Gaji PT Agility International Terlengkap - Loker.Situstekniksipil.com

Gaji

Gaji PT Agility International Terlengkap

Wawan Kurnia

Gaji PT Agility International Terlengkap – Apakah PT Agility International benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Agility International tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.

PT Agility International

Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Agility International? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!

Profil PT Agility International

Gaji PT Agility International Terlengkap
Gaji PT Agility International Terlengkap

PT Agility International adalah perusahaan yang bergerak dalam layanan logistik dan manajemen rantai pasok di Indonesia. Didirikan pada tahun 1993, PT Agility International telah menjadi salah satu pemimpin industri dalam menyediakan solusi logistik terbaik bagi berbagai jenis bisnis di Indonesia. Perusahaan ini telah memperluas jaringan operasionalnya ke seluruh dunia, yang memungkinkan mereka untuk menyediakan layanan logistik global yang komprehensif dan efisien.

PT Agility International telah memperoleh reputasi yang solid dalam industri logistik dan manajemen rantai pasok, dengan fokus utama pada kepuasan pelanggan. Mereka memiliki tim profesional yang sangat berdedikasi, berpengalaman, dan terlatih dengan baik untuk menghadapi berbagai tuntutan logistik yang beragam. PT Agility International juga memiliki infrastruktur yang kuat, termasuk gudang, armada pengiriman, dan teknologi canggih untuk mendukung semua kebutuhan logistik pelanggan mereka.

Keahlian PT Agility International mencakup berbagai layanan, termasuk pengangkutan, pergudangan, distribusi, konsolidasi, layanan kepabeanan, dan banyak lagi. Mereka memiliki pengalaman dalam menangani berbagai jenis kargo, mulai dari kargo kecil hingga besar, dan dari kargo standar hingga kargo khusus atau berbahaya. Dengan demikian, PT Agility International mampu memberikan solusi logistik yang disesuaikan dengan kebutuhan unik setiap pelanggan.

Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan layanan berkualitas tinggi, keandalan, dan kepuasan pelanggan adalah prinsip inti yang dipegang teguh oleh PT Agility International. Dengan keahlian mereka dalam logistik dan manajemen rantai pasok, perusahaan ini terus berusaha untuk menjadi mitra logistik yang dapat diandalkan bagi perusahaan di Indonesia.

PT Agility International adalah perusahaan logistik global yang memiliki kehadiran di lebih dari 100 negara di seluruh dunia. Perusahaan ini memiliki berbagai layanan, termasuk pengiriman udara, laut, dan darat, serta layanan keberangkatan dan penyimpanan. Alamat kantor pusat PT Agility International berada di Gedung The Mansion at Dukuh Golf Kemayoran, Jl. Marina Indah Raya Blok FF 3-5, Jakarta 14410, Indonesia. Selain itu, PT Agility International juga memiliki kantor cabang di berbagai kota di Indonesia, termasuk Surabaya, Semarang, Medan, dan Makassar, sehingga mampu memberikan pelayanan yang luas dan terintegrasi bagi para pelanggannya. Untuk dapat menghubungi PT Agility International, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon +62 21 6570 8787 atau mengirimkan email ke info.id@agility.com. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi mereka di www.agility.com untuk informasi lebih lanjut mengenai berbagai layanan dan solusi logistik yang mereka tawarkan. PT Agility International juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan lingkungan di Indonesia, sebagai bagian dari komitmennya untuk berkontribusi pada pembangunan yang berkelanjutan. Dengan layanan yang terpercaya dan berkomitmen pada keberlanjutan, PT Agility International terus menjadi pilihan utama dalam industri logistik di Indonesia dan di seluruh dunia.

Baca Juga :  Gaji PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk Terlengkap

Gaji PT Agility International

Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Agility International? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.670.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Agility International, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.

Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Agility International:

