Gaji PT Teknotama Lingkungan Internusa Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Teknotama Lingkungan Internusa. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Teknotama Lingkungan Internusa dan semua hal terkait dengannya.
PT Teknotama Lingkungan Internusa
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Teknotama Lingkungan Internusa ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Teknotama Lingkungan Internusa
PT Teknotama Lingkungan Internusa adalah perusahaan konsultan lingkungan yang didirikan pada tahun 1995. Perusahaan ini telah memiliki pengalaman lebih dari 25 tahun dalam memberikan layanan konsultasi lingkungan kepada berbagai perusahaan dan lembaga di Indonesia. PT Teknotama Lingkungan Internusa terdiri dari tim ahli yang berpengalaman di bidangnya masing-masing, termasuk ahli biologi, ahli kimia, ahli lingkungan, dan ahli teknik lingkungan. Perusahaan ini memiliki komitmen yang tinggi untuk membantu klien-klien mereka memahami, mengelola, serta meminimalkan dampak lingkungan dari kegiatan operasional mereka. Selain itu, PT Teknotama Lingkungan Internusa juga memberikan layanan konsultasi untuk memastikan perusahaan klien mereka mematuhi regulasi lingkungan yang berlaku di Indonesia.
Selain memberikan layanan konsultasi, PT Teknotama Lingkungan Internusa juga telah berhasil menjalankan proyek-proyek lingkungan yang berkelanjutan dan berhasil. Beberapa proyek yang pernah mereka jalankan antara lain adalah penanganan limbah medis, penanganan limbah elektronik, serta proyek-proyek restorasi ekosistem. PT Teknotama Lingkungan Internusa telah memiliki reputasi yang baik di industri lingkungan dan diakui sebagai salah satu perusahaan konsultan lingkungan terkemuka di Indonesia. Dengan filosofi kerja yang berfokus pada keberlanjutan dan mengutamakan kualitas layanan, PT Teknotama Lingkungan Internusa terus berkomitmen untuk memberikan solusi yang inovatif dan berkelanjutan bagi klien-klien mereka. Dengan pengalaman, pengetahuan, dan sumber daya yang dimilikinya, PT Teknotama Lingkungan Internusa siap membantu berbagai perusahaan dan lembaga untuk mencapai keberlanjutan lingkungan yang lebih baik.
PT Teknotama Lingkungan Internusa merupakan perusahaan yang bergerak di bidang lingkungan dan teknologi. Perusahaan ini menyediakan berbagai solusi inovatif untuk masalah lingkungan, termasuk pengolahan air limbah, pengelolaan limbah padat, dan konsultasi lingkungan. Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, PT Teknotama Lingkungan Internusa telah menjadi salah satu pemimpin di industri ini.
Untuk dapat menghubungi PT Teknotama Lingkungan Internusa, Anda dapat mengunjungi kantor mereka yang beralamat di Jl. Jend. Sudirman No. 10, Jakarta. Anda juga dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor +6221-1234567 atau melalui email di [email protected]. Selain itu, perusahaan ini juga aktif di media sosial, seperti LinkedIn dan Instagram, di mana Anda dapat mendapatkan informasi terkini mengenai perusahaan dan proyek-proyek terbaru yang sedang mereka kerjakan.
PT Teknotama Lingkungan Internusa selalu berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan mereka. Tim profesional mereka siap memberikan solusi yang tepat dan inovatif untuk setiap masalah lingkungan. Melalui pendekatan yang holistik dan berkelanjutan, perusahaan ini berusaha untuk memberikan dampak positif bagi lingkungan dan masyarakat.
Dengan visi yang jelas untuk menjadi pemimpin dalam solusi lingkungan yang berkelanjutan, PT Teknotama Lingkungan Internusa terus berinovasi dan menjaga standar kualitas yang tinggi dalam setiap proyeknya. Jika Anda memiliki kebutuhan terkait pengelolaan lingkungan atau teknologi, PT Teknotama Lingkungan Internusa adalah mitra yang tepat untuk mewujudkan solusi yang Anda butuhkan.
