Gaji PT Matahari Putra Prima Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Matahari Putra Prima Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman Sportsmatters.tv, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Matahari Putra Prima Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Matahari Putra Prima Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Matahari Putra Prima Tbk
PT Matahari Putra Prima Tbk merupakan perusahaan ritel yang telah beroperasi di Indonesia sejak 1958. Berpusat di Jakarta, perusahaan ini memiliki sejumlah gerai di berbagai kota besar di Indonesia. Sebagai salah satu perusahaan ritel terbesar di Indonesia, PT Matahari Putra Prima Tbk memiliki visi untuk menjadi destinasi belanja pilihan utama bagi masyarakat Indonesia. Perusahaan ini menawarkan berbagai produk konsumen mulai dari pakaian, aksesori, perlengkapan rumah tangga, makanan dan minuman, hingga produk kecantikan dan kesehatan.
Dalam upaya memenuhi kebutuhan pelanggan, PT Matahari Putra Prima Tbk telah menjalin kerjasama dengan berbagai merek ternama baik dalam maupun luar negeri. Perusahaan ini selalu berusaha untuk memberikan pengalaman belanja yang menyenangkan dan memuaskan bagi para pelanggan. Selain itu, PT Matahari Putra Prima Tbk juga aktif dalam mengadakan promo-promo menarik serta program loyalitas pelanggan untuk memberikan nilai lebih bagi para konsumennya.
Selain fokus dalam memberikan layanan terbaik bagi pelanggan, PT Matahari Putra Prima Tbk juga memberikan komitmen dalam menjaga keberlanjutan lingkungan dan berkontribusi dalam pembangunan masyarakat. Perusahaan ini telah mengimplementasikan berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) serta menjalin kemitraan dengan berbagai lembaga amal dan komunitas lokal. Dengan komitmen ini, PT Matahari Putra Prima Tbk tidak hanya menjadi salah satu perusahaan ritel terkemuka di Indonesia, tetapi juga turut berperan dalam pembangunan berkelanjutan bagi masyarakat Indonesia.
PT Matahari Putra Prima Tbk, atau lebih dikenal dengan Matahari Department Store, adalah sebuah perusahaan ritel terkemuka di Indonesia. Kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jakarta, tepatnya di Jl. Boulevard Palem Raya No. 7L, Lippo Karawaci, Tangerang 15811. Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Matahari Putra Prima Tbk melalui telepon di nomor (021) 546 8888 atau melalui faksimili di nomor (021) 546 3722. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki alamat email resmi yaitu [email protected] yang dapat digunakan untuk tujuan komunikasi bisnis. Adapun untuk informasi lebih lanjut mengenai produk, layanan, atau kebijakan perusahaan, Anda dapat mengunjungi situs web resmi mereka di www.matahari.co.id. Selain kantor pusat, Matahari Department Store juga memiliki jaringan toko ritel yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia, menjadikannya salah satu perusahaan ritel terbesar di tanah air. Dengan moto “Senantiasa di Hati” Matahari Department Store menjadi pilihan utama bagi konsumen yang mencari berbagai kebutuhan mode, kosmetik, perlengkapan rumah, dan produk lainnya. Dengan reputasi dan pengalaman lebih dari 60 tahun dalam industri ritel, PT Matahari Putra Prima Tbk terus berusaha memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggannya, serta berperan aktif dalam memajukan industri ritel di Indonesia.
