Gaji PT Bali Nirwana Garments Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Bali Nirwana Garments. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Bali Nirwana Garments dan semua hal terkait dengannya.
PT Bali Nirwana Garments
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Bali Nirwana Garments? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Bali Nirwana Garments
PT Bali Nirwana Garments adalah perusahaan garmen yang terletak di Bali, Indonesia. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu produsen pakaian terkemuka di Indonesia. Dengan fokus utama pada produksi pakaian rajut dan pakaian olahraga, PT Bali Nirwana Garments telah membangun reputasi yang kuat dalam industri garmen. Perusahaan ini memiliki pabrik produksi dengan fasilitas modern dan teknologi terkini yang memungkinkan mereka untuk memproduksi pakaian berkualitas tinggi dengan efisiensi yang tinggi.
PT Bali Nirwana Garments tidak hanya fokus pada produksi pakaian, tetapi juga memperhatikan praktik bisnis yang berkelanjutan. Mereka memastikan bahwa proses produksi mereka ramah lingkungan dan mematuhi standar-standar etika kerja yang tinggi. Selain itu, perusahaan ini juga terlibat dalam inisiatif sosial dan kegiatan amal untuk mendukung masyarakat sekitar dan meningkatkan kesejahteraan mereka.
Dalam hal kemitraan bisnis, PT Bali Nirwana Garments telah menjalin hubungan jangka panjang dengan berbagai merek pakaian terkemuka di seluruh dunia. Mereka dikenal karena kualitas produksi yang konsisten, keandalan pengiriman, dan layanan pelanggan yang baik. Perusahaan ini terus berinovasi dalam produk-produk baru dan terus memperluas jangkauan pasar mereka.
Sebagai pemimpin dalam industri garmen di Bali, PT Bali Nirwana Garments terus berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi, layanan unggul, dan berkontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar. Dengan visi untuk menjadi produsen pakaian terbaik di Indonesia, perusahaan ini terus berkembang dan memperluas jejak bisnisnya.
PT Bali Nirwana Garments adalah perusahaan garmen yang terletak di Jl. Gatot Subroto No. 171, Denpasar, Bali. Perusahaan ini telah beroperasi sejak tahun 1995 dan telah menjadi salah satu produsen tekstil terkemuka di Indonesia. PT Bali Nirwana Garments fokus pada produksi pakaian rajut dan pakaian olahraga berkualitas tinggi, dan telah membangun reputasi yang kuat di pasar lokal maupun internasional.
Untuk menghubungi PT Bali Nirwana Garments, Anda dapat menghubungi kantor pusatnya di nomor telepon +62 361 720788 atau melalui email di [email protected]. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor penjualan dan pemasaran di Jakarta, dengan nomor telepon +62 21 7899203. Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.balinirwanagarments.com untuk informasi lebih lanjut tentang produk dan layanan yang ditawarkan.
PT Bali Nirwana Garments memprioritaskan kepuasan pelanggan dan kualitas produk. Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan tenaga kerja yang terampil, perusahaan ini siap untuk memenuhi kebutuhan produksi garmen Anda. Selain itu, PT Bali Nirwana Garments juga memiliki komitmen yang kuat terhadap praktik bisnis yang berkelanjutan dan bertanggung jawab.
Jika Anda tertarik untuk bekerja sama dengan PT Bali Nirwana Garments dalam hal produksi pakaian rajut dan pakaian olahraga, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui saluran komunikasi yang telah disebutkan. Dengan standar kualitas tinggi dan komitmen terhadap kepuasan pelanggan, PT Bali Nirwana Garments siap menjadi mitra produksi yang handal untuk bisnis garmen Anda.