Gaji PT Teknotama Lingkungan Internusa
PT Teknotama Lingkungan Internusa menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Teknotama Lingkungan Internusa berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Teknotama Lingkungan Internusa. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Teknotama Lingkungan Internusa:
Tabel Gaji PT Teknotama Lingkungan Internusa
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.450.000 |
| 2 | Admin | 4.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.700.000 |
| 4 | Operator | 4.650.000 |
| 5 | IT Support | 5.150.000 |
| 6 | Intern | 4.150.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.600.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.500.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.700.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.650.000 |
| 11 | Teknisi | 5.100.000 |
| 12 | Security | 5.650.000 |
| 13 | Receptionist | 5.000.000 |
| 14 | Driver | 4.650.000 |
| 15 | Administration | 4.100.000 |
| 16 | Sailor | 6.800.000 |
| 17 | Accounting | 6.900.000 |
| 18 | Services | 6.450.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.900.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.400.000 |
| 21 | Secretary | 6.050.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.800.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.250.000 |
| 24 | Medical Services | 7.050.000 |
| 25 | Information Technology | 7.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.200.000 |
| 27 | Staff | 7.450.000 |
| 28 | Addoperation | 8.850.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.550.000 |
| 30 | BPS | 8.150.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.250.000 |
| 32 | Supervisor | 10.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.300.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.050.000 |
| 37 | Change Agent | 8.650.000 |
| 38 | IT | 8.950.000 |
| 39 | Procurement | 9.100.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.050.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.550.000 |
| 42 | Procurement | 9.900.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.450.000 |
| 44 | Professional | 11.400.000 |
| 45 | Process Engineering | 12.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.200.000 |
| 47 | Auditor | 11.700.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.850.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.350.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.350.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.050.000 |
| 52 | Accounting | 13.300.000 |
| 53 | Analyst | 12.050.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.500.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.300.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.550.000 |
| 57 | Manager | 15.550.000 |
| 58 | Cost Control | 14.850.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.600.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 16.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.750.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.100.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.950.000 |
| 67 | Marketing | 16.150.000 |
| 68 | Asset Management | 15.900.000 |
| 69 | Specialist | 16.450.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.200.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.050.000 |
| 72 | Production | 15.900.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.750.000 |
| 74 | Intern | 15.800.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.150.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.700.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.150.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.950.000 |
| 79 | Division Head | 17.100.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.550.000 |
| 81 | Engineer | 17.450.000 |
| 82 | Field Manager | 18.650.000 |
| 83 | Public Relations | 17.550.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.600.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.650.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.500.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.550.000 |
| 89 | Engineering | 19.750.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 20.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.700.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.950.000 |
| 94 | Laboratory | 18.750.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.450.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.950.000 |
| 97 | Officer | 21.550.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.600.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.850.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.450.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.050.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.850.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.650.000 |
| 104 | Building | 32.400.000 |
| 105 | Executives | 32.100.000 |
| 106 | Team Leader | 33.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.950.000 |
| 108 | Director | 47.600.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.350.000 |
| 110 | Architect | 54.600.000 |
| 111 | General Manager | 76.800.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Teknotama Lingkungan Internusa di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Teknotama Lingkungan Internusa. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Teknotama Lingkungan Internusa. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Teknotama Lingkungan Internusa
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Teknotama Lingkungan Internusa kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Teknotama Lingkungan Internusa
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Teknotama Lingkungan Internusa, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.400.000
Tunjangan : Rp 405.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Teknotama Lingkungan Internusa, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Teknotama Lingkungan Internusa.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Teknotama Lingkungan Internusa
Gaji karyawan di PT Teknotama Lingkungan Internusa tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Teknotama Lingkungan Internusa juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Teknotama Lingkungan Internusa juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Teknotama Lingkungan Internusa bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Teknotama Lingkungan Internusa bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Teknotama Lingkungan Internusa
Gaji di PT Teknotama Lingkungan Internusa memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Teknotama Lingkungan Internusa.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Teknotama Lingkungan Internusa. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Teknotama Lingkungan Internusa.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Teknotama Lingkungan Internusa. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Teknotama Lingkungan Internusa
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Teknotama Lingkungan Internusa, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Teknotama Lingkungan Internusa?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Teknotama Lingkungan Internusa, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Teknotama Lingkungan Internusa, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Teknotama Lingkungan Internusa dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Teknotama Lingkungan Internusa, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Teknotama Lingkungan Internusa
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Teknotama Lingkungan Internusa, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Teknotama Lingkungan Internusa dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Teknotama Lingkungan Internusa. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Teknotama Lingkungan Internusa. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Teknotama Lingkungan Internusa
Jam kerja bagi karyawan PT Teknotama Lingkungan Internusa bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Teknotama Lingkungan Internusa bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Teknotama Lingkungan Internusa juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Teknotama Lingkungan Internusa bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Teknotama Lingkungan Internusa dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Teknotama Lingkungan Internusa juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Teknotama Lingkungan Internusa, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Teknotama Lingkungan Internusa menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
