Gaji PT Reckitt Benckiser Indonesia Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Reckitt Benckiser Indonesia. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Reckitt Benckiser Indonesia
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Reckitt Benckiser Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Reckitt Benckiser Indonesia
PT Reckitt Benckiser Indonesia adalah perusahaan multinasional yang bergerak di bidang produk kesehatan, kebersihan, dan konsumen. Didirikan pada tahun 1823, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin global di industri kesehatan dan kebersihan. PT Reckitt Benckiser Indonesia memiliki portofolio produk yang luas, termasuk merek-merek terkemuka seperti Dettol, Harpic, Strepsils, dan banyak lagi. Dengan lebih dari 40 lokasi produksi di seluruh dunia, PT Reckitt Benckiser Indonesia mampu menyediakan produk-produk berkualitas tinggi kepada jutaan konsumen di lebih dari 60 negara.
Selain itu, PT Reckitt Benckiser Indonesia juga memiliki komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan lingkungan dan sosial. Perusahaan ini telah aktif dalam berbagai program penyuluhan mengenai kesehatan dan kebersihan, serta berbagai inisiatif peningkatan infrastruktur masyarakat di berbagai negara tempat mereka beroperasi. PT Reckitt Benckiser Indonesia juga telah menerapkan berbagai kebijakan lingkungan yang bertujuan untuk mengurangi jejak karbon dan mendukung upaya pelestarian lingkungan.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan nilai tambah bagi konsumennya, PT Reckitt Benckiser Indonesia terus mengembangkan inovasi produk-produknya. Dengan fokus pada kesehatan dan kebersihan, perusahaan ini terus berupaya untuk memenuhi kebutuhan konsumen di seluruh dunia. Dengan reputasi yang kuat dan komitmen terhadap keberlanjutan, PT Reckitt Benckiser Indonesia terus menjadi pemimpin dalam industri kesehatan dan kebersihan global.
PT Reckitt Benckiser Indonesia adalah perusahaan multinasional yang bergerak dalam bidang produk kesehatan dan kebersihan. Kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jakarta, Indonesia. Alamat lengkap PT Reckitt Benckiser Indonesia adalah di Menara Bank Danamon, lantai 20, Jl. HR Rasuna Said Blok C No.22, Kuningan, Jakarta Selatan, 12940. Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 672-2700 atau mengirimkan email ke alamat [email protected]. Selain itu, PT Reckitt Benckiser Indonesia juga dapat dihubungi melalui media sosial seperti Facebook, Twitter, dan Instagram dengan nama pengguna @reckittbenckiserid. Perusahaan ini memiliki komitmen untuk memberikan produk-produk inovatif yang memiliki kualitas tinggi demi menjaga kesehatan dan kebersihan masyarakat. Dengan visi untuk menjadi perusahaan terkemuka di Indonesia dalam bidang kesehatan dan kebersihan, PT Reckitt Benckiser Indonesia terus berusaha menjadi mitra terpercaya bagi konsumen dan masyarakat luas. Melalui alamat dan kontak yang jelas ini, PT Reckitt Benckiser Indonesia siap melayani kebutuhan dan pertanyaan dari konsumen, mitra bisnis, dan pihak-pihak terkait lainnya.
