Gaji PT Asuransi Jiwasraya Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Asuransi Jiwasraya. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Asuransi Jiwasraya dan semua hal terkait dengannya.
PT Asuransi Jiwasraya
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Asuransi Jiwasraya ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Asuransi Jiwasraya
PT Asuransi Jiwasraya adalah perusahaan asuransi jiwa terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi selama lebih dari 50 tahun. Sejak didirikan pada tahun 1973, Jiwasraya telah menjadi salah satu perusahaan asuransi terbesar di Indonesia dan terus berkomitmen untuk memberikan jasa proteksi dan investasi yang berkualitas kepada masyarakat.
Sebagai perusahaan asuransi terkemuka, Jiwasraya memiliki berbagai produk asuransi jiwa yang sesuai dengan kebutuhan para pelanggannya, termasuk asuransi pendidikan, asuransi kesehatan, dan asuransi tabungan. Perusahaan ini juga terus berinovasi dalam mengembangkan produk-produk asuransi yang sesuai dengan perkembangan kebutuhan pasar dan teknologi.
Selain itu, Jiwasraya juga memiliki jaringan agen dan cabang yang luas di seluruh Indonesia, yang memungkinkan perusahaan ini untuk memberikan pelayanan yang cepat dan efisien kepada para nasabahnya. Dengan dukungan lebih dari 10 ribu agen yang profesional dan berpengalaman, Jiwasraya terus berupaya untuk meningkatkan kualitas pelayanan kepada para nasabah.
Tidak hanya fokus pada bisnis, Jiwasraya juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan kegiatan yang berhubungan dengan lingkungan. Perusahaan ini memiliki komitmen untuk berkontribusi dalam pembangunan masyarakat dan lingkungan, sehingga dapat memberikan dampak positif bagi masyarakat luas. Melalui berbagai program CSR dan kegiatan sosial lainnya, Jiwasraya terus berupaya untuk menjadi agen perubahan yang positif dalam masyarakat.
Dengan pengalaman yang luas, produk yang berkualitas, pelayanan yang prima, dan komitmen untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat, PT Asuransi Jiwasraya tetap menjadi pilihan utama bagi masyarakat Indonesia dalam memenuhi kebutuhan asuransi jiwa.
Untuk membantu para nasabah dan calon nasabah, berikut ini adalah alamat dan kontak PT Asuransi Jiwasraya. Kantor pusat PT Asuransi Jiwasraya terletak di Gedung Jiwasraya, Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 38, Jakarta Selatan, 12710. Anda dapat menghubungi kantor pusat melalui telepon di nomor (021) 52997777 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, PT Asuransi Jiwasraya juga memiliki kantor cabang yang tersebar di seluruh Indonesia. Salah satunya adalah kantor cabang Jakarta Utara yang berlokasi di Jl. Sunter Paradise Blok B/2A No. 10. Untuk menghubungi kantor cabang Jakarta Utara, Anda dapat menghubungi nomor telepon (021) 6513888 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain kantor cabang Jakarta Utara, PT Asuransi Jiwasraya juga memiliki kantor cabang lain di kota-kota besar seperti Surabaya, Bandung, Yogyakarta, dan Medan. Dengan adanya kantor cabang ini, diharapkan para nasabah dapat dengan mudah mengakses informasi mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Asuransi Jiwasraya. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau membutuhkan bantuan, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi PT Asuransi Jiwasraya di www.jiwasraya.co.id. Di situs web tersebut, Anda dapat menemukan informasi lengkap mengenai produk-produk asuransi yang ditawarkan serta cara menghubungi layanan pelanggan jika diperlukan.
