Gaji PT Golden Anugerah Sejahtera Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Golden Anugerah Sejahtera telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman Sportsmatters.tv, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Golden Anugerah Sejahtera
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Golden Anugerah Sejahtera? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Golden Anugerah Sejahtera
PT Golden Anugerah Sejahtera adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan pemasaran produk-produk konsumen. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu distributor terkemuka di Indonesia. PT Golden Anugerah Sejahtera melayani klien dari berbagai sektor industri, termasuk makanan dan minuman, perawatan pribadi, barang-barang rumah tangga, dan produk-produk kesehatan. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dengan menyediakan solusi distribusi yang efisien dan inovatif.
Dengan tim manajemen yang berpengalaman, PT Golden Anugerah Sejahtera terus berupaya untuk meningkatkan kinerja operasional dan memperluas jangkauan pasar. Perusahaan ini juga telah membangun kemitraan strategis dengan berbagai merek terkemuka di industri konsumen, sehingga dapat menghadirkan produk-produk berkualitas tinggi ke konsumen di seluruh Indonesia.
Selain itu, PT Golden Anugerah Sejahtera juga memiliki komitmen yang kuat terhadap tanggung jawab sosial dan lingkungan. Perusahaan ini melaksanakan berbagai program keberlanjutan dan mengadopsi praktik bisnis yang ramah lingkungan untuk memastikan bahwa operasinya tidak merugikan lingkungan sekitar.
Dengan visi untuk menjadi mitra distribusi terpercaya bagi para produsen dan pelanggan, PT Golden Anugerah Sejahtera terus berusaha untuk memberikan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan yang terkait. Melalui dedikasi yang kuat terhadap mutu dan pelayanan, perusahaan ini telah membangun reputasi yang solid dalam industri distribusi dan pemasaran produk konsumen.
PT Golden Anugerah Sejahtera adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur alat-alat kesehatan dan medis di Indonesia. Jika Anda tertarik untuk berbisnis dengan perusahaan ini atau memiliki kepentingan lain yang berkaitan dengan produk-produk mereka, Anda dapat menghubungi mereka melalui alamat dan kontak yang tertera. Alamat lengkap PT Golden Anugerah Sejahtera adalah Jl. Letjend. S. Parman Kav. 28, Jakarta Barat, Indonesia. Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor +6221-5483920 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, PT Golden Anugerah Sejahtera juga aktif di media sosial, seperti Instagram dan LinkedIn, di mana Anda dapat mengikuti perkembangan terbaru dan mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang ditawarkan. Dengan memiliki alamat dan kontak yang jelas, PT Golden Anugerah Sejahtera menunjukkan komitmen mereka untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para pelanggan dan pihak-pihak yang tertarik dengan bisnis mereka. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut, Anda dapat menghubungi perusahaan ini langsung melalui saluran komunikasi yang telah disediakan. PT Golden Anugerah Sejahtera akan dengan senang hati menjawab pertanyaan-pertanyaan Anda dan membantu Anda dalam menjalankan bisnis atau kerja sama dengan perusahaan ini.
