Gaji PT Indo Oil Perkasa Tbk Terlengkap – Apakah PT Indo Oil Perkasa Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Indo Oil Perkasa Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Indo Oil Perkasa Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Indo Oil Perkasa Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Indo Oil Perkasa Tbk
Profil PT Indo Oil Perkasa Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang distribusi dan pemasaran produk minyak dan gas. Didirikan pada tahun 2006, PT Indo Oil Perkasa Tbk telah tumbuh menjadi perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di sektor energi. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan yang kompetitif dan berkelanjutan di industri minyak dan gas, serta mampu memberikan nilai tambah bagi para pemegang saham, karyawan, dan masyarakat.
PT Indo Oil Perkasa Tbk memiliki sejumlah unit bisnis yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia, yang mencakup distribusi bahan bakar minyak ke berbagai sektor industri seperti pertambangan, transportasi, dan energi. Perusahaan juga memiliki sejumlah pabrik pengolahan minyak yang memproduksi berbagai produk minyak dan gas seperti bahan bakar untuk kendaraan, minyak pelumas, dan LPG.
Sebagai perusahaan publik, PT Indo Oil Perkasa Tbk memiliki komitmen kuat terhadap praktik tata kelola perusahaan yang baik sesuai dengan peraturan dan standar internasional. Dengan berbagai inovasi dan investasi yang dilakukan, perusahaan ini terus berusaha untuk meningkatkan kinerja operasionalnya serta memberikan layanan terbaik bagi para konsumen di seluruh Indonesia.
Melalui dedikasi terhadap kualitas, keamanan, dan keberlanjutan, PT Indo Oil Perkasa Tbk terus berusaha untuk menjadi pemimpin di industri minyak dan gas di Indonesia dan meningkatkan kontribusinya terhadap pertumbuhan ekonomi negara. Dengan jaringan distribusi yang luas dan komitmen terhadap inovasi, PT Indo Oil Perkasa Tbk diakui sebagai salah satu perusahaan terkemuka di industri minyak dan gas di Indonesia.
Alamat PT Indo Oil Perkasa Tbk berlokasi di Jl. Letjen S. Parman Kav. 106, Jakarta Barat, Indonesia. Perusahaan ini dapat dihubungi melalui telepon di nomor (021) 52902637 atau melalui surel di [email protected]. Selain itu, PT Indo Oil Perkasa Tbk juga memiliki situs web resmi di www.indooilperkasa.com yang dapat diakses untuk informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan layanan yang mereka tawarkan. Perusahaan ini menyediakan berbagai jenis produk minyak dan gas, serta jasa terkait untuk memenuhi kebutuhan energi dan industri di Indonesia. Dari bahan bakar minyak hingga pelumas dan cairan penyejuk, PT Indo Oil Perkasa Tbk berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi dan layanan yang handal kepada pelanggannya. Mereka juga menawarkan layanan konsultasi dan dukungan teknis untuk memastikan kebutuhan energi pelanggan terpenuhi dengan baik. Dengan visi dan misi untuk menjadi perusahaan energi terkemuka di Indonesia, PT Indo Oil Perkasa Tbk terus melakukan inovasi dalam teknologi dan proses produksi mereka untuk memastikan keberlangsungan bisnis mereka dan memberikan dampak positif bagi masyarakat. Dengan alamat dan kontak yang jelas, pelanggan dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk informasi dan layanan yang mereka butuhkan.
