Gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical dan semua hal terkait dengannya.
PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Adyawinsa Telecommunication Electrical? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
PT Adyawinsa Telekomunikasi Elektrikal adalah perusahaan yang bergerak di bidang telekomunikasi dan elektrikal yang berbasis di Indonesia. Didirikan pada tahun 1983, PT Adyawinsa Telekomunikasi Elektrikal telah menjadi salah satu pemimpin industri di Indonesia dalam menyediakan solusi telekomunikasi yang inovatif dan berkualitas tinggi. Dengan lebih dari tiga dekade pengalaman, perusahaan ini telah menjadi mitra yang dipercaya oleh banyak perusahaan telekomunikasi dan pemerintah untuk menyediakan jasa konsultasi, desain, konstruksi, dan pemeliharaan infrastruktur telekomunikasi yang andal.
Dalam industri telekomunikasi yang terus berkembang, PT Adyawinsa Telekomunikasi Elektrikal selalu berusaha untuk tetap maju dengan teknologi terkini. Perusahaan ini memiliki tim yang terdiri dari ahli teknis yang berpengalaman dalam merancang dan mengimplementasikan solusi telekomunikasi yang canggih. Dengan fokus pada inovasi, keandalan, dan kepuasan pelanggan, PT Adyawinsa Telekomunikasi Elektrikal mendapatkan reputasi yang baik dalam menyediakan layanan yang unggul dan solusi yang disesuaikan dengan kebutuhan klien.
Selain itu, PT Adyawinsa Telekomunikasi Elektrikal juga turut berperan dalam mendukung pengembangan sumber daya manusia di Indonesia dengan memberikan pelatihan dan pendidikan yang berkualitas untuk para profesional di industri telekomunikasi dan elektrikal. Dengan komitmen terhadap kemajuan teknologi dan pelayanan yang terbaik, PT Adyawinsa Telekomunikasi Elektrikal terus berusaha untuk menjadi pemimpin industri yang berkelanjutan dan berdampak positif bagi masyarakat Indonesia.
PT Adyawinsa Telecommunication Electrical merupakan perusahaan yang bergerak di bidang telekomunikasi dan listrik, yang berlokasi di kawasan industri Jababeka, Cikarang, Jawa Barat. Perusahaan ini memiliki spesialisasi dalam penyediaan solusi telekomunikasi dan listrik, termasuk perangkat keras, perangkat lunak, layanan teknis, dan layanan konsultasi. PT Adyawinsa Telecommunication Electrical dapat dihubungi melalui beberapa saluran komunikasi, termasuk telepon, surel, dan media sosial. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Industri Selatan VII Blok JJ Kav. 5-6A Kawasan Industri Jababeka, Cikarang, Jawa Barat 17550, Indonesia. Selain itu, PT Adyawinsa Telecommunication Electrical juga dapat dihubungi melalui telepon di nomor +62 21 89835532 dan +62 21 89835533. Untuk korespondensi melalui surel, perusahaan ini menggunakan alamat surel [email protected]. PT Adyawinsa Telecommunication Electrical juga aktif dalam media sosial dan dapat dihubungi melalui akun resmi mereka di platform seperti LinkedIn dan Twitter. Dengan memiliki beragam saluran komunikasi yang mudah diakses, PT Adyawinsa Telecommunication Electrical memudahkan pelanggan dan pihak terkait untuk berhubungan dengan perusahaan, baik untuk mendapatkan informasi, menyampaikan keluhan, maupun untuk berkolaborasi dalam proyek-proyek yang melibatkan bidang telekomunikasi dan listrik.
Gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Adyawinsa Telecommunication Electrical menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical:
Tabel Gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.800.000 |
| 2 | Admin | 4.650.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.350.000 |
| 4 | Operator | 4.600.000 |
| 5 | IT Support | 4.950.000 |
| 6 | Intern | 4.700.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.400.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.400.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.650.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.450.000 |
| 11 | Teknisi | 5.500.000 |
| 12 | Security | 5.600.000 |
| 13 | Receptionist | 4.550.000 |
| 14 | Driver | 5.500.000 |
| 15 | Administration | 4.850.000 |
| 16 | Sailor | 6.000.000 |
| 17 | Accounting | 6.000.000 |
| 18 | Services | 5.450.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.650.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.650.000 |
| 21 | Secretary | 6.900.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.350.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.850.000 |
| 24 | Medical Services | 7.250.000 |
| 25 | Information Technology | 8.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.400.000 |
| 27 | Staff | 7.700.000 |
| 28 | Addoperation | 7.550.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.550.000 |
| 30 | BPS | 8.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.500.000 |
| 32 | Supervisor | 8.800.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.850.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.300.000 |
| 37 | Change Agent | 9.100.000 |
| 38 | IT | 9.400.000 |
| 39 | Procurement | 9.700.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.400.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.500.000 |
| 42 | Procurement | 9.400.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.150.000 |
| 44 | Professional | 10.750.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.850.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.200.000 |
| 47 | Auditor | 11.350.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.150.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.850.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.250.000 |
| 52 | Accounting | 12.150.000 |
| 53 | Analyst | 12.100.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.650.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.400.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.850.000 |
| 57 | Manager | 15.100.000 |
| 58 | Cost Control | 14.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.900.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.250.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.400.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.600.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.250.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.900.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.050.000 |
| 67 | Marketing | 15.300.000 |
| 68 | Asset Management | 15.800.000 |
| 69 | Specialist | 16.200.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.300.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.400.000 |
| 72 | Production | 16.550.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.450.000 |
| 74 | Intern | 16.450.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.950.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.800.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.600.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.800.000 |
| 79 | Division Head | 18.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.700.000 |
| 81 | Engineer | 17.300.000 |
| 82 | Field Manager | 18.200.000 |
| 83 | Public Relations | 18.250.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.350.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.150.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.750.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.100.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.350.000 |
| 89 | Engineering | 19.550.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.800.000 |
| 94 | Laboratory | 19.050.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.600.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.350.000 |
| 97 | Officer | 20.850.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.750.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.550.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.750.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.350.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.550.000 |
| 104 | Building | 34.000.000 |
| 105 | Executives | 33.050.000 |
| 106 | Team Leader | 33.250.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.750.000 |
| 108 | Director | 47.600.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.400.000 |
| 110 | Architect | 54.100.000 |
| 111 | General Manager | 75.600.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.750.000
Tunjangan : Rp 575.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Gaji karyawan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Gaji di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Adyawinsa Telecommunication Electrical dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Adyawinsa Telecommunication Electrical dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Jam kerja karyawan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Adyawinsa Telecommunication Electrical juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Adyawinsa Telecommunication Electrical menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
