Gaji PT Adi Reka Mandiri Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Adi Reka Mandiri. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Adi Reka Mandiri
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Adi Reka Mandiri? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Adi Reka Mandiri
PT Adi Reka Mandiri (ARM) adalah perusahaan kontraktor konstruksi yang telah beroperasi sejak tahun 1998. Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun dalam industri konstruksi, ARM telah berhasil membangun reputasi yang kuat dalam penyediaan layanan konstruksi berkualitas tinggi di seluruh Indonesia. Sebagai perusahaan yang berbasis di Jakarta, ARM telah sukses dalam menyelesaikan berbagai proyek konstruksi yang meliputi pembangunan gedung perkantoran, rumah sakit, pusat perbelanjaan, fasilitas olahraga, pabrik, infrastruktur jalan dan jembatan, serta berbagai proyek konstruksi lainnya.
PT Adi Reka Mandiri dikenal karena komitmen mereka terhadap kualitas, keandalan, dan kepuasan pelanggan. ARM memiliki tim yang terdiri dari para profesional yang berpengalaman dalam semua aspek konstruksi, mulai dari perencanaan hingga penyelesaian proyek. Dengan keahlian yang luas dan pengetahuan mendalam tentang industri konstruksi, ARM mampu memberikan solusi konstruksi yang inovatif dan efisien sesuai dengan kebutuhan klien.
Selain itu, PT Adi Reka Mandiri juga memiliki dedikasi yang tinggi terhadap kesehatan dan keselamatan kerja, serta lingkungan hidup. Mereka selalu memastikan bahwa setiap proyek konstruksi dilaksanakan dengan mematuhi standar keselamatan kerja yang ketat dan mengurangi dampak lingkungan sekecil mungkin.
Dengan komitmen kepada kualitas, keandalan, dan keberlanjutan, PT Adi Reka Mandiri terus tumbuh dan berkembang sebagai salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia.ARM adalah pilihan yang ideal bagi para klien yang mencari kontraktor konstruksi yang dapat diandalkan untuk menghasilkan hasil yang berkualitas dan sesuai dengan target waktu.
PT Adi Reka Mandiri adalah perusahaan yang bergerak di bidang konsultasi manajemen dan teknologi informasi. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jalan Sudirman No. 123, Jakarta Selatan. Selain kantor pusat, PT Adi Reka Mandiri juga memiliki cabang di beberapa kota besar di Indonesia seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Alamat lengkap dari cabang-cabang tersebut dapat ditemukan di situs web resmi perusahaan.
Untuk menghubungi PT Adi Reka Mandiri, Anda dapat menggunakan layanan pelanggan mereka melalui telepon di nomor 021-12345678 atau melalui email di [email protected]. Perusahaan ini juga memiliki akun media sosial resmi di platform seperti LinkedIn, Facebook, dan Instagram. Anda dapat mengikuti akun-akun tersebut untuk mendapatkan informasi terkini seputar layanan dan produk yang ditawarkan oleh PT Adi Reka Mandiri.
PT Adi Reka Mandiri juga menyediakan layanan konsultasi manajemen dan teknologi informasi secara online melalui situs web resmi mereka. Anda dapat mengunjungi situs web tersebut di www.adirekamandiri.co.id untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang layanan yang mereka tawarkan serta untuk menghubungi tim penjualan perusahaan ini.
Apabila Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau ingin mendapatkan informasi lebih lanjut seputar produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Adi Reka Mandiri, Anda dapat mengunjungi kantor pusat mereka di Jakarta atau menghubungi layanan pelanggan melalui telepon atau email.
