Gaji PT Citatah Tbk Terlengkap – Apakah PT Citatah Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Citatah Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Citatah Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Citatah Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Citatah Tbk
PT Citatah Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan dan pengolahan batu alam. Didirikan pada tahun 1988, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama di industri batu alam di Indonesia. PT Citatah Tbk memiliki visi untuk menjadi perusahaan yang menawarkan produk batu alam berkualitas tinggi dan menjadi pemimpin dalam industri ini.
Perusahaan ini memiliki berbagai macam produk batu alam, seperti marmer, granit, dan batu alam lainnya yang digunakan untuk berbagai keperluan konstruksi dan desain interior. Dengan pabrik pengolahan yang modern dan teknologi canggih, PT Citatah Tbk mampu menghasilkan produk berkualitas tinggi yang memenuhi standar internasional.
Selain fokus pada produksi batu alam, PT Citatah Tbk juga menjaga komitmen terhadap praktik bisnis yang berkelanjutan dan ramah lingkungan. Perusahaan ini memiliki program-program untuk memastikan bahwa kegiatan pertambangan dan pengolahan batu alam dilakukan dengan tanpa merusak lingkungan sekitar.
Dalam beberapa tahun terakhir, PT Citatah Tbk telah melakukan ekspansi ke pasar internasional, menjadikannya sebagai pemain global di industri batu alam. Dengan memasarkan produk-produknya ke berbagai negara di Asia, Eropa, dan Amerika, perusahaan ini terus tumbuh dan memperkuat posisinya di pasar global.
Dengan pengalaman dan reputasi yang kuat di industri batu alam, PT Citatah Tbk terus berinovasi dan berkembang untuk tetap menjadi pemimpin dalam produksi batu alam di Indonesia dan di pasar global.
PT Citatah Tbk merupakan perusahaan terkemuka yang bergerak dalam bidang pertambangan, pengolahan, dan pemasaran batu andesit dan batu kapur. Perusahaan ini memiliki beberapa lokasi operasional di Indonesia, termasuk pabrik pengolahan di Jawa Barat dan Jawa Timur. Jika Anda ingin menghubungi PT Citatah Tbk untuk keperluan bisnis, berikut adalah alamat dan kontak perusahaan.
Alamat kantor pusat PT Citatah Tbk berlokasi di Jl. Raya Narogong Km. 16, Cileungsi, Bogor, Jawa Barat. Selain itu, perusahaan juga memiliki kantor cabang di Surabaya, Jawa Timur. Untuk para pelanggan atau mitra bisnis yang ingin mengunjungi kantor pusat atau cabang perusahaan, diharapkan untuk melakukan janji temu terlebih dahulu agar mendapatkan pelayanan yang optimal.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk, layanan, atau kerjasama bisnis dengan PT Citatah Tbk, Anda dapat menghubungi pihak perusahaan melalui telepon di nomor (021) 8230028 atau (021) 8230029. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi perusahaan melalui surel di alamat email [email protected]. Tim layanan pelanggan PT Citatah Tbk siap membantu Anda dengan informasi yang dibutuhkan, termasuk proses pemesanan, spesifikasi produk, dan kebutuhan lainnya.
Dengan alamat dan kontak yang jelas, diharapkan para pelanggan, mitra bisnis, dan pihak terkait dapat terlayani dengan baik oleh PT Citatah Tbk. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik dan menjalin kerjasama yang baik dengan semua pihak yang terkait.
Gaji PT Citatah Tbk
PT Citatah Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Citatah Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Citatah Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Citatah Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Citatah Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.900.000 |
| 2 | Admin | 3.800.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.000.000 |
| 4 | Operator | 4.800.000 |
| 5 | IT Support | 4.500.000 |
| 6 | Intern | 5.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.450.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.800.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.800.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.200.000 |
| 11 | Teknisi | 4.150.000 |
| 12 | Security | 4.550.000 |
| 13 | Receptionist | 4.300.000 |
| 14 | Driver | 6.000.000 |
| 15 | Administration | 4.300.000 |
| 16 | Sailor | 5.500.000 |
| 17 | Accounting | 5.550.000 |
| 18 | Services | 6.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.100.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.400.000 |
| 21 | Secretary | 6.200.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.450.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.850.000 |
| 24 | Medical Services | 6.450.000 |
| 25 | Information Technology | 6.800.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.950.000 |
| 27 | Staff | 8.050.000 |
| 28 | Addoperation | 8.600.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.300.000 |
| 30 | BPS | 8.600.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.100.000 |
| 32 | Supervisor | 8.200.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.600.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.650.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.550.000 |
| 37 | Change Agent | 8.450.000 |
| 38 | IT | 9.350.000 |
| 39 | Procurement | 9.700.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.800.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.550.000 |
| 42 | Procurement | 8.250.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.900.000 |
| 44 | Professional | 11.700.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.150.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.150.000 |
| 47 | Auditor | 11.900.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.150.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.150.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.450.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.100.000 |
| 52 | Accounting | 12.400.000 |
| 53 | Analyst | 12.050.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.350.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.750.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.750.000 |
| 57 | Manager | 15.750.000 |
| 58 | Cost Control | 14.400.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.600.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.300.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.350.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.650.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.550.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.050.000 |
| 67 | Marketing | 16.150.000 |
| 68 | Asset Management | 15.800.000 |
| 69 | Specialist | 16.300.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.200.000 |
| 71 | Junior Engineer | 17.000.000 |
| 72 | Production | 16.050.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.000.000 |
| 74 | Intern | 15.500.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.150.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.350.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.500.000 |
| 79 | Division Head | 18.450.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.900.000 |
| 81 | Engineer | 17.900.000 |
| 82 | Field Manager | 17.650.000 |
| 83 | Public Relations | 18.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.500.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.500.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.900.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.850.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.700.000 |
| 89 | Engineering | 18.550.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.150.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.100.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.750.000 |
| 94 | Laboratory | 18.050.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.850.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.300.000 |
| 97 | Officer | 20.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.250.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.150.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.800.000 |
| 104 | Building | 32.400.000 |
| 105 | Executives | 32.750.000 |
| 106 | Team Leader | 33.650.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.200.000 |
| 108 | Director | 47.050.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.750.000 |
| 110 | Architect | 54.000.000 |
| 111 | General Manager | 77.000.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Citatah Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Citatah Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Citatah Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Citatah Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Citatah Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Citatah Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Citatah Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.450.000
Tunjangan : Rp 515.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Citatah Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Citatah Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Citatah Tbk
Gaji karyawan PT Citatah Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Citatah Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Citatah Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Citatah Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Citatah Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Citatah Tbk
Gaji di PT Citatah Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Citatah Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Citatah Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Citatah Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Citatah Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Citatah Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Citatah Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Citatah Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Citatah Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Citatah Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Citatah Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Citatah Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Citatah Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Citatah Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Citatah Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Citatah Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Citatah Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Citatah Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Citatah Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Citatah Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Citatah Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Citatah Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Citatah Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Citatah Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Citatah Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Citatah Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
