Gaji PT Asuransi Jiwasraya Persero Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Asuransi Jiwasraya Persero telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman Sportsmatters.tv, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Asuransi Jiwasraya Persero
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Asuransi Jiwasraya Persero? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Asuransi Jiwasraya Persero
PT Asuransi Jiwasraya Persero adalah perusahaan asuransi jiwa terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1859. Sebagai perusahaan milik negara, Jiwasraya memiliki visi untuk menjadi perusahaan asuransi jiwa yang terdepan, terpercaya, dan mampu memberikan manfaat bagi masyarakat. Perusahaan ini memiliki komitmen untuk memberikan perlindungan finansial yang komprehensif bagi nasabahnya, serta menyediakan berbagai produk asuransi jiwa yang sesuai dengan kebutuhan para konsumen.
Seiring dengan perkembangan zaman, Jiwasraya terus berusaha untuk berinovasi dalam menyediakan layanan asuransi yang terbaik. Selain itu, PT Asuransi Jiwasraya Persero juga mengutamakan kualitas layanan kepada nasabahnya dengan menawarkan program-program edukasi dan peningkatan literasi finansial kepada masyarakat. Dengan demikian, perusahaan ini berupaya untuk mendukung dan meningkatkan kesadaran masyarakat akan pentingnya asuransi jiwa dalam menghadapi risiko keuangan di masa depan.
Selain fokus pada layanan kepada nasabah, Jiwasraya juga memiliki komitmen yang kuat terhadap tanggung jawab sosial perusahaan. Perusahaan ini aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan program-program kepedulian sosial, seperti pembangunan sarana publik, pendidikan, kesehatan, dan lingkungan hidup. Jiwasraya juga terus berupaya untuk menjadi agen perubahan positif di masyarakat melalui program-program CSR yang berkelanjutan.
Dengan demikian, PT Asuransi Jiwasraya Persero merupakan perusahaan asuransi jiwa yang tidak hanya unggul dalam pelayanan dan produk-produk asuransinya, tetapi juga memiliki komitmen yang kuat terhadap tanggung jawab sosial dan kepedulian terhadap masyarakat.
PT Asuransi Jiwasraya Persero adalah perusahaan asuransi yang telah beroperasi selama puluhan tahun di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Ir. H. Juanda No.34, RT.2/RW.5, Gambir, Kecamatan Gambir, Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10110. Selain kantor pusat, PT Asuransi Jiwasraya Persero juga memiliki kantor cabang yang tersebar di berbagai kota di Indonesia, seperti Surabaya, Medan, Bandung, Yogyakarta, dan Makassar. Layanan PT Asuransi Jiwasraya Persero tidak hanya terbatas pada asuransi jiwa, tetapi juga meliputi asuransi kesehatan, asuransi pendidikan, asuransi investasi, dan produk-produk asuransi lainnya yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan perusahaan, Anda dapat menghubungi PT Asuransi Jiwasraya Persero melalui nomor telepon (021) 510 2047 atau melalui surel di [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs resmi perusahaan di www.jiwasraya.co.id. Dengan mengutamakan kepuasan pelanggan dan menawarkan produk yang komprehensif, PT Asuransi Jiwasraya Persero siap memberikan perlindungan terbaik bagi masyarakat Indonesia.