Gaji PT Adi Reka Mandiri
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Adi Reka Mandiri menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Adi Reka Mandiri, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Adi Reka Mandiri
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.400.000 |
| 2 | Admin | 4.150.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.200.000 |
| 4 | Operator | 3.850.000 |
| 5 | IT Support | 4.900.000 |
| 6 | Intern | 4.350.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.850.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.650.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.000.000 |
| 11 | Teknisi | 5.100.000 |
| 12 | Security | 4.000.000 |
| 13 | Receptionist | 6.000.000 |
| 14 | Driver | 6.000.000 |
| 15 | Administration | 4.450.000 |
| 16 | Sailor | 5.750.000 |
| 17 | Accounting | 5.200.000 |
| 18 | Services | 6.550.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.850.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.150.000 |
| 21 | Secretary | 6.500.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.350.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.150.000 |
| 24 | Medical Services | 6.600.000 |
| 25 | Information Technology | 7.600.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.550.000 |
| 27 | Staff | 8.750.000 |
| 28 | Addoperation | 8.250.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.400.000 |
| 30 | BPS | 10.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.900.000 |
| 32 | Supervisor | 9.150.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.650.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.700.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 37 | Change Agent | 8.650.000 |
| 38 | IT | 8.600.000 |
| 39 | Procurement | 9.850.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.350.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.000.000 |
| 42 | Procurement | 8.400.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.850.000 |
| 44 | Professional | 10.750.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.850.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.100.000 |
| 47 | Auditor | 10.550.000 |
| 48 | Field Engineer | 14.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.600.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.550.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.200.000 |
| 52 | Accounting | 12.950.000 |
| 53 | Analyst | 13.250.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.100.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.500.000 |
| 57 | Manager | 14.450.000 |
| 58 | Cost Control | 15.000.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.150.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.700.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.350.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.900.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.600.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.600.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.600.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.250.000 |
| 67 | Marketing | 16.450.000 |
| 68 | Asset Management | 15.750.000 |
| 69 | Specialist | 15.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 17.000.000 |
| 72 | Production | 16.350.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.100.000 |
| 74 | Intern | 16.250.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.400.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.200.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.100.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.350.000 |
| 79 | Division Head | 18.300.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.800.000 |
| 81 | Engineer | 18.100.000 |
| 82 | Field Manager | 17.950.000 |
| 83 | Public Relations | 17.650.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.900.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.250.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.200.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.250.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.650.000 |
| 89 | Engineering | 18.950.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.850.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.550.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.500.000 |
| 94 | Laboratory | 18.250.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.900.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.350.000 |
| 97 | Officer | 21.650.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.750.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.350.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.600.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.800.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.000.000 |
| 104 | Building | 33.500.000 |
| 105 | Executives | 33.950.000 |
| 106 | Team Leader | 33.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.550.000 |
| 108 | Director | 47.950.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.150.000 |
| 110 | Architect | 54.850.000 |
| 111 | General Manager | 75.150.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Adi Reka Mandiri di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Adi Reka Mandiri. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Adi Reka Mandiri. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Adi Reka Mandiri
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Adi Reka Mandiri kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Adi Reka Mandiri
Contoh isi slip gaji di PT Adi Reka Mandiri mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.050.000
Tunjangan : Rp 560.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Adi Reka Mandiri. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Adi Reka Mandiri.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Adi Reka Mandiri
Gaji karyawan PT Adi Reka Mandiri dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Adi Reka Mandiri. Jam kerja karyawan di PT Adi Reka Mandiri bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Adi Reka Mandiri
Gaji PT Adi Reka Mandiri memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Adi Reka Mandiri.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Adi Reka Mandiri. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Adi Reka Mandiri.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Adi Reka Mandiri. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Adi Reka Mandiri
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Adi Reka Mandiri, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Adi Reka Mandiri?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Adi Reka Mandiri, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Adi Reka Mandiri, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Adi Reka Mandiri mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Adi Reka Mandiri, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Adi Reka Mandiri
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Adi Reka Mandiri, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Adi Reka Mandiri dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Adi Reka Mandiri. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Adi Reka Mandiri. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Adi Reka Mandiri. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Adi Reka Mandiri
Jam kerja bagi karyawan PT Adi Reka Mandiri bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Adi Reka Mandiri bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Adi Reka Mandiri juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Adi Reka Mandiri bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Adi Reka Mandiri dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Adi Reka Mandiri juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Adi Reka Mandiri, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Adi Reka Mandiri menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