Gaji PT Asuransi Jiwasraya
PT Asuransi Jiwasraya menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Asuransi Jiwasraya berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Asuransi Jiwasraya. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Asuransi Jiwasraya maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Asuransi Jiwasraya
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.050.000 |
| 2 | Admin | 4.250.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.600.000 |
| 4 | Operator | 3.050.000 |
| 5 | IT Support | 5.350.000 |
| 6 | Intern | 5.600.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.700.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.750.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.700.000 |
| 11 | Teknisi | 5.950.000 |
| 12 | Security | 4.100.000 |
| 13 | Receptionist | 5.450.000 |
| 14 | Driver | 6.000.000 |
| 15 | Administration | 4.050.000 |
| 16 | Sailor | 5.900.000 |
| 17 | Accounting | 5.750.000 |
| 18 | Services | 6.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.200.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.300.000 |
| 21 | Secretary | 6.300.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.050.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.250.000 |
| 24 | Medical Services | 7.600.000 |
| 25 | Information Technology | 6.100.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.150.000 |
| 27 | Staff | 8.750.000 |
| 28 | Addoperation | 7.350.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.350.000 |
| 30 | BPS | 9.350.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.050.000 |
| 32 | Supervisor | 8.200.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.500.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 10.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.500.000 |
| 37 | Change Agent | 9.400.000 |
| 38 | IT | 8.250.000 |
| 39 | Procurement | 8.750.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.650.000 |
| 42 | Procurement | 9.800.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.700.000 |
| 44 | Professional | 11.500.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.950.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.650.000 |
| 47 | Auditor | 11.950.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.450.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.600.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.050.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.050.000 |
| 52 | Accounting | 12.200.000 |
| 53 | Analyst | 12.650.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.600.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.350.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.350.000 |
| 57 | Manager | 15.200.000 |
| 58 | Cost Control | 15.150.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.800.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.450.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.950.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.450.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.400.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.550.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.850.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.800.000 |
| 67 | Marketing | 15.800.000 |
| 68 | Asset Management | 16.000.000 |
| 69 | Specialist | 15.900.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.450.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.450.000 |
| 72 | Production | 16.900.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.350.000 |
| 74 | Intern | 16.600.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.800.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.750.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.350.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.950.000 |
| 79 | Division Head | 17.050.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.300.000 |
| 81 | Engineer | 18.750.000 |
| 82 | Field Manager | 18.550.000 |
| 83 | Public Relations | 18.500.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.850.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 89 | Engineering | 19.400.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.150.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.550.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.750.000 |
| 94 | Laboratory | 18.800.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.500.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.800.000 |
| 97 | Officer | 20.550.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.900.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.750.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.300.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.150.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.750.000 |
| 104 | Building | 32.600.000 |
| 105 | Executives | 32.750.000 |
| 106 | Team Leader | 32.300.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.150.000 |
| 108 | Director | 48.350.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.850.000 |
| 110 | Architect | 54.550.000 |
| 111 | General Manager | 75.700.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Asuransi Jiwasraya di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Asuransi Jiwasraya. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Asuransi Jiwasraya. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Asuransi Jiwasraya
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Asuransi Jiwasraya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Asuransi Jiwasraya
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Asuransi Jiwasraya, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.350.000
Tunjangan : Rp 400.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Asuransi Jiwasraya. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Asuransi Jiwasraya.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Asuransi Jiwasraya
Gaji karyawan PT Asuransi Jiwasraya dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Asuransi Jiwasraya juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Asuransi Jiwasraya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Asuransi Jiwasraya bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Asuransi Jiwasraya
Gaji di PT Asuransi Jiwasraya memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Jiwasraya.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Asuransi Jiwasraya. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Asuransi Jiwasraya.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Jiwasraya. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Asuransi Jiwasraya
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Asuransi Jiwasraya, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Jiwasraya?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Asuransi Jiwasraya, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Asuransi Jiwasraya dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Asuransi Jiwasraya dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Asuransi Jiwasraya, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Asuransi Jiwasraya
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Asuransi Jiwasraya, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Asuransi Jiwasraya dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Asuransi Jiwasraya. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Asuransi Jiwasraya. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Asuransi Jiwasraya
Jam kerja bagi karyawan PT Asuransi Jiwasraya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Asuransi Jiwasraya bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Asuransi Jiwasraya juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Asuransi Jiwasraya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Asuransi Jiwasraya dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Asuransi Jiwasraya juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Jiwasraya, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Asuransi Jiwasraya menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