Gaji PT Golden Anugerah Sejahtera
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Golden Anugerah Sejahtera? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 5.000.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Golden Anugerah Sejahtera, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Golden Anugerah Sejahtera maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Golden Anugerah Sejahtera
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.950.000 |
| 2 | Admin | 3.700.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.650.000 |
| 4 | Operator | 4.600.000 |
| 5 | IT Support | 4.000.000 |
| 6 | Intern | 5.250.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.400.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.250.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.150.000 |
| 11 | Teknisi | 4.450.000 |
| 12 | Security | 4.050.000 |
| 13 | Receptionist | 4.550.000 |
| 14 | Driver | 5.700.000 |
| 15 | Administration | 4.300.000 |
| 16 | Sailor | 6.800.000 |
| 17 | Accounting | 6.900.000 |
| 18 | Services | 6.750.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.300.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.650.000 |
| 21 | Secretary | 6.600.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.950.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.450.000 |
| 24 | Medical Services | 7.450.000 |
| 25 | Information Technology | 6.350.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.700.000 |
| 27 | Staff | 7.750.000 |
| 28 | Addoperation | 7.350.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.400.000 |
| 30 | BPS | 8.150.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.500.000 |
| 32 | Supervisor | 8.050.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.950.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.300.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.850.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.500.000 |
| 37 | Change Agent | 9.250.000 |
| 38 | IT | 8.650.000 |
| 39 | Procurement | 8.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.400.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.850.000 |
| 42 | Procurement | 8.800.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.700.000 |
| 44 | Professional | 11.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.600.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.050.000 |
| 47 | Auditor | 11.250.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.600.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.550.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.800.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.000.000 |
| 52 | Accounting | 12.250.000 |
| 53 | Analyst | 13.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.700.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.200.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.950.000 |
| 57 | Manager | 15.650.000 |
| 58 | Cost Control | 14.000.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.500.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.400.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.850.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.050.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.750.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.850.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.250.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.800.000 |
| 67 | Marketing | 16.400.000 |
| 68 | Asset Management | 17.000.000 |
| 69 | Specialist | 15.350.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.150.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.600.000 |
| 72 | Production | 15.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.950.000 |
| 74 | Intern | 15.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.600.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.800.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.100.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.650.000 |
| 79 | Division Head | 18.550.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.250.000 |
| 81 | Engineer | 17.850.000 |
| 82 | Field Manager | 18.550.000 |
| 83 | Public Relations | 17.300.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.900.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.500.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.800.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.050.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.250.000 |
| 89 | Engineering | 19.150.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.200.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.650.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.750.000 |
| 94 | Laboratory | 19.800.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.200.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.300.000 |
| 97 | Officer | 21.400.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.050.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.900.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.650.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.950.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.550.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.300.000 |
| 104 | Building | 33.750.000 |
| 105 | Executives | 33.350.000 |
| 106 | Team Leader | 33.600.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.750.000 |
| 108 | Director | 49.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.950.000 |
| 110 | Architect | 53.700.000 |
| 111 | General Manager | 76.950.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Golden Anugerah Sejahtera di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Golden Anugerah Sejahtera. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Golden Anugerah Sejahtera. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Golden Anugerah Sejahtera
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Golden Anugerah Sejahtera memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Golden Anugerah Sejahtera di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Golden Anugerah Sejahtera
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Golden Anugerah Sejahtera, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.450.000
Tunjangan : Rp 495.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Golden Anugerah Sejahtera, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Golden Anugerah Sejahtera.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Golden Anugerah Sejahtera
Gaji karyawan di PT Golden Anugerah Sejahtera tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Golden Anugerah Sejahtera juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Golden Anugerah Sejahtera juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Golden Anugerah Sejahtera bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Golden Anugerah Sejahtera bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Golden Anugerah Sejahtera
Gaji di PT Golden Anugerah Sejahtera memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Golden Anugerah Sejahtera.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Golden Anugerah Sejahtera. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Golden Anugerah Sejahtera.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Golden Anugerah Sejahtera. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Golden Anugerah Sejahtera
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Golden Anugerah Sejahtera, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Golden Anugerah Sejahtera?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Golden Anugerah Sejahtera, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Golden Anugerah Sejahtera dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Golden Anugerah Sejahtera dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Golden Anugerah Sejahtera, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Golden Anugerah Sejahtera
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Golden Anugerah Sejahtera, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Golden Anugerah Sejahtera dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Golden Anugerah Sejahtera. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Golden Anugerah Sejahtera. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Golden Anugerah Sejahtera
Jam kerja karyawan PT Golden Anugerah Sejahtera bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Golden Anugerah Sejahtera bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Golden Anugerah Sejahtera juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Golden Anugerah Sejahtera bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Golden Anugerah Sejahtera dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Golden Anugerah Sejahtera juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Golden Anugerah Sejahtera, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Golden Anugerah Sejahtera menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