Gaji PT Asuransi Jiwasraya Persero
PT Asuransi Jiwasraya Persero menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Asuransi Jiwasraya Persero berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Asuransi Jiwasraya Persero. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Asuransi Jiwasraya Persero:
Tabel Gaji PT Asuransi Jiwasraya Persero
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.100.000 |
| 2 | Admin | 4.600.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.600.000 |
| 4 | Operator | 4.500.000 |
| 5 | IT Support | 4.100.000 |
| 6 | Intern | 5.050.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.950.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.750.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.250.000 |
| 11 | Teknisi | 4.250.000 |
| 12 | Security | 4.000.000 |
| 13 | Receptionist | 5.200.000 |
| 14 | Driver | 4.450.000 |
| 15 | Administration | 4.950.000 |
| 16 | Sailor | 6.950.000 |
| 17 | Accounting | 6.600.000 |
| 18 | Services | 6.350.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.700.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.850.000 |
| 21 | Secretary | 7.400.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.250.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.500.000 |
| 24 | Medical Services | 7.800.000 |
| 25 | Information Technology | 7.350.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.650.000 |
| 27 | Staff | 8.850.000 |
| 28 | Addoperation | 7.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.150.000 |
| 30 | BPS | 9.050.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.700.000 |
| 32 | Supervisor | 8.900.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.200.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.500.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.450.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.700.000 |
| 37 | Change Agent | 8.850.000 |
| 38 | IT | 8.850.000 |
| 39 | Procurement | 9.150.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.800.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.100.000 |
| 42 | Procurement | 8.600.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.950.000 |
| 44 | Professional | 11.650.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.600.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.150.000 |
| 47 | Auditor | 10.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.350.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.300.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.700.000 |
| 52 | Accounting | 13.900.000 |
| 53 | Analyst | 13.800.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.150.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.700.000 |
| 57 | Manager | 14.800.000 |
| 58 | Cost Control | 14.100.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.500.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.700.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.500.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.500.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.600.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.050.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.900.000 |
| 67 | Marketing | 16.850.000 |
| 68 | Asset Management | 16.700.000 |
| 69 | Specialist | 15.350.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.450.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.150.000 |
| 72 | Production | 16.600.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.300.000 |
| 74 | Intern | 15.750.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.850.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.350.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.750.000 |
| 79 | Division Head | 18.550.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.050.000 |
| 81 | Engineer | 18.350.000 |
| 82 | Field Manager | 17.150.000 |
| 83 | Public Relations | 18.100.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.750.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.650.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.800.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.350.000 |
| 89 | Engineering | 19.350.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.700.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.950.000 |
| 94 | Laboratory | 19.600.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.350.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.950.000 |
| 97 | Officer | 20.750.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.050.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.600.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.350.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.850.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.150.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.200.000 |
| 104 | Building | 33.750.000 |
| 105 | Executives | 32.000.000 |
| 106 | Team Leader | 32.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.850.000 |
| 108 | Director | 49.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.000.000 |
| 110 | Architect | 53.900.000 |
| 111 | General Manager | 75.750.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Asuransi Jiwasraya Persero di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Asuransi Jiwasraya Persero. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Asuransi Jiwasraya Persero. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Asuransi Jiwasraya Persero
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Asuransi Jiwasraya Persero:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Asuransi Jiwasraya Persero
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Asuransi Jiwasraya Persero, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.650.000
Tunjangan : Rp 425.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Asuransi Jiwasraya Persero. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Asuransi Jiwasraya Persero.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Asuransi Jiwasraya Persero
Gaji karyawan PT Asuransi Jiwasraya Persero dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Asuransi Jiwasraya Persero juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Asuransi Jiwasraya Persero. Jam kerja karyawan di PT Asuransi Jiwasraya Persero bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Asuransi Jiwasraya Persero
Gaji PT Asuransi Jiwasraya Persero memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Asuransi Jiwasraya Persero.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Asuransi Jiwasraya Persero. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Asuransi Jiwasraya Persero.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Jiwasraya Persero. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Asuransi Jiwasraya Persero
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Asuransi Jiwasraya Persero, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Jiwasraya Persero?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Asuransi Jiwasraya Persero, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Asuransi Jiwasraya Persero dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Asuransi Jiwasraya Persero mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Asuransi Jiwasraya Persero, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Asuransi Jiwasraya Persero
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Asuransi Jiwasraya Persero, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Asuransi Jiwasraya Persero dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Asuransi Jiwasraya Persero. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Asuransi Jiwasraya Persero. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Asuransi Jiwasraya Persero
Jam kerja bagi karyawan PT Asuransi Jiwasraya Persero bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Asuransi Jiwasraya Persero bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Asuransi Jiwasraya Persero juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Asuransi Jiwasraya Persero bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Asuransi Jiwasraya Persero cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Asuransi Jiwasraya Persero juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Jiwasraya Persero, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Asuransi Jiwasraya Persero menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
