Gaji PT Abadi Tambah Mulia Internasional Terlengkap – Apakah PT Abadi Tambah Mulia Internasional benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Abadi Tambah Mulia Internasional tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Abadi Tambah Mulia Internasional
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Abadi Tambah Mulia Internasional? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Abadi Tambah Mulia Internasional
PT Abadi Tambah Mulia Internasional adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan perdagangan barang konsumsi. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah menjalani lebih dari 15 tahun pengalaman di industri ini. Dengan visi untuk menjadi salah satu perusahaan distribusi terkemuka di Indonesia, PT Abadi Tambah Mulia Internasional telah berhasil membangun jaringan distribusi yang luas dan kuat di seluruh wilayah Indonesia. Perusahaan ini fokus pada distribusi produk-produk FMCG (Fast Moving Consumer Goods) seperti makanan, minuman, produk kesehatan, dan kecantikan.
PT Abadi Tambah Mulia Internasional memiliki komitmen yang kuat terhadap kualitas produk dan layanan, serta memiliki tim yang terampil dan berpengalaman dalam bidang distribusi. Perusahaan ini juga memiliki layanan pelanggan yang responsif dan komunikatif, sehingga mampu memenuhi kebutuhan konsumen dan membangun hubungan jangka panjang dengan mitra bisnis. Selain itu, PT Abadi Tambah Mulia Internasional juga mengutamakan keberlanjutan lingkungan dan sosial dalam setiap operasi bisnisnya.
Dalam menghadapi persaingan yang semakin ketat, PT Abadi Tambah Mulia Internasional terus melakukan inovasi dalam strategi distribusinya, termasuk pengembangan teknologi informasi dan sistem manajemen yang modern. Hal ini bertujuan untuk memastikan efisiensi operasional, kecepatan respons, dan akurasi dalam layanan kepada konsumen maupun mitra bisnis. Dengan komitmen kuat terhadap kualitas dan pelayanan, serta fokus pada inovasi dan keberlanjutan, PT Abadi Tambah Mulia Internasional tetap menjadi salah satu pemain utama dalam industri distribusi barang konsumsi di Indonesia.
Alamat dan Kontak PT Abadi Tambah Mulia Internasional
PT Abadi Tambah Mulia Internasional adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi produk-produk kecantikan dan kesehatan di Indonesia. Alamat lengkap kantor pusat PT Abadi Tambah Mulia Internasional berada di Jl. Gajah Mada No. 22, Jakarta Pusat, 10130. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan.
Untuk kontak, PT Abadi Tambah Mulia Internasional dapat dihubungi melalui telepon di nomor (021) 1234567 atau melalui email di [email protected]. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam media sosial, dengan akun Instagram @abadiinternasional dan Facebook PT Abadi Tambah Mulia Internasional. Melalui media sosial ini, pelanggan dapat mengikuti perkembangan terbaru produk-produk yang dijual, serta mendapatkan informasi mengenai promo dan diskon yang sedang berlangsung.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggannya, PT Abadi Tambah Mulia Internasional selalu siap melayani pertanyaan maupun keluhan dari pelanggan. Dengan tenaga penjualan yang profesional dan berpengalaman, serta sistem layanan pelanggan yang terintegrasi, perusahaan ini bertekad untuk memberikan pengalaman belanja yang memuaskan bagi setiap pelanggan. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai produk atau layanan kami, jangan ragu untuk menghubungi kami di kontak yang telah disebutkan. Terima kasih atas perhatian dan kepercayaan Anda kepada PT Abadi Tambah Mulia Internasional.
