Gaji PT Brantas Abipraya Persero Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Brantas Abipraya Persero telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman Sportsmatters.tv, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Brantas Abipraya Persero
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Brantas Abipraya Persero ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Brantas Abipraya Persero
PT Brantas Abipraya Persero merupakan salah satu perusahaan konstruksi terbesar di Indonesia yang telah beroperasi sejak tahun 1980. Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan infrastruktur, PT Brantas Abipraya Persero telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek besar seperti pembangunan bendungan, jembatan, jalan tol, serta proyek-proyek konstruksi lainnya di seluruh Indonesia. Sejak didirikan, perusahaan ini telah bertumbuh menjadi salah satu perusahaan terkemuka dalam industri konstruksi di Indonesia.
PT Brantas Abipraya Persero memiliki visi untuk menjadi perusahaan konstruksi terkemuka yang menjadi pilihan utama dalam pengembangan infrastruktur di Indonesia, dengan misi untuk memberikan layanan konstruksi yang berkualitas, inovatif, serta berkelanjutan demi memenuhi kebutuhan pelanggan. Perusahaan ini juga memiliki komitmen yang tinggi untuk menjaga lingkungan dan memastikan keberlanjutan proyek-proyek konstruksi yang dilakukan.
Sebagai perusahaan yang mengutamakan kualitas, PT Brantas Abipraya Persero telah menerapkan berbagai standar mutu dan keselamatan kerja dalam setiap proyek yang dilakukan. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam berbagai inisiatif sosial dan lingkungan yang bertujuan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat di sekitar lokasi proyek.
Dengan pengalaman yang luas dalam industri konstruksi, PT Brantas Abipraya Persero terus berkembang dan berupaya untuk memberikan kontribusi yang signifikan dalam pembangunan infrastruktur di Indonesia. Dengan fokus pada kualitas, inovasi, serta keberlanjutan, perusahaan ini terus memperkuat posisinya sebagai salah satu pemimpin pasar di industri konstruksi nasional.
PT Brantas Abipraya Persero adalah perusahaan konstruksi yang telah memiliki reputasi yang baik di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. TB Simatupang No.15, Cilandak Timur, Pasar Minggu, Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12560. Selain kantor pusat, PT Brantas Abipraya Persero juga memiliki kantor cabang di berbagai wilayah di Indonesia, termasuk Jawa Tengah, Jawa Timur, dan Sumatera Selatan. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 27837300 atau melalui faksimili di nomor (021) 27837350. Selain itu, PT Brantas Abipraya Persero juga memiliki alamat email resmi yaitu [email protected] sebagai sarana komunikasi elektronik untuk keperluan bisnis dan pertanyaan dari klien atau mitra kerja. Perusahaan ini juga aktif di media sosial, dengan akun resmi di platform seperti Instagram dan LinkedIn. Di sana, Anda dapat memperoleh informasi terbaru mengenai proyek-proyek konstruksi yang sedang dikerjakan oleh PT Brantas Abipraya Persero, serta berita dan pengumuman terkait perusahaan. Dengan alamat kantor yang jelas dan berbagai alat komunikasi yang tersedia, PT Brantas Abipraya Persero menunjukkan komitmen mereka dalam memberikan pelayanan yang baik kepada semua pelanggan dan pihak yang bekerja sama dengan perusahaan ini.
