik bagi para pengguna. Selain itu, perusahaan ini juga terus melakukan inovasi untuk meningkatkan pengalaman pengguna dan memberikan layanan yang lebih baik. Dengan komitmen yang kuat untuk memberikan layanan terbaik, PT Atnetwork Airpaz terus berusaha untuk menjadi pemimpin di industri travel online di Indonesia.
Melalui dedikasi dan inovasinya, PT Atnetwork Airpaz terus mengukuhkan posisinya sebagai perusahaan terkemuka di industri travel online di Indonesia dan siap untuk terus memberikan pelayanan yang terbaik bagi para pengguna.
PT Atnetwork Airpaz adalah perusahaan yang bergerak di bidang layanan pemesanan tiket pesawat dan hotel secara online. Sebagai salah satu perusahaan yang terkemuka di Indonesia, PT Atnetwork Airpaz berkomitmen untuk memberikan layanan yang berkualitas dan memudahkan para pelanggan dalam merencanakan perjalanan mereka. Untuk itu, PT Atnetwork Airpaz memiliki alamat dan kontak yang dapat dihubungi untuk informasi lebih lanjut.
Alamat kantor pusat PT Atnetwork Airpaz berada di Graha Mustika Ratu lantai 17, Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 74-75, Jakarta 12870, Indonesia. Para pelanggan yang ingin mengunjungi kantor pusat PT Atnetwork Airpaz dapat menghubungi nomor telepon (021) 57933739 untuk membuat janji temu terlebih dahulu. Selain itu, para pelanggan juga dapat mengirimkan pertanyaan atau permintaan informasi melalui alamat email [email protected].
Selain kantor pusat PT Atnetwork Airpaz, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bali, Medan, dan Bandung. Para pelanggan yang berada di kota-kota tersebut dapat mengunjungi kantor cabang PT Atnetwork Airpaz untuk mendapatkan layanan yang lebih personal dan langsung. Informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak kantor cabang PT Atnetwork Airpaz dapat diperoleh melalui situs web resmi perusahaan.
Dengan memiliki alamat dan kontak yang jelas dan mudah diakses, PT Atnetwork Airpaz menunjukkan komitmen mereka dalam memberikan layanan yang transparan dan profesional kepada para pelanggan. Para pelanggan dapat merasa yakin bahwa mereka dapat menghubungi perusahaan ini dengan mudah untuk mendapatkan bantuan dan informasi yang mereka butuhkan.
Gaji PT Atnetwork Airpaz
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Atnetwork Airpaz? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.870.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Atnetwork Airpaz, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Atnetwork Airpaz:
Tabel Gaji PT Atnetwork Airpaz
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 5.000.000 |
| 2 | Admin | 4.950.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.750.000 |
| 4 | Operator | 3.650.000 |
| 5 | IT Support | 5.650.000 |
| 6 | Intern | 4.700.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.500.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.600.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.700.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.750.000 |
| 11 | Teknisi | 5.650.000 |
| 12 | Security | 4.650.000 |
| 13 | Receptionist | 4.200.000 |
| 14 | Driver | 5.250.000 |
| 15 | Administration | 4.700.000 |
| 16 | Sailor | 7.000.000 |
| 17 | Accounting | 5.250.000 |
| 18 | Services | 5.350.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.350.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.850.000 |
| 21 | Secretary | 6.650.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.550.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.400.000 |
| 24 | Medical Services | 6.150.000 |
| 25 | Information Technology | 6.850.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.650.000 |
| 27 | Staff | 8.000.000 |
| 28 | Addoperation | 7.450.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.150.000 |
| 30 | BPS | 9.350.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.850.000 |
| 32 | Supervisor | 9.500.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.900.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.500.000 |
| 37 | Change Agent | 8.250.000 |
| 38 | IT | 10.000.000 |
| 39 | Procurement | 9.600.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.900.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.800.000 |
| 42 | Procurement | 8.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.400.000 |
| 44 | Professional | 10.550.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.550.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.100.000 |
| 47 | Auditor | 10.100.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.950.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.400.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.200.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.600.000 |
| 52 | Accounting | 12.600.000 |
| 53 | Analyst | 12.950.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.100.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.050.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.250.000 |
| 57 | Manager | 14.900.000 |
| 58 | Cost Control | 14.650.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.150.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 16.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.250.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.800.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 16.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.550.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.450.000 |
| 67 | Marketing | 15.150.000 |
| 68 | Asset Management | 16.200.000 |
| 69 | Specialist | 16.350.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.300.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.500.000 |
| 72 | Production | 15.550.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.250.000 |
| 74 | Intern | 15.500.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.950.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.450.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.050.000 |
| 79 | Division Head | 17.500.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.950.000 |
| 81 | Engineer | 17.650.000 |
| 82 | Field Manager | 18.750.000 |
| 83 | Public Relations | 18.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.750.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.650.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.500.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.050.000 |
| 89 | Engineering | 18.700.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.500.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.700.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.950.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.450.000 |
| 94 | Laboratory | 19.550.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.700.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.000.000 |
| 97 | Officer | 20.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.450.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.550.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.500.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.700.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.150.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.600.000 |
| 104 | Building | 33.750.000 |
| 105 | Executives | 33.200.000 |
| 106 | Team Leader | 32.650.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.250.000 |
| 108 | Director | 47.400.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.700.000 |
| 110 | Architect | 53.600.000 |
| 111 | General Manager | 75.550.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Atnetwork Airpaz di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Atnetwork Airpaz itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Atnetwork Airpaz. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Atnetwork Airpaz
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Atnetwork Airpaz:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Atnetwork Airpaz
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Atnetwork Airpaz, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.100.000
Tunjangan : Rp 525.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Atnetwork Airpaz. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Atnetwork Airpaz.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Atnetwork Airpaz
Gaji karyawan PT Atnetwork Airpaz dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Atnetwork Airpaz juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Atnetwork Airpaz juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Atnetwork Airpaz bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Atnetwork Airpaz bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Atnetwork Airpaz
Gaji di PT Atnetwork Airpaz memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Atnetwork Airpaz.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Atnetwork Airpaz. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Atnetwork Airpaz.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Atnetwork Airpaz. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Atnetwork Airpaz
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Atnetwork Airpaz, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Atnetwork Airpaz?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Atnetwork Airpaz, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Atnetwork Airpaz dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Atnetwork Airpaz mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Atnetwork Airpaz, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Atnetwork Airpaz
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Atnetwork Airpaz, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Atnetwork Airpaz dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Atnetwork Airpaz. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Atnetwork Airpaz. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Atnetwork Airpaz. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Atnetwork Airpaz
Jam kerja karyawan PT Atnetwork Airpaz bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Atnetwork Airpaz bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Atnetwork Airpaz juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Atnetwork Airpaz bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Atnetwork Airpaz dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Atnetwork Airpaz juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Atnetwork Airpaz, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Atnetwork Airpaz menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
