Gaji PT Surya Esa Perkasa Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Surya Esa Perkasa telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman Sportsmatters.tv, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Surya Esa Perkasa
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Surya Esa Perkasa ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Surya Esa Perkasa
PT Surya Esa Perkasa adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan penjualan peralatan listrik dan elektronik. didirikan pada tahun 1988, perusahaan ini telah menjadi salah satu distributor terkemuka di Indonesia. Dengan komitmen terhadap kualitas dan pelayanan pelanggan, PT Surya Esa Perkasa telah membangun reputasi yang kuat di pasar.
PT Surya Esa Perkasa memiliki portofolio produk yang luas, termasuk peralatan listrik dan elektronik dari merek terkemuka seperti Schneider Electric, Siemens, Panasonic, dan Fuji Electric. Sebagai distributor resmi, perusahaan ini memberikan solusi terbaik untuk kebutuhan listrik dan elektronik, mulai dari panel listrik, peralatan industri, automasi, hingga peralatan rumah tangga. Dengan pusat operasional dan gudang pusat yang terletak di Jakarta, PT Surya Esa Perkasa mampu melayani pelanggan di seluruh Indonesia dengan cepat dan efisien.
PT Surya Esa Perkasa juga dikenal karena komitmen mereka terhadap keberlanjutan dan lingkungan. Perusahaan ini memastikan bahwa produk-produk yang mereka distribusikan telah memenuhi standar keamanan dan lingkungan yang ketat. Selain itu, PT Surya Esa Perkasa juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan lingkungan, menunjukkan tanggung jawab sosial perusahaan yang tinggi.
Dengan pengalaman yang luas, portofolio produk yang kuat, dan komitmen terhadap keberlanjutan, PT Surya Esa Perkasa terus menjadi salah satu distributor terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini memiliki visi untuk terus tumbuh dan berkembang dalam industri distribusi listrik dan elektronik, sambil tetap mempertahankan kualitas layanan dan komitmen terhadap keberlanjutan.
PT Surya Esa Perkasa adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan penjualan bahan kimia industri. Alamat kantor pusat PT Surya Esa Perkasa terletak di Jl. Raya Bekasi km 19, Pulogadung, Jakarta Timur, Indonesia. Kantor pusat ini memiliki nomor telepon (021) 4605677 dan nomor fax (021) 4613862. Selain itu, PT Surya Esa Perkasa juga memiliki beberapa kantor cabang di kota-kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Semarang, dan Medan. Anda dapat menghubungi kantor cabang PT Surya Esa Perkasa di Surabaya melalui nomor telepon (031) 8473100, di Semarang melalui nomor telepon (024) 33044422, dan di Medan melalui nomor telepon (061) 4510293. Untuk informasi tambahan atau pertanyaan seputar produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Surya Esa Perkasa, Anda juga dapat mengirimkan pertanyaan melalui email ke [email protected]. Dengan adanya jaringan kantor cabang yang tersebar di beberapa kota di Indonesia, PT Surya Esa Perkasa siap memberikan layanan yang cepat dan berkualitas kepada para pelanggan. Jadi, jika Anda memerlukan bahan kimia industri berkualitas tinggi, jangan ragu untuk menghubungi PT Surya Esa Perkasa melalui alamat dan kontak yang telah disebutkan di atas.
