Gaji PT Aditya Sarana Graha Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Aditya Sarana Graha. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Aditya Sarana Graha
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Aditya Sarana Graha? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Aditya Sarana Graha
Profil PT Aditya Sarana Graha adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa pengadaan barang dan jasa, khususnya dalam bidang konstruksi dan pembangunan. Didirikan pada tahun 2003, perusahaan ini telah memiliki pengalaman yang solid dalam memenuhi kebutuhan konstruksi dan pembangunan di Indonesia. PT Aditya Sarana Graha memiliki visi untuk menjadi perusahaan terpercaya dan terkemuka dalam industri konstruksi, dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik dan memenuhi kebutuhan pelanggan. Sebagai perusahaan yang berorientasi pada kualitas, PT Aditya Sarana Graha selalu berusaha untuk memberikan hasil kerja yang terbaik serta melakukan inovasi dalam setiap proyek yang dijalankan.
Selain itu, PT Aditya Sarana Graha juga memiliki tim yang terampil dan berpengalaman dalam berbagai bidang konstruksi, mulai dari desain, pengadaan, konstruksi, hingga pengelolaan proyek. Dengan dukungan sumber daya manusia yang berkualitas, perusahaan ini mampu memberikan solusi yang tepat dan efisien bagi setiap proyek konstruksi yang dijalankan.
Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, PT Aditya Sarana Graha juga selalu memperhatikan aspek keselamatan, kesehatan, dan lingkungan dalam setiap proyek yang dijalankan. Hal ini bertujuan untuk memastikan bahwa setiap proyek yang dikerjakan tidak hanya memenuhi standar kualitas, tetapi juga memperhatikan aspek-aspek penting lainnya. Melalui dedikasi dan komitmen yang kuat, PT Aditya Sarana Graha terus berusaha untuk memberikan kontribusi yang positif dalam industri konstruksi di Indonesia.
PT Aditya Sarana Graha merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa konsultasi manajemen dan teknologi informasi. Alamat kantor pusat perusahaan ini berada di Jl. Gatot Subroto Kav. 23, Jakarta Selatan. Selain itu, PT Aditya Sarana Graha juga memiliki beberapa cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Para klien atau calon klien yang ingin mengunjungi kantor cabang perusahaan ini dapat dengan mudah menemukan alamat lengkapnya melalui website resmi PT Aditya Sarana Graha. Selain alamat kantor, calon klien juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui beberapa kontak yang telah disediakan. Untuk kantor pusat di Jakarta, kontak yang dapat dihubungi antara lain adalah telepon (021) 12345678 serta alamat email [email protected]. Adapun untuk kantor cabang di Surabaya, calon klien dapat menghubungi telepon (031) 87654321 dan alamat email [email protected]. Dengan menyediakan alamat dan kontak yang jelas, PT Aditya Sarana Graha menunjukkan komitmen mereka dalam memberikan layanan yang terbaik bagi para klien mereka. Dengan demikian, para klien dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk mendapatkan informasi lebih lanjut atau menindaklanjuti kerjasama bisnis dengan PT Aditya Sarana Graha.
Gaji PT Aditya Sarana Graha
PT Aditya Sarana Graha menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Aditya Sarana Graha berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Aditya Sarana Graha. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Aditya Sarana Graha maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Aditya Sarana Graha
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.550.000 |
| 2 | Admin | 4.050.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.700.000 |
| 4 | Operator | 4.500.000 |
| 5 | IT Support | 5.000.000 |
| 6 | Intern | 5.500.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.400.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.100.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.700.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.600.000 |
| 11 | Teknisi | 5.900.000 |
| 12 | Security | 4.450.000 |
| 13 | Receptionist | 5.900.000 |
| 14 | Driver | 5.400.000 |
| 15 | Administration | 5.950.000 |
| 16 | Sailor | 5.800.000 |
| 17 | Accounting | 6.750.000 |
| 18 | Services | 6.900.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 8.000.000 |
| 21 | Secretary | 7.700.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.400.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.200.000 |
| 24 | Medical Services | 6.100.000 |
| 25 | Information Technology | 7.700.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.700.000 |
| 27 | Staff | 7.950.000 |
| 28 | Addoperation | 9.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.750.000 |
| 30 | BPS | 9.200.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.800.000 |
| 32 | Supervisor | 8.650.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.950.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.600.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.300.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.250.000 |
| 37 | Change Agent | 8.900.000 |
| 38 | IT | 9.350.000 |
| 39 | Procurement | 8.900.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.650.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.400.000 |
| 42 | Procurement | 8.750.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.700.000 |
| 44 | Professional | 11.900.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.400.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.800.000 |
| 47 | Auditor | 10.650.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.450.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.250.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.650.000 |
| 52 | Accounting | 12.500.000 |
| 53 | Analyst | 12.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.600.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.400.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.200.000 |
| 57 | Manager | 15.600.000 |
| 58 | Cost Control | 15.200.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.850.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.550.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.450.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.350.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.200.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.950.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.750.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.450.000 |
| 67 | Marketing | 16.200.000 |
| 68 | Asset Management | 15.900.000 |
| 69 | Specialist | 15.450.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.650.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.750.000 |
| 72 | Production | 15.600.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.300.000 |
| 74 | Intern | 16.350.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.500.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.050.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.350.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.200.000 |
| 79 | Division Head | 18.850.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.500.000 |
| 81 | Engineer | 17.750.000 |
| 82 | Field Manager | 18.200.000 |
| 83 | Public Relations | 17.300.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.150.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.650.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.650.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.750.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.050.000 |
| 89 | Engineering | 19.800.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.950.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.150.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.300.000 |
| 94 | Laboratory | 18.100.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.800.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.600.000 |
| 97 | Officer | 20.300.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.250.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.650.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.150.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.400.000 |
| 104 | Building | 32.650.000 |
| 105 | Executives | 32.000.000 |
| 106 | Team Leader | 33.900.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.350.000 |
| 108 | Director | 47.550.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.800.000 |
| 110 | Architect | 53.250.000 |
| 111 | General Manager | 76.500.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Aditya Sarana Graha di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Aditya Sarana Graha. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Aditya Sarana Graha. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Aditya Sarana Graha
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Aditya Sarana Graha kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Aditya Sarana Graha
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Aditya Sarana Graha, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.700.000
Tunjangan : Rp 450.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Aditya Sarana Graha. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Aditya Sarana Graha.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Aditya Sarana Graha
Gaji karyawan PT Aditya Sarana Graha dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Aditya Sarana Graha. Jam kerja karyawan di PT Aditya Sarana Graha bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Aditya Sarana Graha
Gaji di PT Aditya Sarana Graha memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Aditya Sarana Graha.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Aditya Sarana Graha. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Aditya Sarana Graha.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Aditya Sarana Graha. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Aditya Sarana Graha
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Aditya Sarana Graha, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Aditya Sarana Graha?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Aditya Sarana Graha, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Aditya Sarana Graha dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Aditya Sarana Graha mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Aditya Sarana Graha, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Aditya Sarana Graha
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Aditya Sarana Graha, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Aditya Sarana Graha dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Aditya Sarana Graha. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Aditya Sarana Graha. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Aditya Sarana Graha. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Aditya Sarana Graha
Jam kerja bagi karyawan PT Aditya Sarana Graha bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Aditya Sarana Graha bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Aditya Sarana Graha juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Aditya Sarana Graha bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Aditya Sarana Graha cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Aditya Sarana Graha juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Aditya Sarana Graha, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Aditya Sarana Graha menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