Gaji PT Indo Oil Perkasa Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Indo Oil Perkasa Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Lebih jelas mengenai gaji PT Indo Oil Perkasa Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Indo Oil Perkasa Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.550.000 |
| 2 | Admin | 3.200.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.100.000 |
| 4 | Operator | 4.850.000 |
| 5 | IT Support | 5.450.000 |
| 6 | Intern | 5.350.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.300.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.350.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.450.000 |
| 11 | Teknisi | 4.400.000 |
| 12 | Security | 5.100.000 |
| 13 | Receptionist | 5.450.000 |
| 14 | Driver | 4.400.000 |
| 15 | Administration | 4.550.000 |
| 16 | Sailor | 6.800.000 |
| 17 | Accounting | 5.100.000 |
| 18 | Services | 6.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.550.000 |
| 21 | Secretary | 6.800.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.300.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.750.000 |
| 24 | Medical Services | 6.650.000 |
| 25 | Information Technology | 6.700.000 |
| 26 | Management Trainee | 9.000.000 |
| 27 | Staff | 7.750.000 |
| 28 | Addoperation | 7.850.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.400.000 |
| 30 | BPS | 10.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.450.000 |
| 32 | Supervisor | 8.400.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.100.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.100.000 |
| 37 | Change Agent | 8.150.000 |
| 38 | IT | 9.500.000 |
| 39 | Procurement | 8.650.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.650.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.300.000 |
| 42 | Procurement | 8.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.200.000 |
| 44 | Professional | 11.800.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.450.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.750.000 |
| 47 | Auditor | 11.150.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.600.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.700.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.300.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.350.000 |
| 52 | Accounting | 13.050.000 |
| 53 | Analyst | 13.100.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.750.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.650.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.050.000 |
| 57 | Manager | 14.550.000 |
| 58 | Cost Control | 14.200.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.500.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.300.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.150.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.700.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.050.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.050.000 |
| 67 | Marketing | 15.250.000 |
| 68 | Asset Management | 16.400.000 |
| 69 | Specialist | 16.550.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 17.000.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.750.000 |
| 72 | Production | 16.400.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.250.000 |
| 74 | Intern | 15.900.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.950.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.300.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.300.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.150.000 |
| 79 | Division Head | 18.950.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.950.000 |
| 81 | Engineer | 17.450.000 |
| 82 | Field Manager | 17.800.000 |
| 83 | Public Relations | 18.150.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.750.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.950.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.550.000 |
| 89 | Engineering | 19.100.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.150.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.050.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.900.000 |
| 94 | Laboratory | 19.600.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.400.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.250.000 |
| 97 | Officer | 20.550.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.750.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.150.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.200.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.900.000 |
| 104 | Building | 32.550.000 |
| 105 | Executives | 33.150.000 |
| 106 | Team Leader | 33.950.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.100.000 |
| 108 | Director | 47.650.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.650.000 |
| 110 | Architect | 53.900.000 |
| 111 | General Manager | 75.750.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Indo Oil Perkasa Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Indo Oil Perkasa Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Indo Oil Perkasa Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Indo Oil Perkasa Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Indo Oil Perkasa Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Indo Oil Perkasa Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Indo Oil Perkasa Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.750.000
Tunjangan : Rp 590.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Indo Oil Perkasa Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Indo Oil Perkasa Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Indo Oil Perkasa Tbk
Gaji karyawan PT Indo Oil Perkasa Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Indo Oil Perkasa Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Indo Oil Perkasa Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Indo Oil Perkasa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Indo Oil Perkasa Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Indo Oil Perkasa Tbk
Gaji di PT Indo Oil Perkasa Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Indo Oil Perkasa Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Indo Oil Perkasa Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Indo Oil Perkasa Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Indo Oil Perkasa Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Indo Oil Perkasa Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Indo Oil Perkasa Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Indo Oil Perkasa Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Indo Oil Perkasa Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Indo Oil Perkasa Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Indo Oil Perkasa Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Indo Oil Perkasa Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Indo Oil Perkasa Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Indo Oil Perkasa Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Indo Oil Perkasa Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Indo Oil Perkasa Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Indo Oil Perkasa Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Indo Oil Perkasa Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Indo Oil Perkasa Tbk
Jam kerja karyawan PT Indo Oil Perkasa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Indo Oil Perkasa Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Indo Oil Perkasa Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Indo Oil Perkasa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Indo Oil Perkasa Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Indo Oil Perkasa Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Indo Oil Perkasa Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Indo Oil Perkasa Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