Gaji PT Surya Esa Perkasa
PT Surya Esa Perkasa menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Surya Esa Perkasa berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Surya Esa Perkasa. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Surya Esa Perkasa selengkapnya:
Tabel Gaji PT Surya Esa Perkasa
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.850.000 |
| 2 | Admin | 5.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.100.000 |
| 4 | Operator | 4.450.000 |
| 5 | IT Support | 4.850.000 |
| 6 | Intern | 5.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.400.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.400.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.200.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.100.000 |
| 11 | Teknisi | 4.300.000 |
| 12 | Security | 4.850.000 |
| 13 | Receptionist | 4.400.000 |
| 14 | Driver | 5.600.000 |
| 15 | Administration | 4.700.000 |
| 16 | Sailor | 6.000.000 |
| 17 | Accounting | 6.200.000 |
| 18 | Services | 6.500.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.250.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.350.000 |
| 21 | Secretary | 7.800.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.450.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.250.000 |
| 24 | Medical Services | 7.550.000 |
| 25 | Information Technology | 6.700.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.500.000 |
| 27 | Staff | 8.900.000 |
| 28 | Addoperation | 7.400.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.850.000 |
| 30 | BPS | 9.550.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.600.000 |
| 32 | Supervisor | 9.200.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.150.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.700.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.950.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.350.000 |
| 37 | Change Agent | 8.800.000 |
| 38 | IT | 8.650.000 |
| 39 | Procurement | 9.050.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.050.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.550.000 |
| 42 | Procurement | 9.900.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.650.000 |
| 44 | Professional | 10.550.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.900.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.250.000 |
| 47 | Auditor | 11.550.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.750.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.400.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.900.000 |
| 52 | Accounting | 13.750.000 |
| 53 | Analyst | 12.700.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.800.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.400.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.700.000 |
| 57 | Manager | 14.650.000 |
| 58 | Cost Control | 15.700.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.850.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.650.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.650.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.450.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.950.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.900.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.300.000 |
| 67 | Marketing | 16.750.000 |
| 68 | Asset Management | 15.350.000 |
| 69 | Specialist | 16.850.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.100.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.700.000 |
| 72 | Production | 16.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.050.000 |
| 74 | Intern | 15.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.400.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.150.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.550.000 |
| 79 | Division Head | 18.050.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.850.000 |
| 81 | Engineer | 18.600.000 |
| 82 | Field Manager | 17.450.000 |
| 83 | Public Relations | 18.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.850.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 20.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
| 89 | Engineering | 18.550.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 20.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.300.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.700.000 |
| 94 | Laboratory | 20.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.650.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.000.000 |
| 97 | Officer | 21.150.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.800.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.400.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.250.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.050.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.000.000 |
| 104 | Building | 32.850.000 |
| 105 | Executives | 32.200.000 |
| 106 | Team Leader | 32.650.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.750.000 |
| 108 | Director | 48.350.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.200.000 |
| 110 | Architect | 53.150.000 |
| 111 | General Manager | 75.050.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Surya Esa Perkasa di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Surya Esa Perkasa itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Surya Esa Perkasa. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Surya Esa Perkasa
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Surya Esa Perkasa memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Surya Esa Perkasa di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Surya Esa Perkasa
Contoh isi slip gaji di PT Surya Esa Perkasa mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.300.000
Tunjangan : Rp 490.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Surya Esa Perkasa. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Surya Esa Perkasa.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Surya Esa Perkasa
Gaji karyawan PT Surya Esa Perkasa dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Surya Esa Perkasa juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Surya Esa Perkasa. Jam kerja karyawan di PT Surya Esa Perkasa bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Surya Esa Perkasa
Gaji di PT Surya Esa Perkasa memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Surya Esa Perkasa.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Surya Esa Perkasa. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Surya Esa Perkasa.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Surya Esa Perkasa. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Surya Esa Perkasa
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Surya Esa Perkasa, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Surya Esa Perkasa?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Surya Esa Perkasa, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Surya Esa Perkasa, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Surya Esa Perkasa dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Surya Esa Perkasa, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Surya Esa Perkasa
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Surya Esa Perkasa, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Surya Esa Perkasa dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Surya Esa Perkasa. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Surya Esa Perkasa. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Surya Esa Perkasa. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Surya Esa Perkasa
Jam kerja karyawan PT Surya Esa Perkasa bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Surya Esa Perkasa bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Surya Esa Perkasa juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Surya Esa Perkasa bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Surya Esa Perkasa dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Surya Esa Perkasa juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Surya Esa Perkasa, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Surya Esa Perkasa menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