Gaji PT Brantas Abipraya Persero
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Brantas Abipraya Persero? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 5.000.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Brantas Abipraya Persero, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Brantas Abipraya Persero, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Brantas Abipraya Persero
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.950.000 |
| 2 | Admin | 4.300.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.300.000 |
| 4 | Operator | 4.600.000 |
| 5 | IT Support | 4.600.000 |
| 6 | Intern | 4.600.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.850.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.700.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.800.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.650.000 |
| 11 | Teknisi | 4.300.000 |
| 12 | Security | 5.650.000 |
| 13 | Receptionist | 4.200.000 |
| 14 | Driver | 4.400.000 |
| 15 | Administration | 4.700.000 |
| 16 | Sailor | 5.700.000 |
| 17 | Accounting | 6.300.000 |
| 18 | Services | 6.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.000.000 |
| 21 | Secretary | 6.250.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.450.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.350.000 |
| 24 | Medical Services | 6.900.000 |
| 25 | Information Technology | 7.100.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.450.000 |
| 27 | Staff | 8.150.000 |
| 28 | Addoperation | 8.350.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.350.000 |
| 30 | BPS | 8.850.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.350.000 |
| 32 | Supervisor | 8.450.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.950.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.200.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.700.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.200.000 |
| 37 | Change Agent | 9.900.000 |
| 38 | IT | 8.200.000 |
| 39 | Procurement | 8.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.450.000 |
| 42 | Procurement | 9.650.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.400.000 |
| 44 | Professional | 11.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.850.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.050.000 |
| 47 | Auditor | 11.350.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.800.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.650.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 14.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.450.000 |
| 52 | Accounting | 12.600.000 |
| 53 | Analyst | 12.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.800.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.700.000 |
| 57 | Manager | 16.000.000 |
| 58 | Cost Control | 15.600.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.200.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.900.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.150.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.200.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.600.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.550.000 |
| 67 | Marketing | 16.050.000 |
| 68 | Asset Management | 16.650.000 |
| 69 | Specialist | 15.500.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.850.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.050.000 |
| 72 | Production | 15.350.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.450.000 |
| 74 | Intern | 16.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.650.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.300.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.700.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.850.000 |
| 79 | Division Head | 18.800.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.550.000 |
| 81 | Engineer | 18.400.000 |
| 82 | Field Manager | 18.700.000 |
| 83 | Public Relations | 18.600.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.500.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.050.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.900.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.850.000 |
| 89 | Engineering | 19.650.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.050.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.050.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.550.000 |
| 94 | Laboratory | 19.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.950.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.000.000 |
| 97 | Officer | 22.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.550.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.450.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.400.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.650.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.900.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.550.000 |
| 104 | Building | 32.450.000 |
| 105 | Executives | 32.900.000 |
| 106 | Team Leader | 32.600.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.250.000 |
| 108 | Director | 47.900.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.450.000 |
| 110 | Architect | 53.950.000 |
| 111 | General Manager | 76.900.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Brantas Abipraya Persero di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Brantas Abipraya Persero. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Brantas Abipraya Persero. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Brantas Abipraya Persero
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Brantas Abipraya Persero:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Brantas Abipraya Persero
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Brantas Abipraya Persero, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.750.000
Tunjangan : Rp 465.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Brantas Abipraya Persero. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Brantas Abipraya Persero.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Brantas Abipraya Persero
Gaji karyawan PT Brantas Abipraya Persero dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Brantas Abipraya Persero. Jam kerja karyawan di PT Brantas Abipraya Persero bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya Persero
Gaji di PT Brantas Abipraya Persero memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Brantas Abipraya Persero.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Brantas Abipraya Persero. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Brantas Abipraya Persero.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Brantas Abipraya Persero. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Brantas Abipraya Persero
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Brantas Abipraya Persero, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Brantas Abipraya Persero?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Brantas Abipraya Persero, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Brantas Abipraya Persero, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Brantas Abipraya Persero mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Brantas Abipraya Persero, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Brantas Abipraya Persero
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Brantas Abipraya Persero, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Brantas Abipraya Persero dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Brantas Abipraya Persero. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Brantas Abipraya Persero. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Brantas Abipraya Persero. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Brantas Abipraya Persero
Jam kerja karyawan PT Brantas Abipraya Persero bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Brantas Abipraya Persero bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Brantas Abipraya Persero juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Brantas Abipraya Persero bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Brantas Abipraya Persero dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Brantas Abipraya Persero juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Brantas Abipraya Persero, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Brantas Abipraya Persero menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