Gaji PT Bali Nirwana Garments
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Bali Nirwana Garments? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.250.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Bali Nirwana Garments, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Bali Nirwana Garments maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Bali Nirwana Garments
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.050.000 |
| 2 | Admin | 4.900.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.650.000 |
| 4 | Operator | 4.850.000 |
| 5 | IT Support | 4.750.000 |
| 6 | Intern | 5.300.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.550.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.250.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.750.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.850.000 |
| 11 | Teknisi | 5.650.000 |
| 12 | Security | 4.200.000 |
| 13 | Receptionist | 4.500.000 |
| 14 | Driver | 5.300.000 |
| 15 | Administration | 4.650.000 |
| 16 | Sailor | 6.800.000 |
| 17 | Accounting | 5.500.000 |
| 18 | Services | 5.400.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.200.000 |
| 21 | Secretary | 7.800.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.750.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.850.000 |
| 24 | Medical Services | 6.600.000 |
| 25 | Information Technology | 6.200.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.750.000 |
| 27 | Staff | 7.900.000 |
| 28 | Addoperation | 7.750.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.550.000 |
| 30 | BPS | 8.300.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.400.000 |
| 32 | Supervisor | 9.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.950.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.350.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.450.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.250.000 |
| 37 | Change Agent | 8.000.000 |
| 38 | IT | 9.700.000 |
| 39 | Procurement | 9.800.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.450.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.450.000 |
| 42 | Procurement | 8.900.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.450.000 |
| 44 | Professional | 11.600.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.200.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.300.000 |
| 47 | Auditor | 10.900.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.200.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.300.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.250.000 |
| 52 | Accounting | 13.600.000 |
| 53 | Analyst | 12.250.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.050.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.450.000 |
| 57 | Manager | 15.850.000 |
| 58 | Cost Control | 14.650.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.550.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.900.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.450.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.500.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.900.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.400.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.700.000 |
| 67 | Marketing | 16.500.000 |
| 68 | Asset Management | 16.150.000 |
| 69 | Specialist | 16.900.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.900.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.950.000 |
| 72 | Production | 16.650.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.000.000 |
| 74 | Intern | 16.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.150.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.500.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.300.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.150.000 |
| 79 | Division Head | 18.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.700.000 |
| 81 | Engineer | 18.650.000 |
| 82 | Field Manager | 18.650.000 |
| 83 | Public Relations | 18.400.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.350.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.500.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.150.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.650.000 |
| 89 | Engineering | 19.800.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.950.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.700.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.400.000 |
| 94 | Laboratory | 18.550.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.700.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.550.000 |
| 97 | Officer | 21.900.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 22.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.150.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 34.000.000 |
| 104 | Building | 33.600.000 |
| 105 | Executives | 32.900.000 |
| 106 | Team Leader | 33.900.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.000.000 |
| 108 | Director | 48.850.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.650.000 |
| 110 | Architect | 53.050.000 |
| 111 | General Manager | 75.350.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Bali Nirwana Garments di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Bali Nirwana Garments itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Bali Nirwana Garments. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Bali Nirwana Garments
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Bali Nirwana Garments memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Bali Nirwana Garments di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Bali Nirwana Garments
Contoh isi slip gaji di PT Bali Nirwana Garments mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.800.000
Tunjangan : Rp 535.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Bali Nirwana Garments. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Bali Nirwana Garments.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Bali Nirwana Garments
Gaji karyawan PT Bali Nirwana Garments dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Bali Nirwana Garments juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Bali Nirwana Garments bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Bali Nirwana Garments bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Bali Nirwana Garments
Gaji di PT Bali Nirwana Garments memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Bali Nirwana Garments.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Bali Nirwana Garments. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Bali Nirwana Garments.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Bali Nirwana Garments. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Bali Nirwana Garments
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Bali Nirwana Garments, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Bali Nirwana Garments?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Bali Nirwana Garments, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Bali Nirwana Garments dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Bali Nirwana Garments dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Bali Nirwana Garments, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Bali Nirwana Garments
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Bali Nirwana Garments, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Bali Nirwana Garments dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Bali Nirwana Garments. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Bali Nirwana Garments. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Bali Nirwana Garments. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Bali Nirwana Garments
Jam kerja bagi karyawan PT Bali Nirwana Garments bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Bali Nirwana Garments bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Bali Nirwana Garments juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Bali Nirwana Garments bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Bali Nirwana Garments cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Bali Nirwana Garments juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Bali Nirwana Garments, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Bali Nirwana Garments menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
