Gaji PT Jasa Raharja Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Jasa Raharja. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Jasa Raharja
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Jasa Raharja? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Jasa Raharja
PT Jasa Raharja (Persero) adalah sebuah perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang asuransi sosial. Didirikan pada tahun 1964 dengan tujuan untuk memberikan perlindungan kepada masyarakat, PT Jasa Raharja telah menjadi salah satu perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan asuransi yang profesional dan terpercaya dalam memberikan jasa perlindungan kepada masyarakat. Selama ini, PT Jasa Raharja telah memberikan beragam produk asuransi yang mencakup asuransi kecelakaan, asuransi jiwa, dan asuransi kesehatan.
Sebagai perusahaan asuransi sosial, PT Jasa Raharja juga memiliki misi untuk memberikan jaminan perlindungan kepada masyarakat luas, terutama para pengguna jalan raya. Perusahaan ini memberikan pelayanan asuransi yang meliputi santunan bagi korban kecelakaan lalu lintas, asuransi kecelakaan penumpang umum, dan asuransi kebakaran. Selain itu, PT Jasa Raharja juga aktif dalam memberikan bantuan dan perlindungan kepada masyarakat dalam rangka mendukung program pemerintah dalam mengurangi risiko kecelakaan dan meningkatkan keselamatan lalu lintas.
Sejak berdiri, PT Jasa Raharja telah berhasil menjadi mitra strategis pemerintah dalam memberikan pelayanan asuransi sosial kepada masyarakat. Dengan komitmen untuk memberikan perlindungan yang tangguh dan profesional, PT Jasa Raharja terus berupaya untuk meningkatkan layanan dan produk asuransi yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat. Melalui inovasi dan transformasi, PT Jasa Raharja tetap menjadi pilihan utama dalam memberikan jasa perlindungan kepada masyarakat Indonesia.
PT Jasa Raharja adalah badan usaha milik negara yang bergerak di bidang asuransi sosial. Perusahaan ini memiliki tugas utama dalam memberikan jaminan sosial kepada masyarakat melalui program asuransi kecelakaan. Sebagai sebuah perusahaan besar, PT Jasa Raharja memiliki kantor pusat yang terletak di Jakarta, yaitu di Jl. Letjen S. Parman No. 28, Slipi, Palmerah, Jakarta Barat. Selain kantor pusat, PT Jasa Raharja juga memiliki beberapa cabang dan kantor wilayah di berbagai daerah di Indonesia.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak PT Jasa Raharja, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 5890 0528 atau mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.jasaraharja.co.id. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi kantor wilayah yang terdekat dengan lokasi tempat tinggal Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai program asuransi kecelakaan yang ditawarkan oleh PT Jasa Raharja.
Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang asuransi sosial, PT Jasa Raharja memiliki komitmen kuat dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat. Melalui program asuransi kecelakaan, perusahaan ini turut berperan dalam melindungi masyarakat dari risiko kecelakaan yang dapat terjadi dalam kehidupan sehari-hari. Dengan adanya jaminan sosial dari PT Jasa Raharja, masyarakat dapat merasa lebih aman dalam menjalani aktivitas sehari-hari. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi PT Jasa Raharja jika Anda membutuhkan informasi lebih lanjut mengenai program asuransi kecelakaan yang ditawarkan.
Gaji PT Jasa Raharja
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Jasa Raharja? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.140.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Jasa Raharja, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Jasa Raharja, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Jasa Raharja
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.700.000 |
| 2 | Admin | 4.500.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.250.000 |
| 4 | Operator | 4.150.000 |
| 5 | IT Support | 5.600.000 |
| 6 | Intern | 6.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.450.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.700.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.150.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.800.000 |
| 11 | Teknisi | 5.650.000 |
| 12 | Security | 4.650.000 |
| 13 | Receptionist | 5.850.000 |
| 14 | Driver | 4.150.000 |
| 15 | Administration | 5.500.000 |
| 16 | Sailor | 5.300.000 |
| 17 | Accounting | 6.200.000 |
| 18 | Services | 6.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.100.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.350.000 |
| 21 | Secretary | 6.600.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.800.000 |
| 24 | Medical Services | 6.700.000 |
| 25 | Information Technology | 7.300.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.550.000 |
| 27 | Staff | 7.900.000 |
| 28 | Addoperation | 7.150.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.300.000 |
| 30 | BPS | 8.900.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.200.000 |
| 32 | Supervisor | 10.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.500.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.700.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.550.000 |
| 37 | Change Agent | 8.350.000 |
| 38 | IT | 9.850.000 |
| 39 | Procurement | 9.850.000 |
| 40 | Junior Staff | 10.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.750.000 |
| 42 | Procurement | 9.450.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.550.000 |
| 44 | Professional | 10.150.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.700.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.350.000 |
| 47 | Auditor | 10.350.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.100.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.750.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.750.000 |
| 52 | Accounting | 12.750.000 |
| 53 | Analyst | 13.050.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.300.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.600.000 |
| 57 | Manager | 15.600.000 |
| 58 | Cost Control | 15.950.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.500.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.650.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.800.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.300.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.900.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.200.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.900.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.800.000 |
| 67 | Marketing | 15.500.000 |
| 68 | Asset Management | 16.300.000 |
| 69 | Specialist | 16.750.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.700.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.500.000 |
| 72 | Production | 16.200.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.450.000 |
| 74 | Intern | 16.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.350.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.300.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.900.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.100.000 |
| 79 | Division Head | 17.550.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.250.000 |
| 81 | Engineer | 18.450.000 |
| 82 | Field Manager | 18.500.000 |
| 83 | Public Relations | 17.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.850.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.100.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.100.000 |
| 89 | Engineering | 18.850.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.500.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.550.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.750.000 |
| 94 | Laboratory | 18.900.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.350.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.950.000 |
| 97 | Officer | 21.350.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.600.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.250.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.150.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.850.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.350.000 |
| 104 | Building | 32.150.000 |
| 105 | Executives | 33.300.000 |
| 106 | Team Leader | 33.300.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.650.000 |
| 108 | Director | 47.750.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.850.000 |
| 110 | Architect | 55.000.000 |
| 111 | General Manager | 75.700.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Jasa Raharja di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Jasa Raharja. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Jasa Raharja. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Jasa Raharja
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Jasa Raharja:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Jasa Raharja
Contoh isi slip gaji di PT Jasa Raharja mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 520.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Jasa Raharja, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Jasa Raharja.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Jasa Raharja
Gaji karyawan PT Jasa Raharja dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Jasa Raharja juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Jasa Raharja. Jam kerja karyawan di PT Jasa Raharja bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Jasa Raharja
Gaji di PT Jasa Raharja memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Jasa Raharja.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Jasa Raharja. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Jasa Raharja.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Jasa Raharja. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Jasa Raharja
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Jasa Raharja, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Jasa Raharja?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Jasa Raharja, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Jasa Raharja dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Jasa Raharja dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Jasa Raharja, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Jasa Raharja
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Jasa Raharja, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Jasa Raharja dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Jasa Raharja. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Jasa Raharja. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Jasa Raharja. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Jasa Raharja
Jam kerja bagi karyawan PT Jasa Raharja bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Jasa Raharja bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Jasa Raharja juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Jasa Raharja bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Jasa Raharja cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Jasa Raharja juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Jasa Raharja, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Jasa Raharja menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
