Gaji PT Kawai Indonesia Terlengkap – Apakah PT Kawai Indonesia benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Kawai Indonesia tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Kawai Indonesia
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Kawai Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Kawai Indonesia
PT Kawai Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan penjualan alat musik, terutama piano. Berdiri sejak tahun 2016, PT Kawai Indonesia merupakan cabang dari perusahaan induk Kawai Musical Instruments Manufacturing Co., Ltd. yang berasal dari Jepang. Sebagai perusahaan yang bergerak di dunia musik, PT Kawai Indonesia memiliki komitmen untuk menyediakan alat musik berkualitas tinggi kepada masyarakat Indonesia.
Selain menjual piano, PT Kawai Indonesia juga menyediakan layanan purna jual seperti perbaikan dan pemeliharaan alat musik. Dengan dukungan dari tenaga kerja yang berpengalaman dan berdedikasi, PT Kawai Indonesia memiliki reputasi yang baik di industri musik Indonesia. Saat ini, PT Kawai Indonesia memiliki beberapa cabang yang tersebar di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Jakarta, Surabaya, dan Bandung.
Selain itu, PT Kawai Indonesia juga berkomitmen untuk mendukung dunia pendidikan musik di Indonesia melalui program-program CSR yang dilaksanakan secara rutin. Sebagai perusahaan yang peduli terhadap lingkungan, PT Kawai Indonesia juga berusaha untuk melakukan praktik bisnis yang ramah lingkungan dan berkelanjutan.
Dengan visi dan misi yang jelas, PT Kawai Indonesia terus berusaha untuk menjadi pemimpin pasar dalam industri musik di Indonesia. Dengan komitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi dan layanan purna jual yang handal, PT Kawai Indonesia terus berupaya untuk memenuhi kebutuhan masyarakat Indonesia akan alat musik berkualitas.
PT Kawai Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri musik, khususnya dalam produksi alat musik seperti piano dan keyboard. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat memanfaatkan alamat dan kontak yang tersedia. Kantor pusat PT Kawai Indonesia berlokasi di Jl. Raya Bogor KM 29, No. 47, Cimanggis, Depok, Jawa Barat. Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 8744387 atau melalui email dengan alamat [email protected]. PT Kawai Indonesia juga memiliki website resmi yaitu www.kawai-music.com yang dapat diakses untuk informasi lebih lanjut mengenai produk-produk dan layanan yang mereka tawarkan. Dengan alamat dan kontak yang jelas, Anda dapat dengan mudah menghubungi PT Kawai Indonesia untuk keperluan bisnis maupun informasi mengenai produk-produk musik yang mereka miliki. Jangan ragu untuk menghubungi perusahaan ini jika Anda membutuhkan informasi lebih lanjut mengenai produk atau memiliki kepentingan bisnis yang berkaitan dengan industri musik. PT Kawai Indonesia siap membantu Anda dengan informasi yang Anda butuhkan.
Gaji PT Kawai Indonesia
PT Kawai Indonesia menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Kawai Indonesia berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Kawai Indonesia. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Kawai Indonesia:
Tabel Gaji PT Kawai Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.300.000 |
| 2 | Admin | 4.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.000.000 |
| 4 | Operator | 3.450.000 |
| 5 | IT Support | 4.700.000 |
| 6 | Intern | 5.200.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.350.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.600.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.300.000 |
| 11 | Teknisi | 5.650.000 |
| 12 | Security | 4.550.000 |
| 13 | Receptionist | 4.000.000 |
| 14 | Driver | 5.950.000 |
| 15 | Administration | 4.700.000 |
| 16 | Sailor | 5.750.000 |
| 17 | Accounting | 5.100.000 |
| 18 | Services | 6.450.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.700.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.150.000 |
| 21 | Secretary | 6.650.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.150.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.400.000 |
| 24 | Medical Services | 7.450.000 |
| 25 | Information Technology | 7.050.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.150.000 |
| 27 | Staff | 9.000.000 |
| 28 | Addoperation | 7.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.950.000 |
| 30 | BPS | 9.600.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.450.000 |
| 32 | Supervisor | 8.850.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.750.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.600.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.800.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.100.000 |
| 37 | Change Agent | 9.050.000 |
| 38 | IT | 8.650.000 |
| 39 | Procurement | 8.500.000 |
| 40 | Junior Staff | 10.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 10.000.000 |
| 42 | Procurement | 9.550.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.800.000 |
| 44 | Professional | 11.650.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.650.000 |
| 47 | Auditor | 10.500.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.900.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.300.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.350.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.200.000 |
| 52 | Accounting | 13.550.000 |
| 53 | Analyst | 12.150.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.700.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.200.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.550.000 |
| 57 | Manager | 14.350.000 |
| 58 | Cost Control | 15.450.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 16.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.950.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.250.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.200.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.300.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.650.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.250.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.400.000 |
| 67 | Marketing | 15.400.000 |
| 68 | Asset Management | 15.450.000 |
| 69 | Specialist | 16.200.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.550.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.350.000 |
| 72 | Production | 15.500.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.600.000 |
| 74 | Intern | 15.900.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.050.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.550.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.700.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.500.000 |
| 79 | Division Head | 19.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.450.000 |
| 81 | Engineer | 17.850.000 |
| 82 | Field Manager | 18.950.000 |
| 83 | Public Relations | 18.450.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.800.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.650.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.800.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.700.000 |
| 89 | Engineering | 18.600.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.700.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.650.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.050.000 |
| 94 | Laboratory | 19.400.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.750.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.600.000 |
| 97 | Officer | 20.050.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.750.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.100.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.600.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.100.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.100.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.250.000 |
| 104 | Building | 32.500.000 |
| 105 | Executives | 33.050.000 |
| 106 | Team Leader | 33.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.050.000 |
| 108 | Director | 48.800.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.300.000 |
| 110 | Architect | 54.850.000 |
| 111 | General Manager | 75.200.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Kawai Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Kawai Indonesia. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Kawai Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Kawai Indonesia
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Kawai Indonesia kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Kawai Indonesia
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Kawai Indonesia, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.900.000
Tunjangan : Rp 400.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Kawai Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Kawai Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Kawai Indonesia
Gaji karyawan PT Kawai Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Kawai Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Kawai Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Kawai Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Kawai Indonesia
Gaji di PT Kawai Indonesia memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Kawai Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Kawai Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Kawai Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Kawai Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Kawai Indonesia
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Kawai Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Kawai Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Kawai Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Kawai Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Kawai Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Kawai Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Kawai Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Kawai Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Kawai Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Kawai Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Kawai Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Kawai Indonesia
Jam kerja karyawan PT Kawai Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Kawai Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Kawai Indonesia juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Kawai Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Kawai Indonesia cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Kawai Indonesia juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Kawai Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Kawai Indonesia menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