Tabel Gaji PT Agility International

No. Jabatan Minimal Gaji
1 Developer 4.850.000
2 Admin 4.600.000
3 Staff Administrasi 4.850.000
4 Operator 4.150.000
5 IT Support 4.200.000
6 Intern 4.100.000
7 Staff Accounting 5.400.000
8 Staf Administrasi 5.250.000
9 Staf Administrasi dan Teknis 5.200.000
10 Administration Staff 5.350.000
11 Teknisi 5.850.000
12 Security 5.000.000
13 Receptionist 4.600.000
14 Driver 5.550.000
15 Administration 4.000.000
16 Sailor 6.500.000
17 Accounting 5.700.000
18 Services 6.250.000
19 Junior Operator 6.100.000
20 Junior Supervisor 7.900.000
21 Secretary 7.150.000
22 Project Engineer 7.100.000
23 Admin/Customer Service 7.950.000
24 Medical Services 7.500.000
25 Information Technology 8.000.000
26 Management Trainee 8.250.000
27 Staff 7.000.000
28 Addoperation 7.500.000
29 Operator/Panel Operator 7.900.000
30 BPS 9.950.000
31 Sekretaris 8.900.000
32 Supervisor 9.150.000
33 Legal and Relations Analyst 8.300.000
34 Assistant Business Analyst 9.800.000
35 Assistant Controller 9.100.000
36 Assistant Controller 9.000.000
37 Change Agent 9.650.000
38 IT 9.200.000
39 Procurement 9.800.000
40 Junior Staff 9.100.000
41 Operational Supervisor 9.550.000
42 Procurement 9.000.000
43 Technician Mechanical 8.600.000
44 Professional 10.900.000
45 Process Engineering 10.100.000
46 Business Performance Services Consultant 11.000.000
47 Auditor 10.050.000
48 Field Engineer 12.100.000
49 Process Engineer 12.150.000
50 Mechanical Engineer 13.350.000
51 Junior Counsel Legal Business Development 12.650.000
52 Accounting 13.750.000
53 Analyst 12.450.000
54 Junior Process Engineer 12.100.000
55 Junior Analyst 12.150.000
56 Public Relation Supervisor 14.300.000
57 Manager 14.650.000
58 Cost Control 15.950.000
59 Quality Management Staff 14.400.000
60 Assistant Civil and Architect 15.950.000
61 Project Analyst 15.750.000
62 Mechanical Enginering 14.900.000
63 Deputy Branch Manager 15.800.000
64 Instrument Engineer 15.900.000
65 Budgeting and Cost Control 16.250.000
66 Electrical Inspection Engineer 15.550.000
67 Marketing 15.150.000
68 Asset Management 16.750.000
69 Specialist 16.950.000
70 Mechanical Engineering 16.150.000
71 Junior Engineer 16.600.000
72 Production 15.650.000
73 Senior Supervisor 16.800.000
74 Intern 17.000.000
75 Rotating Engineer 18.350.000
76 Assistant Plant Head 17.950.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit 18.000.000
78 Control Engineer 17.200.000
79 Division Head 18.900.000
80 Drilling Engineer 18.750.000
81 Engineer 17.700.000
82 Field Manager 17.850.000
83 Public Relations 18.400.000
84 Junior Officer 17.600.000
85 Junior Auditor 18.850.000
86 Inspection Engineer 19.400.000
87 Sales/Business Development 18.850.000
88 Assistant Plant Head 19.600.000
89 Engineering 18.950.000
90 Production Supervisor 19.050.000
91 Senior Field Operator 18.750.000
92 SAP Business Analyst 18.800.000
93 Internal Auditor 19.400.000
94 Laboratory 19.600.000
95 HR (SDM) 21.000.000
96 Assistant Manager 21.100.000
97 Officer 21.650.000
98 Human Resources Specialist 20.250.000
99 Reservoir Engineer 20.850.000
100 Planning Manager 26.350.000
101 HRD Section Head 27.000.000
102 Supply Chain 26.900.000
103 Senior Business Analyst 32.500.000
104 Building 32.700.000
105 Executives 33.350.000
106 Team Leader 33.250.000
107 Procurement Manager 43.100.000
108 Director 48.250.000
109 Drilling Supervisor 54.900.000
110 Architect 54.000.000
111 General Manager 76.200.000

Saat melihat daftar gaji PT Agility International di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Baca Juga :  Gaji PT Dragon Group Terlengkap

Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Agility International. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Agility International. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Agility International

Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Agility International kepada para karyawannya:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Fasilitas makan
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Agility International

Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Agility International, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:

SLIP GAJI

Periode: Februari 2023

Nama: Anisa Purnama

Jabatan: Quality Control

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 5.900.000

Tunjangan : Rp 445.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Agility International. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Agility International.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Agility International

Gaji karyawan di PT Agility International tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

  • Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
  • Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
  • Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Agility International juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Agility International bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Agility International bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Baca Juga :  Gaji PT Kurnia Ciptamoda Gemilang Terlengkap

Lowongan Kerja PT Agility International

Gaji di PT Agility International memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Agility International.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Agility International. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Agility International.

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.

Persyaratan

Diperlukan persyaratan sebagai berikut:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Agility International. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD PT Agility International

Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Agility International, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Agility International?
    Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Agility International, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Agility International, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
    Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Apa gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Agility International mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Agility International, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Agility International

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Agility International, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Agility International dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
  • Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
    Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Agility International. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Agility International. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.

Jam Kerja PT Agility International

Jam kerja bagi karyawan PT Agility International bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Agility International bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Agility International juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Agility International bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Agility International dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Agility International juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Agility International, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Agility International menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.

Baca Juga