Gaji PT Matahari Putra Prima Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Matahari Putra Prima Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.580.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Matahari Putra Prima Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Matahari Putra Prima Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Matahari Putra Prima Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.950.000 |
| 2 | Admin | 4.900.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.050.000 |
| 4 | Operator | 4.900.000 |
| 5 | IT Support | 4.400.000 |
| 6 | Intern | 5.350.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.600.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.100.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.250.000 |
| 10 | Administration Staff | 6.000.000 |
| 11 | Teknisi | 4.700.000 |
| 12 | Security | 4.750.000 |
| 13 | Receptionist | 4.750.000 |
| 14 | Driver | 4.650.000 |
| 15 | Administration | 4.750.000 |
| 16 | Sailor | 6.600.000 |
| 17 | Accounting | 6.100.000 |
| 18 | Services | 7.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.700.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.650.000 |
| 21 | Secretary | 6.250.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.600.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.600.000 |
| 24 | Medical Services | 6.900.000 |
| 25 | Information Technology | 7.400.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.050.000 |
| 27 | Staff | 8.900.000 |
| 28 | Addoperation | 7.150.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.600.000 |
| 30 | BPS | 8.800.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.000.000 |
| 32 | Supervisor | 8.650.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.200.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.450.000 |
| 35 | Assistant Controller | 10.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.800.000 |
| 37 | Change Agent | 9.350.000 |
| 38 | IT | 8.100.000 |
| 39 | Procurement | 8.800.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.800.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.350.000 |
| 42 | Procurement | 9.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.900.000 |
| 44 | Professional | 10.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.550.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.500.000 |
| 47 | Auditor | 10.400.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.350.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.400.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.200.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.100.000 |
| 52 | Accounting | 12.350.000 |
| 53 | Analyst | 13.750.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.650.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.900.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.450.000 |
| 57 | Manager | 15.550.000 |
| 58 | Cost Control | 14.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.800.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.300.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.950.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.300.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.750.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.850.000 |
| 67 | Marketing | 15.600.000 |
| 68 | Asset Management | 15.600.000 |
| 69 | Specialist | 16.200.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.050.000 |
| 72 | Production | 15.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.200.000 |
| 74 | Intern | 15.250.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.050.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.350.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.900.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.650.000 |
| 79 | Division Head | 18.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.200.000 |
| 81 | Engineer | 17.650.000 |
| 82 | Field Manager | 18.200.000 |
| 83 | Public Relations | 17.950.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.850.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.150.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.750.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.600.000 |
| 89 | Engineering | 18.950.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.600.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.100.000 |
| 94 | Laboratory | 18.650.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.450.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.050.000 |
| 97 | Officer | 20.350.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.600.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.050.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.250.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.500.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.200.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.250.000 |
| 104 | Building | 32.150.000 |
| 105 | Executives | 33.050.000 |
| 106 | Team Leader | 32.650.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.500.000 |
| 108 | Director | 48.450.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.550.000 |
| 110 | Architect | 54.550.000 |
| 111 | General Manager | 75.650.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Matahari Putra Prima Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Matahari Putra Prima Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Matahari Putra Prima Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Matahari Putra Prima Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Matahari Putra Prima Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Matahari Putra Prima Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Matahari Putra Prima Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Matahari Putra Prima Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.100.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Matahari Putra Prima Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Matahari Putra Prima Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Matahari Putra Prima Tbk
Gaji karyawan PT Matahari Putra Prima Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Matahari Putra Prima Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Matahari Putra Prima Tbk. Jam kerja karyawan di PT Matahari Putra Prima Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Matahari Putra Prima Tbk
Gaji di PT Matahari Putra Prima Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Matahari Putra Prima Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Matahari Putra Prima Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Matahari Putra Prima Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Matahari Putra Prima Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Matahari Putra Prima Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Matahari Putra Prima Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Matahari Putra Prima Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Matahari Putra Prima Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Matahari Putra Prima Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Matahari Putra Prima Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Matahari Putra Prima Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Matahari Putra Prima Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Matahari Putra Prima Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Matahari Putra Prima Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Matahari Putra Prima Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Matahari Putra Prima Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Matahari Putra Prima Tbk
Jam kerja karyawan PT Matahari Putra Prima Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Matahari Putra Prima Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Matahari Putra Prima Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Matahari Putra Prima Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Matahari Putra Prima Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Matahari Putra Prima Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Matahari Putra Prima Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Matahari Putra Prima Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
