Gaji PT Adaro Minerals Indonesia Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Adaro Minerals Indonesia Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Adaro Minerals Indonesia Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Adaro Minerals Indonesia Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
PT Adaro Minerals Indonesia Tbk merupakan perusahaan tambang yang berfokus pada penambangan batu bara. Perusahaan ini beroperasi di Indonesia dan memiliki sejumlah proyek penambangan yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia. Adaro Minerals Indonesia Tbk didirikan pada tahun 2004 dan telah menjadi salah satu perusahaan tambang batu bara terbesar di Indonesia. Perusahaan ini dikenal karena komitmennya terhadap praktik pertambangan yang bertanggung jawab dan berkelanjutan serta kontribusinya terhadap pembangunan ekonomi dan sosial di wilayah operasionalnya.
Adaro Minerals Indonesia Tbk memiliki visi untuk menjadi perusahaan pertambangan batu bara terdepan yang memberikan nilai tambah bagi para stakeholder, termasuk karyawan, masyarakat, dan pemegang saham. Perusahaan ini juga memiliki komitmen terhadap praktik-praktik bisnis yang berkelanjutan, mengutamakan keamanan dan kesehatan karyawan, serta pelestarian lingkungan.
Di bawah kepemimpinan yang berpengalaman, PT Adaro Minerals Indonesia Tbk terus memperluas dan mengembangkan operasinya dalam upaya untuk memperkuat posisinya di pasar tambang batu bara global. Perusahaan ini juga aktif dalam kegiatan-kegiatan pengembangan masyarakat di wilayah operasionalnya, seperti program-program pendidikan, kesehatan, dan infrastruktur, dengan tujuan untuk memberikan nilai tambah bagi masyarakat setempat.
Dengan komitmen yang kuat terhadap praktik-praktik bisnis yang bertanggung jawab dan berkelanjutan, serta kontribusinya terhadap pembangunan ekonomi dan sosial di Indonesia, PT Adaro Minerals Indonesia Tbk tetap menjadi salah satu perusahaan tambang batu bara terkemuka di Indonesia.
PT Adaro Minerals Indonesia Tbk adalah perusahaan pertambangan batubara yang merupakan anak perusahaan dari PT Adaro Energy Tbk. Perusahaan ini beroperasi di Kalimantan Selatan, Indonesia dan memiliki proyek-proyek tambang batubara yang tersebar di berbagai wilayah. Alamat kantor pusat PT Adaro Minerals Indonesia Tbk berlokasi di Jl. MH. Thamrin No. 43, Kelurahan Kelabat, Kecamatan Sungai Danau, Kota Tanjung Danau, Kabupaten Tanah Bumbu, Kalimantan Selatan. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor representatif di Jakarta yang terletak di Gedung Menara Karya, Lantai 22, Jl. H.R. Rasuna Said Blok X-5 Kav. 1-2, Jakarta Selatan.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai PT Adaro Minerals Indonesia Tbk, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di +62 517 830233. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan email ke alamat [email protected] atau mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.adaro.com. PT Adaro Minerals Indonesia Tbk juga aktif dalam media sosial seperti Facebook, Twitter, dan LinkedIn, di mana mereka memberikan informasi terkini mengenai kegiatan perusahaan dan berbagai proyek yang sedang mereka jalankan.
Dengan alamat dan kontak yang tertera di atas, diharapkan para pihak yang berkepentingan dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk keperluan bisnis, investasi, atau kerja sama lainnya. PT Adaro Minerals Indonesia Tbk siap memberikan informasi yang dibutuhkan dan menjalin kerjasama yang saling menguntungkan bagi kedua belah pihak.
Gaji PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Adaro Minerals Indonesia Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Adaro Minerals Indonesia Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.100.000 |
| 2 | Admin | 3.150.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.950.000 |
| 4 | Operator | 3.500.000 |
| 5 | IT Support | 4.100.000 |
| 6 | Intern | 4.550.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.500.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.700.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.800.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.500.000 |
| 11 | Teknisi | 4.500.000 |
| 12 | Security | 4.650.000 |
| 13 | Receptionist | 5.150.000 |
| 14 | Driver | 4.600.000 |
| 15 | Administration | 5.550.000 |
| 16 | Sailor | 6.500.000 |
| 17 | Accounting | 5.400.000 |
| 18 | Services | 5.750.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.500.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.500.000 |
| 21 | Secretary | 6.850.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.050.000 |
| 24 | Medical Services | 6.500.000 |
| 25 | Information Technology | 7.700.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.350.000 |
| 27 | Staff | 7.650.000 |
| 28 | Addoperation | 8.650.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.000.000 |
| 30 | BPS | 9.150.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.350.000 |
| 32 | Supervisor | 8.350.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.950.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.700.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.150.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.800.000 |
| 37 | Change Agent | 9.000.000 |
| 38 | IT | 9.950.000 |
| 39 | Procurement | 9.200.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.150.000 |
| 42 | Procurement | 9.400.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.350.000 |
| 44 | Professional | 10.850.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.450.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.600.000 |
| 47 | Auditor | 11.750.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.600.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.850.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.050.000 |
| 52 | Accounting | 13.450.000 |
| 53 | Analyst | 12.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.400.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.300.000 |
| 57 | Manager | 14.300.000 |
| 58 | Cost Control | 14.700.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.200.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.350.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.150.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.850.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.300.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.050.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.250.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.700.000 |
| 67 | Marketing | 16.000.000 |
| 68 | Asset Management | 15.000.000 |
| 69 | Specialist | 15.850.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.900.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.050.000 |
| 72 | Production | 15.650.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.900.000 |
| 74 | Intern | 15.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.300.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.650.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.150.000 |
| 79 | Division Head | 18.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.600.000 |
| 81 | Engineer | 19.000.000 |
| 82 | Field Manager | 17.500.000 |
| 83 | Public Relations | 17.950.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.400.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.950.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| 89 | Engineering | 19.600.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.150.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.400.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.000.000 |
| 94 | Laboratory | 18.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.150.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.550.000 |
| 97 | Officer | 20.200.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.650.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.850.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.100.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.650.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.900.000 |
| 104 | Building | 32.850.000 |
| 105 | Executives | 32.300.000 |
| 106 | Team Leader | 33.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.000.000 |
| 108 | Director | 48.900.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.950.000 |
| 110 | Architect | 53.050.000 |
| 111 | General Manager | 76.650.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Adaro Minerals Indonesia Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Adaro Minerals Indonesia Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Adaro Minerals Indonesia Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.850.000
Tunjangan : Rp 555.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
Gaji karyawan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk. Jam kerja karyawan di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
Gaji PT Adaro Minerals Indonesia Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Adaro Minerals Indonesia Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Adaro Minerals Indonesia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Adaro Minerals Indonesia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Adaro Minerals Indonesia Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
Jam kerja karyawan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Adaro Minerals Indonesia Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Adaro Minerals Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Adaro Minerals Indonesia Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