Gaji PT Abadi Tambah Mulia Internasional
PT Abadi Tambah Mulia Internasional menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Abadi Tambah Mulia Internasional berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Abadi Tambah Mulia Internasional. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Abadi Tambah Mulia Internasional maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Abadi Tambah Mulia Internasional
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.900.000 |
| 2 | Admin | 4.400.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.900.000 |
| 4 | Operator | 3.200.000 |
| 5 | IT Support | 5.000.000 |
| 6 | Intern | 4.150.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.600.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.650.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.900.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.100.000 |
| 11 | Teknisi | 4.200.000 |
| 12 | Security | 4.200.000 |
| 13 | Receptionist | 5.200.000 |
| 14 | Driver | 4.500.000 |
| 15 | Administration | 4.900.000 |
| 16 | Sailor | 5.850.000 |
| 17 | Accounting | 6.400.000 |
| 18 | Services | 6.400.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.450.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.750.000 |
| 21 | Secretary | 6.450.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.150.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.650.000 |
| 24 | Medical Services | 6.050.000 |
| 25 | Information Technology | 7.250.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.700.000 |
| 27 | Staff | 8.950.000 |
| 28 | Addoperation | 7.350.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.750.000 |
| 30 | BPS | 8.850.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.100.000 |
| 32 | Supervisor | 8.950.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.600.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.150.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.950.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.750.000 |
| 37 | Change Agent | 9.700.000 |
| 38 | IT | 9.750.000 |
| 39 | Procurement | 9.950.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.900.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.700.000 |
| 42 | Procurement | 8.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.300.000 |
| 44 | Professional | 11.450.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.200.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.100.000 |
| 47 | Auditor | 11.250.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.150.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.100.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.550.000 |
| 52 | Accounting | 13.200.000 |
| 53 | Analyst | 12.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.900.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.550.000 |
| 57 | Manager | 14.800.000 |
| 58 | Cost Control | 15.300.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.200.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.300.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.400.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.300.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.200.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.050.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.850.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.250.000 |
| 67 | Marketing | 16.200.000 |
| 68 | Asset Management | 16.700.000 |
| 69 | Specialist | 15.500.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.950.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.450.000 |
| 72 | Production | 16.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.650.000 |
| 74 | Intern | 16.100.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.850.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.550.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.350.000 |
| 79 | Division Head | 17.200.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.800.000 |
| 81 | Engineer | 19.000.000 |
| 82 | Field Manager | 17.600.000 |
| 83 | Public Relations | 17.550.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.550.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.750.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.550.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 20.000.000 |
| 89 | Engineering | 19.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.600.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.500.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.700.000 |
| 94 | Laboratory | 19.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.700.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.500.000 |
| 97 | Officer | 21.600.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.650.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.300.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.900.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.200.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.750.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.900.000 |
| 104 | Building | 32.400.000 |
| 105 | Executives | 32.550.000 |
| 106 | Team Leader | 33.300.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.500.000 |
| 108 | Director | 47.900.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.250.000 |
| 110 | Architect | 53.550.000 |
| 111 | General Manager | 75.300.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Abadi Tambah Mulia Internasional di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Abadi Tambah Mulia Internasional. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Abadi Tambah Mulia Internasional. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Abadi Tambah Mulia Internasional
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Abadi Tambah Mulia Internasional:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Abadi Tambah Mulia Internasional
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Abadi Tambah Mulia Internasional, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.750.000
Tunjangan : Rp 545.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Abadi Tambah Mulia Internasional, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Abadi Tambah Mulia Internasional.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Abadi Tambah Mulia Internasional
Gaji karyawan PT Abadi Tambah Mulia Internasional dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Abadi Tambah Mulia Internasional. Jam kerja karyawan di PT Abadi Tambah Mulia Internasional bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Abadi Tambah Mulia Internasional
Gaji PT Abadi Tambah Mulia Internasional memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Abadi Tambah Mulia Internasional.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Abadi Tambah Mulia Internasional. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Abadi Tambah Mulia Internasional.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Abadi Tambah Mulia Internasional. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Abadi Tambah Mulia Internasional
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Abadi Tambah Mulia Internasional, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Abadi Tambah Mulia Internasional?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Abadi Tambah Mulia Internasional, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Abadi Tambah Mulia Internasional dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Abadi Tambah Mulia Internasional mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Abadi Tambah Mulia Internasional, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Abadi Tambah Mulia Internasional
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Abadi Tambah Mulia Internasional, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Abadi Tambah Mulia Internasional dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Abadi Tambah Mulia Internasional. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Abadi Tambah Mulia Internasional. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Abadi Tambah Mulia Internasional. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Abadi Tambah Mulia Internasional
Jam kerja bagi karyawan PT Abadi Tambah Mulia Internasional bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Abadi Tambah Mulia Internasional bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Abadi Tambah Mulia Internasional juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Abadi Tambah Mulia Internasional bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Abadi Tambah Mulia Internasional dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Abadi Tambah Mulia Internasional juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Abadi Tambah Mulia Internasional, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Abadi Tambah Mulia Internasional menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