Gaji PT Reckitt Benckiser Indonesia
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Reckitt Benckiser Indonesia menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Reckitt Benckiser Indonesia, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Reckitt Benckiser Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.250.000 |
| 2 | Admin | 3.550.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.400.000 |
| 4 | Operator | 3.850.000 |
| 5 | IT Support | 5.350.000 |
| 6 | Intern | 4.700.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.150.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.750.000 |
| 11 | Teknisi | 4.850.000 |
| 12 | Security | 4.150.000 |
| 13 | Receptionist | 4.050.000 |
| 14 | Driver | 5.800.000 |
| 15 | Administration | 5.200.000 |
| 16 | Sailor | 5.750.000 |
| 17 | Accounting | 6.850.000 |
| 18 | Services | 7.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.650.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.450.000 |
| 21 | Secretary | 7.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.200.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.300.000 |
| 24 | Medical Services | 7.050.000 |
| 25 | Information Technology | 7.100.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.900.000 |
| 27 | Staff | 8.450.000 |
| 28 | Addoperation | 7.650.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.550.000 |
| 30 | BPS | 8.600.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.350.000 |
| 32 | Supervisor | 8.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.500.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.200.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.850.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.650.000 |
| 37 | Change Agent | 8.050.000 |
| 38 | IT | 8.100.000 |
| 39 | Procurement | 9.050.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.450.000 |
| 42 | Procurement | 9.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.400.000 |
| 44 | Professional | 10.300.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.750.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.300.000 |
| 47 | Auditor | 11.150.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.150.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.300.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.950.000 |
| 52 | Accounting | 13.000.000 |
| 53 | Analyst | 12.050.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.250.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.600.000 |
| 57 | Manager | 14.350.000 |
| 58 | Cost Control | 15.550.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.850.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.300.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.450.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.200.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.650.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.100.000 |
| 67 | Marketing | 16.800.000 |
| 68 | Asset Management | 15.100.000 |
| 69 | Specialist | 15.550.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 17.000.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.850.000 |
| 72 | Production | 16.600.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.150.000 |
| 74 | Intern | 15.600.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.200.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.850.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.400.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.200.000 |
| 79 | Division Head | 17.750.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.800.000 |
| 81 | Engineer | 19.000.000 |
| 82 | Field Manager | 17.400.000 |
| 83 | Public Relations | 18.850.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.200.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.950.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.500.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| 89 | Engineering | 19.500.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.700.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.950.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.600.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.150.000 |
| 94 | Laboratory | 18.700.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.400.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.750.000 |
| 97 | Officer | 21.350.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.100.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.050.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.550.000 |
| 101 | HRD Section Head | 27.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.550.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.650.000 |
| 104 | Building | 32.250.000 |
| 105 | Executives | 33.150.000 |
| 106 | Team Leader | 32.600.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.950.000 |
| 108 | Director | 48.150.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.650.000 |
| 110 | Architect | 53.200.000 |
| 111 | General Manager | 75.550.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Reckitt Benckiser Indonesia di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Reckitt Benckiser Indonesia. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Reckitt Benckiser Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Reckitt Benckiser Indonesia
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Reckitt Benckiser Indonesia kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Reckitt Benckiser Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Reckitt Benckiser Indonesia, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.350.000
Tunjangan : Rp 505.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Reckitt Benckiser Indonesia, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Reckitt Benckiser Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Reckitt Benckiser Indonesia
Gaji karyawan PT Reckitt Benckiser Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Reckitt Benckiser Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Reckitt Benckiser Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Reckitt Benckiser Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Reckitt Benckiser Indonesia
Gaji di PT Reckitt Benckiser Indonesia memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Reckitt Benckiser Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Reckitt Benckiser Indonesia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Reckitt Benckiser Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Reckitt Benckiser Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Reckitt Benckiser Indonesia
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Reckitt Benckiser Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Reckitt Benckiser Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Reckitt Benckiser Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Reckitt Benckiser Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Reckitt Benckiser Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Reckitt Benckiser Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Reckitt Benckiser Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Reckitt Benckiser Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Reckitt Benckiser Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Reckitt Benckiser Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Reckitt Benckiser Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Reckitt Benckiser Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Reckitt Benckiser Indonesia
Jam kerja karyawan PT Reckitt Benckiser Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Reckitt Benckiser Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Reckitt Benckiser Indonesia juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Reckitt Benckiser Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Reckitt Benckiser Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Reckitt Benckiser Indonesia juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Reckitt Benckiser Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Reckitt Benckiser Indonesia menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
